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ギャップジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全172件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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ギャップジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ギャップジャパンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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172件中151〜172件表示

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 21年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスはMGRをやっている時は非常に良くはなかったと思います。若かったので遅早シフトでも対応できましたし、休みの朝のMTG8時からも対...続きを読む(全313文字)

この投稿でわかること
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全フレックス制なので仕事が落ち着いているときは朝ゆっくり出社できるし、早く帰れる。それを咎めるような人もいないのでそのシステムが活用できない雰囲気では...続きを読む(全198文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小売業にもかかわらず、年間休日が本社同様に取得出来、併せて有給も消化可能。年に2回、希望すれば10日程度の連続休暇もとれる。
    夜勤等の業務もあり、ハー...続きを読む(全159文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業はどの職位でも1分単位での残業がつくという日本の会社ではあり得ない位、しっかりとしている。なので、正社員でも定時でしっかりと帰る人が普通にいるのはと...続きを読む(全157文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シフトが1週間ごとに出るので予定が立てずらい。
    出産後復帰は可能だが、降格を余儀なくされる。
    フルタイムは雇用形態が契約社員。契約社員は産休・育休制...続きを読む(全185文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    アルバイトでの入社をお考えの方にとっては、ワークライフバランスという観点からは非常に優れている会社である。基本的に各自が勤務可能な日時を申告し、社員はそ...続きを読む(全167文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライフワークバランスをとるために、バケーションという形で休暇ぎあります。
    それとは別に祝日分の休みがあります。有給はあまり使えません。
    スケジュール...続きを読む(全172文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年間の休日の充実やまた、その他各種休暇制度ありますが、育休をとった方はみた事は無いです。夏の特別休暇など一定の休暇に関してもそれぞれの配属先で異なったり...続きを読む(全156文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みに関してはほぼ週休2日で年2回長期休暇が与えられる。
    残業も少なく、基本的に福利厚生はしっかりしている。長い時間をかけ仕事するのではなく、定時の中...続きを読む(全179文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員になると年間休日が増えるので必ず取得できれば夏季・冬季以外にも週休3日とれるときもあるが、業務も多いので効率よく対応していかないと取得は難しい。ま...続きを読む(全254文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    ワークライフバランスを重要視しています。
    休日は週休二日、夏期冬期の年に二回ほど一週間のバケーションを取ることが出来ます。
    また店舗勤務の場合、シフ...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    年に春と夏の2回バケーションとして一週間程の休みがもらえます。同僚はそれを利用し海外旅行などを楽しんでいるのでプラベートはかなり充実しているのではないで...続きを読む(全151文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    ワークライフバランスについては、相当な力を会社として入れていたように思える。本部については、サマーアワーズ・土日祝日完全休日でさすが外資系だと思える施策...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員と契約社員とで拘束時間は大きく変わっていく。契約社員はほぼ残業なしだが、頻繁にミーティングやトレーニングがあるので、公休日に出勤することはザラにあ...続きを読む(全179文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の仕事内容は、肉体的にもハードで日々プライベートの時間を作るのは難しい。しかし、休日は完全週休2日制で年に2回は長期休暇(10日前後)が取れるので、...続きを読む(全155文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    プライベート充実させるには、残業をしない努力をするのみだが、正直、目に見えないところでも残業せざるを得ない。アルバイトですら、新しい売り場をセットする毎...続きを読む(全338文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    本社は良くも悪くもぬるま湯状態であり、個人に裁量を任されており、社員を非常に大切にしてくれる環境なので、業種によっては休みたいときに休めます。結果さえ出...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 店長・店長候補 正社員

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    自己管理により、ワークバランスを保つことが出来ます。会社によ拘束はなく、自己次第です。やることが多いのでプランをしっかりと立てることが出来れば、良いワー...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイトであれば、個人の事情で土日であっても休みは取りやすいですが、数週間前の申請が必要です。シフトを代わってもらえれば問題ない場合が多いです。
    男...続きを読む(全151文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    私は独身ですが、既婚で子供さんのおられる同僚の方を拝見していると、非常にプライベートを重視しながらお仕事を続けていらっしゃる方々が多く、プライベートとの...続きを読む(全179文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みは多く、夏季休暇などに関しては充実していると思う。ただ、普段の仕事量が多いため主婦の正社員などは旦那さんなどが協力的でないと成り立たない場合が多い。...続きを読む(全161文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 正社員

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    基本的に有休をとることを奨励。会社としてワークライフバランスを重要視している。サマーアワーズの導入なども評価できる。
    個人的な家庭の事情などもかなり考...続きを読む(全156文字)

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    172件中151〜172件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ギャップジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 店長・店長候補 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
    【...続きを読む(全181文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしたわかりしていると思う。
    ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
    正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全115文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    上司によってはきちんと評価してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)

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    小売り(アパレル)のワークライフバランスの口コミ

    ユザワヤ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハンドメイドが趣味の方は、その知識や経験が直接お客様の助けになるのでやりがいを感じられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全289文字)

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    株式会社パルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートの時間を作ることはできません。それはサービス業であればどこも同じですが、同期のスタッフも数年以内に多...続きを読む(全86文字)

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    TT International株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日休みを取るには必ず理由が必要。
    有給も人が少ないため取りずらく
    冠婚葬祭だとしても良い顔は...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ベネクシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バランスはしっかり取れる印象。
    休みの希望も通りやすく、安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員が少ない店舗や時短の方が...続きを読む(全116文字)

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    株式会社AOKIの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お子さんがいらっしゃるパートナー社員への配慮がすごくなされていました。急なお休みにも対応されていました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社オカダヤの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗販売員だと、人員不足でなかなか通しシフトも多く、体力が削られた。内勤に変わってからは有給は取りやすかった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ワシントン靴店の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は安いが、仕事はのんびりできる部署が多く思います。それが良いと思う人には適している職場です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ナイスクラップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
    お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期以外は有休はとりやすい。また、公休+有休の組み合わせで夏休みと冬休みが取得でき、最大7日間連日で取る社員もいるためプライベートは充実さ...続きを読む(全190文字)

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    EH株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によって残業の多さは変わってくる印象ですが、全体的には改善されている印象です。もちろん忙しい時は残業となりますが、連日遅くまで働くような状...続きを読む(全120文字)

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    ギャップジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ギャップジャパン株式会社
    フリガナ ギャップジャパン
    設立日 1994年12月
    従業員数 6,000人
    代表者 スティーブン・セア
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
    電話番号 03-5369-5300
    URL https://www.gapinc.com/en-us/
    NOKIZAL ID: 1130563

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