回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が安定して貰える。資格取得・手当・夜勤・シフト勤務、業務内容などによって給与に上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
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株式会社JALエンジニアリング
株式会社JALエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与が安定して貰える。資格取得・手当・夜勤・シフト勤務、業務内容などによって給与に上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全111文字)
年収は経験や資格で変わり、評価は資格取得や業績を重視し昇給に反映されます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
他の整備職より基本給などは若干高いのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
COVID19などの感染症による渡航制限な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
古き良き日本企業のため、定期昇給は確約されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、頑張らなくとも同年代の給料はほぼ横ば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大企業でのやりがいはすごく感じる部分があります。
最初はみなさん寮に入寮するのですが,寮もとても綺麗で使いやすいです。
また,都心へのア...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
たまにボーナス出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、評価システムが相対的で改善されていないと感じます。給与の水準がモチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今の所賞与は出ているが、コロナウイルスの影響もあってか、賞与が減少傾向にある。 毎年昇給制度(人物評価により)がある。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列感が強く残っているため、目立った成果が出せなくても年収が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは給料は殆ど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定した収入が入る。
年齢給で、毎年少しずつ給料が上がってくる。
作業だけでなく、その他改善活動を行っているかによって評価が決まってくる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列かしっかりしています。能力や評価が低い場合も大差なく年収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤がある場合は深夜手当が出る。賞与は年に二回(夏・冬)当時は4ヶ月だった。年収は手取りでは300万をきっていたと思う。評価制度については上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よくも悪くもないが、
―専門学校卒業で、
残業・夜勤・扶養手当なし―
でこれだけ貰えれば、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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年収については基本的に低めの体系で抑えられている。部署によってはシフト制で勤務を行うため、シフト・夜勤手当を加味すれば20-30で300万後半だが、間接...続きを読む(全401文字)
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給与や賞与、福利厚生はとても良いと思いますが、現業間接共に拘束時間が長いです。現業は比較的有給休暇を取りやすい環境ですが、間接はスタッフの人数の割には仕...続きを読む(全163文字)
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給与はかなり低い。資格を取っても手当が出ない為、本当に飛行機が好きで仕方ないという人しか続かない。また管理職クラスになるのはエンジニアリングのプロパーと...続きを読む(全157文字)
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正直毎月の給料は少なかったので満足していなかった(当時)。ただしボーナスは少ないながらも毎回出ていたのでそれが唯一の救いでした。基本的に残業がないので決...続きを読む(全152文字)
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ボーナスが世間並みに出てこの年収なので一般的だと思う。
残業がない分、夜勤はあるがまあまあの給料である。
同じ業種の日本の整備会社ではいい方と聞いて...続きを読む(全195文字)
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昇給は毎年一回はある。しかしキャリアパスに関しては、国家資格を取得しなければある程度のところで止まってしまう。また国家資格の資格手当ははっきり言って資格...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいは申し分なし。
飛行機が好きで、勉強を苦しむことなく続けることができる人にお勧め!!
夢のある仕事ではあると思うので、理想と現実のギャ...続きを読む(全172文字)
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目標は設定させられるものの、評価の体制が曖昧で何を基準に決定されているのかが分からない。
また、国家資格を取ったからと言って給料も上がるわけではなく、...続きを読む(全158文字)
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私が就職していた時期は、現在の親会社JALが経営破たんする前のことです。
当時はJALとJASとの合併からすこし経った頃で、現場でもかなりの戸惑いがあ...続きを読む(全163文字)
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・給与、賞与は首都圏で働いているにも関わらず相当低いです。
・基本給は普通だが手当が低い。住宅手当、家族手当、シフト手当、全てにおいて低水準な気がしま...続きを読む(全152文字)
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仕事の内容や責任感大きさに比べたらかなり給料は低いです。
ボーナスは2010年はありませんでした。
今後はまだわかりません。
最近はボーナスは1カ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列が昔からあり、先輩を見ることで自分の未来を想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいが故に個性や個別のキャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
JALグループでは、中期経営計画「Rolling Plan 2025」を策定しており、2026年以降も国際線の拡大、マイレージ・ライフスタイ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
飛行機・航空整備という専門性の高い仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れて良い部分もあるが、早番・遅番のシフトが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多くの女性社員が性別に関係なく働いており、優秀な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性が少数派ではあるので、良い意味...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安全面やコンプライアンスに対してはしっかりとした制度があります。そこは入社前に聞いていたことと変わりませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現場はシフト制のため、残業が少なく休みもしっかり取れるので年間休日は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格をはじめとし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修はしっかりしています。社内資格を取る前は業務時間内に研修の時間が設けられます。社員が多く仲間と一緒に資格試験を受けることが多いので一緒に...続きを読む(全222文字)
安全運航を支え、多くの命と信頼を守る責任にやりがいを感じます。続きを読む(全31文字)
DXや環境対応で進化し、航空整備の未来を切り拓く将来性があります。続きを読む(全33文字)
JALエンジニアリングは、各種社会保険や住宅支援、充実した休暇制度、通勤手当、福利厚生施設の利用、さらに社員割引のスタッフトラベル制度などが整っている続きを読む(全75文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社JALエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | ジャルエンジニアリング |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 4,000人 |
| 代表者 | 北田裕一 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目5番1号 |
| URL | https://www.jalec.co.jp/ |
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