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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという言葉や意味をアルバイトから社員まで理解している。夏季休暇や年末年始休暇など、店舗に所属している社員はそれぞれ、シフ...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという言葉や意味をアルバイトから社員まで理解している。夏季休暇や年末年始休暇など、店舗に所属している社員はそれぞれ、シフ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少ない。
シフトはきっちりしている
とっても残業代はしっかりでる
サービス残業なしサービス残業なかった、1分単位での給料がでることはほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制だが週休二日はほぼ取得でき、それ以外に会社の定めた休みもあるので良い。社員・契約社員閑散期には年二回7~10日間の長期休暇が取得出来...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
ある程度働くとシフトに関しても融通がきくようになってくる。社員一年目などはほとんど14-23時の遅番シフトが固定。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子供が二人いて勤務時間に制限があっても昇進のチャンスを与えてくれ非常にやりがいがありました。
2週間前までなら休み希望が出せますし、子供の行...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。
正社員は半年に一度バケーションという形で10日間の休みがある。
海外旅行に行くスタッフも多い。
サービス残業に関しては店...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルの販売だけでなくマネジメントも携われる。基本解雇は存在しない。休みは確実に週二回とれる、夏休みは二回と半日休みがあるので、色々予定を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上しっかりある為、ワークライフバランスが取りやすい。また、夏場は店頭社員もサマ半休が取れるので、午後一番に退社できたり、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週休2日プラス祝日などもしっかり取れるのでワークライフバランスは整っている。
夏季冬季の長期休暇もしっかり取れるので家族との時間も充実。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分の希望が基本的には優先することができます。
休みを取る際も、無理な場合もありますが、基本的にはこちらの希望が尊重され気持ちよく休みを取る...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年に2回15日程度連続でまとまった休みが取れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のVMDを担当しており、新しいコレクション...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の同業他社に比べると希望する休日は正社員、非正社員問わず取りやすく、休日自体も多い。 また、夏季閑散期には正社員であれば半日勤務が週に一度...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本社勤務で一定のグレード以上のメンバーは自宅勤務や勤務時間の調整など、比較的自由に行うことが出来る。当たり前に誰もがそうしている事で、周りの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に一度、バケーションと言われる有休休暇の時期があります。主に閑散期の2.8月に取得します。
期間は店舗ごとによって多少違いはありますが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
商品数もかなり多く、イベントによったり週末にセールを行ったりするのでVMDを変える頻度がとても多く、新商品も月に一回入ってくるので、それに携...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
口だけではなく、会社として真剣に残業削減に取り組んでいる。
各店長の責任のもとで部下の管理が出来ているという点では比較的珍しいと思うが、会社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休などはきちんと取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が産まれてからの勤務は(店舗の営業時間やレギュラース...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職になれば、時間管理は自由である為非常に働きやすい環境である。スケジュールも権限がある為休みも自由に取れる。残業も少し前まではかなり多く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマとしてカウントされるのでノルマとしてのストレスはなかったです。職場全体の雰囲気も良くて、幅広い年齢層のスタッフ...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
祭日を振り替えて消化できるのと、有給も消化をまとまってできるので、年間でみると休日がしっかりある。数年前よりも社内でさらにワークライフバラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は少なくほぼ定時には帰れた。風通しも良く意見は通った。
働いている人もフランクな人が多くいい外資系なのかなと思った。
役職がつくと年収は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
フレックス制である為、時間の有効活用できて、且つ夏期間はサマーアワーズと呼ばれる制度もあります。有給についても非常に取りやすい良い環境でした...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
未経験からでも販売やMDなど幅広く挑戦できるのが強みである。それにより主にコミュニケーション能力、マネージメント力、リーダーシップが鍛えられ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
売れている店舗、売れていない店舗などで異なるかもしれませんが、休日などに関しては週休2日としっかりと休みを取ることが可能です。さらにマネージ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
契約社員だった為、殆ど残業はなく働きやすい。有給も表にして張り出し、誰がどれくらい取得しいつ消化したかを明確にし全員が全て消化出来るよう配慮...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ハンドメイドが趣味の方は、その知識や経験が直接お客様の助けになるのでやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を作ることはできません。それはサービス業であればどこも同じですが、同期のスタッフも数年以内に多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みを取るには必ず理由が必要。
有給も人が少ないため取りずらく
冠婚葬祭だとしても良い顔は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バランスはしっかり取れる印象。
休みの希望も通りやすく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない店舗や時短の方が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃるパートナー社員への配慮がすごくなされていました。急なお休みにも対応されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗販売員だと、人員不足でなかなか通しシフトも多く、体力が削られた。内勤に変わってからは有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料は安いが、仕事はのんびりできる部署が多く思います。それが良いと思う人には適している職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期以外は有休はとりやすい。また、公休+有休の組み合わせで夏休みと冬休みが取得でき、最大7日間連日で取る社員もいるためプライベートは充実さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によって残業の多さは変わってくる印象ですが、全体的には改善されている印象です。もちろん忙しい時は残業となりますが、連日遅くまで働くような状...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
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