この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みといった会社指定の休みが多い 。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって負荷が異なるため、会社が休日に...続きを読む(全207文字)
株式会社タクマ 報酬UP
株式会社タクマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みといった会社指定の休みが多い 。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって負荷が異なるため、会社が休日に...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから億単位の責任の大きな仕事を任せてもらえる。ただ任せるだけでなく、フォローもしっかりしていただける。スケールの大きなものづくりに携わ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
繁忙期にはある程度の残業はあるが、それ以外の時期は定時に帰る人も多く、平日も予定を入れることが可能。月の残業の上限が決められており、それ以上の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
そこそこであれば有給はとれます。
残業時間等は部署によってマチマチ…。
休み自体は比較的、建設業の中では多い方かもしれません。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
かなり満足している。高い方だとおもう。業績がよく、ボーナスもかなり出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなを大切にする会社なので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
TOEICが受けられるくらい。自己啓発用に書籍やセミナーを受けられる手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系にはあまり研修...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業績が好調であり、給料がメーカーにしては高い。若いうちから責任の大きな仕事を任せてもらえる。真面目で親切な方が多い。企業として安定している。
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【良い点】
昼ごはんに手当てがつくので、社食で食べるとほとんどかかりません。支社は弁当代などに充てられると思います。
本社の周りには外食できるような場所も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現在はバイオマス発電分野で非常に調子が良く、受注も選別している状況。そのため賞与も以前より多く支給されています。ただしこの分野はいずれは需要に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
収益軸が公共にあり市場拡大は望めませんが、しっかりしています。最近では、バイオマス発電市場においてもトップシェアを有しており、社内雰囲気は活発...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
退職の相談をした際に人事の方が親身になって相談を受けてくださった。
私自身が別の目標があったため退職したので、会社に対して特に大きな不満があっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTが基本。どこの会社でもそうだと思いますがOJTの担当に当たる人次第であるかと思います。基本的に会社側の人間は優しくおおらかな人が多く、中...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
入社初年度から客先と話しをして、仕事についての見識を深めることが出来る
大きな仕事になるので、様々な職種の方と一緒に働くことが可能
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優しく指導してくれる人が多い。
部署移動があまりないので、上につく人がハズレだとずっと大変なことになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
企業としての根本がしっかりしているため福利厚生は何の問題もない。食事手当など細かい手当ても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
その業界では大手企業になるので、福利厚生はしっかりしています。 また、行政も相手にするので、仕事はやりやすいと思います。 大手なので、異動はつ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間三万円、福利厚生で会社に請求することができます。健康診断のオプション追加や持ち株購入、通信教育、一時保育などです。
とても有効に使うことが...続きを読む(全156文字)
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業務量は多く、納期はあるが、比較的裁量を持って業務に取り組むことができる点は良い。また、まわりのサポートもある。忙しい時期は残業も多いが残業代はしっかりと...続きを読む(全159文字)
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女性の出産。育児をするうえでサポート体制はできていると思いますが。技術系の場合はそこまで活用できていないと感じています。そもそも女性が少ない職場なので、女...続きを読む(全167文字)
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若手社員に対しても大きなプロジェクトの責任者にするなどの役割を与えてくれます。あまり経験のない時期からも、客先に出て折衝する立場になるのでそれが精神的負担...続きを読む(全185文字)
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入社前は個人に与えられる仕事が多いので成長が早いと思っていましたが、仕事自体は属人的であるので、そこまで成長をできると感じれませんでした。
入社前は風通...続きを読む(全169文字)
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仕事は一人当たりの作業量が多く割り当てられるので、引き当てをやり終わった特には、満足感は得られると思います。その分、責任も感じるので、責任感をもって仕事に...続きを読む(全177文字)
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今年はベースアップと一時金増額を実現したので、会社全体で満足している傾向があります。
昇進昇格は、成果というよりはやはり年功序列という印象があります。普...続きを読む(全174文字)
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プライベートについてはあまり、ない気がします。職種にもよりますが、設計担当となった場合は残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスはとりづらいというのが率...続きを読む(全189文字)
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理想が高く外向きな傾向にあったが、その反面社員のことも考え細かいところまで評価してくれるところがあるといわれていた。直接かかわることはほぼ皆無ではあったが...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社タクマ |
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フリガナ | タクマ |
設立日 | 1938年6月 |
資本金 | 133億6745万7968円 |
従業員数 | 875人 ※3,816人(連結) |
売上高 | 880億7500万円 ※1344億5,400万円(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役社長 南條博昭 |
本社所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 868万円 |
電話番号 | 06-6483-2609 |
URL | https://www.takuma.co.jp/ |
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