2022卒の明治学院大学の先輩がブリッジインターナショナル営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ブリッジインターナショナル株式会社のレポート
公開日:2021年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインで、最終面接を通過すると会社見学に案内されると思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLが送られますので、そこから入り、終了は退室するだけです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「インサイドセールス」という営業方法の理解や徹底した自己分析行なっていたことが評価されたと感じています。
面接の雰囲気
面接官の方は第一印象から温厚な方で、話してもイメージは変わらず優しい方です。また、リラックスできるようにしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことを教えてください。
私は大学○年から始めた居酒屋のアルバイトに注力し、〇〇ができるように取り組みました。 私が居酒屋のアルバイトを始めて約3ヶ月経つころに、〇〇が原因で〇〇蔑ろにしてきた部分がありました。それがきっかけで、とあるお客様から〇〇に対して指摘を受けてしまいました。この指摘をきっかけに、私はお客様に満足して帰ってもらえるような〇〇を目指しました。その出来事以降、〇〇を持ってお客様の話に最後まで耳を傾けたことで、〇〇などからお客様の伝えたいことがわかるようになりました。また、お客様に合わせて、〇〇の使い分けを行なったことで、心をこめた丁寧な対応ができるようになりました。結果、お客様から「〇〇・〇〇」など感謝の声を頂く機会が増えたことで、その言葉が更なるやりがいへとつながりました。この経験から、〇〇が満足度向上に繋がると学びました。
なぜこの業種を選んだのですか。
在宅やオフィスワークで営業活動を行うことのできるインサイドセールスに興味を持ったため志望いたしました。近年のコロナウイルスの影響で非対面、非接触が好まれるような時代になってきました。その中で、本来であれば訪問での営業というスタイルが主流ですが、近年のWebやインターネットの需要の高まりやコロナウイルスの状況から、インサイドセールスという電話やWebを活用した営業方法であれば今後、時代や状況に左右されることがないと思い、この働き方に将来性と安定性を感じました。なので私自身も時代や状況に沿った働き方ができるような企業で働きたいと感じ、インサイドセールスという営業方法を取り入れている企業に志望しております。
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ブリッジインターナショナルの 会社情報
会社名 | ブリッジインターナショナル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ブリッジインターナショナル |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 5億5200万円 |
従業員数 | 618人 |
売上高 | 70億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田融正 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 417万円 |
電話番号 | 03-5787-3030 |
URL | https://bridge-g.com/ |
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