ヤーマンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
社長が女性と言うこともあり、男女で差があることはまったくないと思います。
女性の管理職は男性よりも多く、また、育休や産休などの理解はある会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長を始め、女性の管理職はかなり多い
女性だから昇進できないなどは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ管理職の女性陣は、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
美容機器メーカーだけあって、女性が多く活躍しています。管理職や、部長職も女性の方も多くいるので、性別で仕事や待遇に差があることはないと思いま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性が多い会社なんですが、男女の差について、全く感じられないです。
管理層にも、女性の方が多くて、女性の方が強いイメージがある会社です。
出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
化粧品や美顔機をとりあつかっているのでやはり女性の社員の数が多かったです。割とさばさばした女性たちなので、そういった雰囲気が合う人にはとても...続きを読む(全206文字)

【良い点】
販売はほぼ女性で成り立っているので、自分次第で働きやすい環境にする事が出来る。20〜30代のスタッフが多く、スタッフ同士仲良くなれば勤務中や...続きを読む(全195文字)

【良い点】
美容家電で大手量販店でしっかりと展開できているので、お客様から製品について質問があったりと売りやすいメーカーだと思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業でも、部署によって働きやすさや雰囲気が全く異なります。ただ、女性が多い会社で、パワフルな女性も多いので、リーダーシップがありバリバリ働い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業の方々がみんなとてもいい方で、ノルマはないし商品が本当にいいので、みなさんに勧めやすいです。
ただ、ノルマがない分、店舗で売れない時に沈...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手が自由に発言出来る環境が整っている。良いアイディアは年次関係なくどんどん取り入れて行く会社である。
化粧品や美顔器など女性の感性が大切に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性中心に沢山活躍されていました。社長も女性でリーダーシップがあり、積極的に傾聴される方なので提案しやすいです。担当するブランドが美容機器や...続きを読む(全188文字)

良くも悪くも男女の区別がないので、結婚や出産を機に会社を辞めていく人をたくさん見てきた。
育児と仕事を両立している人もいるが、よほど頑張らないと厳しい感...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性だからといって仕事がやりにくくなるなどは全くありません。実力主義なので性別は関係ありません。女性であっても男性と同じようにバリバリ働き...続きを読む(全219文字)

男女比は部署により異なりますが全社的には若干女性が多いように感じます。
社長、副社長ともに女性ということもあり、性別に関係なく評価され、管理職の女性比...続きを読む(全254文字)

女性が7割を占めており、女性にとっては働きやすい環境に見えました。一方で男性社員は
その分数が減りますので、仕事上で女性との折衝がある場合には、ある程...続きを読む(全161文字)

女性の管理職が多い点から、様々なライフイベントがあっても働きやすい環境だとイメージしていた。実際は子供がいる方も遅くまで帰れない状況があり、産休や育休を...続きを読む(全182文字)

この会社は女性が多いため、育児休暇などの福利厚生がしっかりしていると思われがちですが、全くそうではありません。
育児休暇をとった方で復職しているかたは...続きを読む(全155文字)

出産しても復帰してバリバリ働いている人います。特に女性のために労働環境をよくしよう、という訳でもなく、元々社長副社長女性ですし、部長クラスにも女性がたく...続きを読む(全156文字)

昔から女性を活用する会社であったことは確かです。扱っている商品も決して悪くありません。ただ、私のいたときは非常に厳しい職場環境で会議や朝礼などで罵倒され...続きを読む(全151文字)

社長が女性ということもあり、管理職の女性比率が非常に高いため女性が昇格する確率は高いです。ただ、プロパー社員至上主義のため、中途採用にとっては非常に壁が...続きを読む(全151文字)

女性の多い職場です。管理職にも女性が多いですが、開発部門は男性が多いです。初任給30万は多いと思いますが、そこに残業代65時間分が最初から含まれています...続きを読む(全153文字)

社長をはじめ、女性の管理職が多いです。
申請すれば、毎日早めに仕事を切り上げることも可能です。
産休後復帰してバリバリ働いている部長クラスの女性も数...続きを読む(全166文字)

社長をはじめ上司はほとんど女性。
キャリアアップを図りたい女性であれば働きやすい環境だと思います。
ですが、メンタルが強くないとなかなか定着率も悪い...続きを読む(全174文字)

労働基準やルールが決まっていないので、すべて社長に確認必要。
人事や総務にプロは入れず、社長の意向を社員に伝えるだけ。。
毎月方針が変わることもある...続きを読む(全166文字)

部長職の大半は女性なので、昇進に男女の差別等はなく、あくまで平等です。平均年齢も若いせいか、バリバリ働く女性は未婚、もしくは既婚でも妊娠したケースがほと...続きを読む(全164文字)