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株式会社かんぽ生命保険

【挑戦と成長の軌跡】【19卒】かんぽ生命保険の冬インターン体験記(理系/3days仕事体験(総合職:アクチュアリー・クオンツ・デジタル))No.3230(早稲田大学大学院/男性)(2018/4/10公開)

株式会社かんぽ生命保険のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒 かんぽ生命保険のレポート

公開日:2018年4月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • 3days仕事体験(総合職:アクチュアリー・クオンツ・デジタル)
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

一番には長期インターンというものを体験したかったからです。1日のインターンでは味わえないような業務内容に似ているグループワークであったり、会社の雰囲気を知ることできそうだったからです。先輩の話を聞いて参加したのもきっかけの一つです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESのみ提出があったので、そこに関しては自分をだせるように書きました。実際の倍率は3倍程度とおっしゃっていました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京霞が関
参加人数
25人
参加学生の大学
旧帝大、国公立、早慶が多かったです。院生の割合が8割程度いた気がします。
参加学生の特徴
アクチュアリー1本の人が多いような気がしました。なので科目の勉強をしている人が多く、生保の知識などは豊富でありました。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

保険商品の開発、ソルベンシーマージン比率の計算、経営層から見た立場で会社への提言

1日目にやったこと

インターン中の目標設定をしました。次に会社説明があり、かんぽ生命の紹介、郵政グループの紹介がありました。その後に商品開発部のグループワークで保険商品の開発についてのグループワークをやりました。

2日目にやったこと

引き続き、一日目のグループワークから入り午前中に発表をしました。昼食をとり、午後からソルベンシーマージン比率の計算方法について学び、実際のある会社のSM比率の計算をした。その後、2つの会社どちらかのの改善すべき点を挙げるグループワークをした。

3日目にやったこと

引き続き、グループワークの続きを昼食をとり、午後から発表をした。最終的な順位を社員さんが決め、1位には景品が授与されていた。その後、振り返りシートをし1日目の目標設定がどの程度達成できているのか振り返りをしました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

主計部、商品開発部の社員

優勝特典

かんぽ生命のTシャツ、タオル等

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1つ聞けば2つ3つ答えがかえってくるようなことが多く、非常に多くのことを吸収することが出来たのではないかと思います。当たり前ですが、お客様目線で考えることの大切さを改めて感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークは短い時間内での作業となるので、いかに全員が問題を把握し効率的に進めていくかが重要になってくる。そのためにも役割分担が重要であり、発表用のパワポを同時進行でやらなければならなかったです。社員さんはアドバイスをくれることが多いので自ら考え行動することが大事だと感じました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

会社への提言をするグループワークの際に、アクチュアリーとして仕事をするうえで、さまざまなことを視野にいれて考えなければならないことを身をもって体感することができました。会社が何を重視しているのか、要因として何が挙げられるのか、何を切り捨て何を重点的におくのかということを考え出すときりがないほどであった。

参加前に準備しておくべきだったこと

生保数理の知識はあったほうがいいと、周りの勉強しているインターン生は言ってました。あとは、発表するので見やすいパワポの作り方ができればいいと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

かんぽ生命さんは金融庁の規制もあり、自由な商品設計がしにくいのかと思いました。これからのお客様のニーズに合わせた商品を作る際に他社よりも認可のスピードが遅いと思いました。逆に言うと、国の規制があるため、残業等は少なく働きやすい会社ではあるのかと思いました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン生の発言の際に、発言者のメモをとっていたので、そういう積極的な学生さんは選考を進むにあたり有利になるのではないかと思いました。なのでインターン参加者というよりは参加していく中で優秀な人材は目をつけておくというような感じがしました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は代理店であって事業会社ではないため結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それは面白くないと感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証された。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

3日目の後に、お疲れ様会みたいなものを開てくださって、社員さんとのざっくばらんな交流の場を設けていただきました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ITベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはリクルートホールディングス、リクルートマーケティングパートナーズ、ヤフーなどの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。リクルートホールディングスのインターンの前にサイバーエージェントの短期インターンに参加してエンタメ系の事業を運営している会社は向いていないと感じ社会貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際にいわゆるIT業界の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、全体的にベンチャー感がないと思って自分には大きすぎる企業は向いていないと痛感した。まだまだほかの会社も見て回りたい。

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かんぽ生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社かんぽ生命保険
フリガナ カンポセイメイホケン
設立日 2006年9月
資本金 5000億円
従業員数 19,069人
売上高 6兆1653億3500万円
決算月 3月
代表者 谷垣 邦夫
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
平均年齢 44.2歳
平均給与 652万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.jp-life.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1130568

かんぽ生命保険の 選考対策

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