麻生情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の体育会系の雰囲気の強く残る企業である。
和気藹々というよりは、上司部下の立場がはっきりしており、...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休等については、比較的取りやすい傾向にあるが、部署責任者によって傾向は異なる。
また、ソフトボール等の社内イベン...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業のIT企業として、仕事がなくなることはないが、良くも悪くもグループ企業頼りであるため、グループ企業の経...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全39文字)

【良い点】
システム系の仕事にはやりがいがありました。実際にわたくしが作ったシステムが正常に動いているのをみて、感動しました。
また、内部設計にこだわれま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社後のギャップはそんなに感じませんでしたが、新卒の離職率に比べ中途の採用は離職率がやや高かっとかと記憶しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
週休2日生で休みは多いと思います。
業界的に残業はそれなりに覚悟しておいた方が良いかと思います。
離職率はそんなに高くないと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
環境はわるくなかったです。
年齢層もだいたい同じくらいの人が多かったです。
同期とも仲が良かった方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

入社後直ぐは割り当てられる仕事も無く、プログラミング習得が中心でした。周りを見ていると横の繋がりは薄く、個々人が各々の仕事をこなしているという印象です。年...続きを読む(全405文字)

人間関係は良いほうだと思います
部署ごとに違うプロジェクトをしている為
仕事では関わりが少なく業務に集中できる環境でした

お昼になると会社のロータリーに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)