この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま当時の上司が良くなかったのかもしれないが、
評価される側の自己評価内容について何も考慮されないまま、上司の...続きを読む(全165文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま当時の上司が良くなかったのかもしれないが、
評価される側の自己評価内容について何も考慮されないまま、上司の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分のやったことをしっかりアピールすればそれなりのボーナスがもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりアピールしないと評...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型にしているが、現場は納得感あるのか不明。全体的に給与は低い印象。若手が上がりづらい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
グレード別の年収テーブルが明確なのでしっかり目標を持って取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が人によってマチマチ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新しい評価制度になって、若い人でもポジションに応じた報酬がもらえるようになり、年収UPしました。逆に勤続年数の長いベテランの人たちは報酬が大幅...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収や給料は高くもなく、低くもない。
同業者と同じレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価制度があり、評価が良ければラン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
気に入られれば上に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリスマ社長時代であり、それが部長職・ユニットリーダー職まで根強く浸透し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
裁量労働制をしいているが残業少ない部署も多く、部署によってはおいしい。
兼務発令が多いが、ウェイトをしっかり定めスキルに応じて業務が分配される...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成果というが結局組織全体の評価に応じてえたポイントを振り分けるしかない評価のように感じていた続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はある程度のレベルになると数年上がらなくなってしまう。トップが気に入った人材は青天井の給料UPもあるが、一...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収はとてもよい。なかなかこの金額はもらえないため就職してしまえば勝ち。有給もしっかり消化できるところは魅力的だと感じる。いま自分が何をしたい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に給与は問題なく貰えて、その部分で不満を感じたことはない。残業代も1分単位でしっかり出るので、労働時間に応じた額が貰えるので、働きぶりに...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
役職に応じた給与体系。能力はボーナスという形で反映されるが、実質はそこまで大差なし。主に役割に応じた年収なので公平性は保たれているが、インセン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価されたら、しっかり昇給をもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという評価システムが非効率すぎて、ちゃんと教えない...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
割と早い段階で責任あるポジションを任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。契約社員はボーナス無し。正社員になれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
目標設定からFBまで制度化されており、半年に一回、明示されている客観的な基準をもとに評価が行われるので、不信感は全くないです。ただ、給料が上が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ロジカルに盤石に作られた評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の成果評価がありますが、せっかく成長企業なので4...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司はコミニュケーションはとってくれる。会社や事業部の目標もある程度明確に示されているので、自分の行動に落としやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:全体的に年収自体は高めのような気がするが、直近では大規模な昇給は見込めない気がします。評価制度:上司によ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収についてはエンタメ業界の中では高くない方かと思います。
ボーナスも基本的には給与の1.5倍ほどです。
また、配...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトでもきちんと評価してくれる。そこは正社員契約社員バイト全ての人にとって平等でしたし、今後どのように仕事をしたいか、やる気のモチベーシ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業績次第だが、ちゃんとボーナスはでる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい。評価に対するコメントも上司次第なところがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非正社員は比較的働きやすい環境の店舗が多いと思います
パートさん、アルバイトさんは自分の時間を有効活用出来て、時給も比較的高い。その分要求され...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
資格手当てがあるが、あまり大差はない。他の企業に着いたことがないため対比できないが比較的年収は安い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与に関しては満足にもらえており、基本給プラス手当で合計額は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績にかなり左右...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給料は業界水準以上はある。手当も多く、額面以上に給料がある気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にいえるが、拘束時間と残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年1回の昇給があり、期末に行われる上司との評価面談の結果により基本昇給に対して増減が決定する。賞与についても同じく期末の評価面談の結果により、...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社当初に想定した年収よりも若手ながらかなり高給なものをいただいているので満足度は高い。特に当初の想定より賞与の金額が大きい。評価によって賞与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に残業すると評価されます。それを残業さえすればある程度評価されるので簡単で良いと思うか、評価されるためには残業を減らせない(=プライベー...続きを読む(全176文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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