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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスはMGRをやっている時は非常に良くはなかったと思います。若かったので遅早シフトでも対応できましたし、休みの朝のMTG8時からも対...続きを読む(全313文字)
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ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスはMGRをやっている時は非常に良くはなかったと思います。若かったので遅早シフトでも対応できましたし、休みの朝のMTG8時からも対...続きを読む(全313文字)
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完全フレックス制なので仕事が落ち着いているときは朝ゆっくり出社できるし、早く帰れる。それを咎めるような人もいないのでそのシステムが活用できない雰囲気では...続きを読む(全198文字)
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小売業にもかかわらず、年間休日が本社同様に取得出来、併せて有給も消化可能。年に2回、希望すれば10日程度の連続休暇もとれる。
夜勤等の業務もあり、ハー...続きを読む(全159文字)
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残業はどの職位でも1分単位での残業がつくという日本の会社ではあり得ない位、しっかりとしている。なので、正社員でも定時でしっかりと帰る人が普通にいるのはと...続きを読む(全157文字)
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シフトが1週間ごとに出るので予定が立てずらい。
出産後復帰は可能だが、降格を余儀なくされる。
フルタイムは雇用形態が契約社員。契約社員は産休・育休制...続きを読む(全185文字)
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アルバイトでの入社をお考えの方にとっては、ワークライフバランスという観点からは非常に優れている会社である。基本的に各自が勤務可能な日時を申告し、社員はそ...続きを読む(全167文字)
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ライフワークバランスをとるために、バケーションという形で休暇ぎあります。
それとは別に祝日分の休みがあります。有給はあまり使えません。
スケジュール...続きを読む(全172文字)
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年間の休日の充実やまた、その他各種休暇制度ありますが、育休をとった方はみた事は無いです。夏の特別休暇など一定の休暇に関してもそれぞれの配属先で異なったり...続きを読む(全156文字)
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休みに関してはほぼ週休2日で年2回長期休暇が与えられる。
残業も少なく、基本的に福利厚生はしっかりしている。長い時間をかけ仕事するのではなく、定時の中...続きを読む(全179文字)
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正社員になると年間休日が増えるので必ず取得できれば夏季・冬季以外にも週休3日とれるときもあるが、業務も多いので効率よく対応していかないと取得は難しい。ま...続きを読む(全254文字)
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ワークライフバランスを重要視しています。
休日は週休二日、夏期冬期の年に二回ほど一週間のバケーションを取ることが出来ます。
また店舗勤務の場合、シフ...続きを読む(全215文字)
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年に春と夏の2回バケーションとして一週間程の休みがもらえます。同僚はそれを利用し海外旅行などを楽しんでいるのでプラベートはかなり充実しているのではないで...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスについては、相当な力を会社として入れていたように思える。本部については、サマーアワーズ・土日祝日完全休日でさすが外資系だと思える施策...続きを読む(全157文字)
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正社員と契約社員とで拘束時間は大きく変わっていく。契約社員はほぼ残業なしだが、頻繁にミーティングやトレーニングがあるので、公休日に出勤することはザラにあ...続きを読む(全179文字)
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社員の仕事内容は、肉体的にもハードで日々プライベートの時間を作るのは難しい。しかし、休日は完全週休2日制で年に2回は長期休暇(10日前後)が取れるので、...続きを読む(全155文字)
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プライベート充実させるには、残業をしない努力をするのみだが、正直、目に見えないところでも残業せざるを得ない。アルバイトですら、新しい売り場をセットする毎...続きを読む(全338文字)
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本社は良くも悪くもぬるま湯状態であり、個人に裁量を任されており、社員を非常に大切にしてくれる環境なので、業種によっては休みたいときに休めます。結果さえ出...続きを読む(全160文字)
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自己管理により、ワークバランスを保つことが出来ます。会社によ拘束はなく、自己次第です。やることが多いのでプランをしっかりと立てることが出来れば、良いワー...続きを読む(全168文字)
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アルバイトであれば、個人の事情で土日であっても休みは取りやすいですが、数週間前の申請が必要です。シフトを代わってもらえれば問題ない場合が多いです。
男...続きを読む(全151文字)
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私は独身ですが、既婚で子供さんのおられる同僚の方を拝見していると、非常にプライベートを重視しながらお仕事を続けていらっしゃる方々が多く、プライベートとの...続きを読む(全179文字)
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休みは多く、夏季休暇などに関しては充実していると思う。ただ、普段の仕事量が多いため主婦の正社員などは旦那さんなどが協力的でないと成り立たない場合が多い。...続きを読む(全161文字)
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基本的に有休をとることを奨励。会社としてワークライフバランスを重要視している。サマーアワーズの導入なども評価できる。
個人的な家庭の事情などもかなり考...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ハンドメイドが趣味の方は、その知識や経験が直接お客様の助けになるのでやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を作ることはできません。それはサービス業であればどこも同じですが、同期のスタッフも数年以内に多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みを取るには必ず理由が必要。
有給も人が少ないため取りずらく
冠婚葬祭だとしても良い顔は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バランスはしっかり取れる印象。
休みの希望も通りやすく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない店舗や時短の方が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃるパートナー社員への配慮がすごくなされていました。急なお休みにも対応されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗販売員だと、人員不足でなかなか通しシフトも多く、体力が削られた。内勤に変わってからは有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料は安いが、仕事はのんびりできる部署が多く思います。それが良いと思う人には適している職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期以外は有休はとりやすい。また、公休+有休の組み合わせで夏休みと冬休みが取得でき、最大7日間連日で取る社員もいるためプライベートは充実さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によって残業の多さは変わってくる印象ですが、全体的には改善されている印象です。もちろん忙しい時は残業となりますが、連日遅くまで働くような状...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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