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株式会社タクマ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タクマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タクマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タクマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タクマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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タクマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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タクマの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社タクマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちからのスキルアップはなかなか難しいように感じられます(一部技術職は除く
スピード早く成長したい方は他の企業の方がマッチしている可能性...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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    株式会社タクマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことがある人は自分から提案すればどんどん採用されるので勝手にスキルアップできる環境を作れる会社だ。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちは希望すれば部署異動できる人が多いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人のキャリアパスを会社が考えているという雰...続きを読む(全117文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    セミナー等の参加する機会も与えられるが、案件が忙しいと参加する時間も取れないため教育を受けられる差が激しい。続きを読む(全74文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    TOEICが受けられるくらい。自己啓発用に書籍やセミナーを受けられる手当がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務系にはあまり研...続きを読む(全186文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTが基本。どこの会社でもそうだと思いますがOJTの担当に当たる人次第であるかと思います。基本的に会社側の人間は優しくおおらかな人が多く、...続きを読む(全396文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    給与にそこそこ満足することができ、社内教育や福利厚生もしっかりしている企業だと思います。ボイラ製作や環境事業にたいへん力を入れており、仕事のやりがいは非...続きを読む(全174文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    比較的会社の規模・人数が少ないためか、一人当たりの教育には十分なコストと時間がかけられていると感じた。もちろん通常業務の一人当たりがこなさなければいけな...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    燃焼技術開発部門で10年以上働きました。伝統的な重工業の技術力と、新しい技術への挑戦意欲が共存している会社です。私自身、AIやデータ分析の導...続きを読む(全168文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それまで家庭と仕事を両立させながらキャリアを積むことができたのは、会社の理解があったからこそだと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    未来を見据えた事業モデルを描いている。
    将来的なごみ処理・エネルギー業界を見据えているため、今後も成長を見込める。続きを読む(全63文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    優しくてクレバーな人が多い。
    非常に温和な社風であり、働きやすい会社である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し頭が固い人もいるた...続きを読む(全98文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    給与は毎年よっぽどのことがないと上がっていく。
    年功序列の色が強い会社である。
    現在は業績もよいため、賞与もそれなりにもらえている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    大規模な案件に若手から関わることができるため、やりがいは大きい。
    社会貢献性も高い仕事なので、希望する方には天職である。続きを読む(全66文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が定年まで支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が定年まで支給されることは良いが、額が少ない。
    借り上げ料制...続きを読む(全113文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期に残業が長く発生することはままある。
    しかし自分で仕事の進捗に関してはある程度管理できるため、
    プライベートが全くないなどということはない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    典型的な年功序列型です。頑張りが反映されるということは少ないですがその分安定しています。残業もほぼないので、そう考えると非常にホワイトな会社...続きを読む(全213文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所によるとは思いますが、自分のいたところはそんなに残業もありませんでしたのでライフワークバランスはかなり整っていたのではないかと思います。...続きを読む(全127文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。オンライン研修が多いです。実際に機械に触れる研修は社内には無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工数のでない研修が残...続きを読む(全85文字)

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    伏虎金属工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客のニーズ・課題に対して都度提案する為、ヒアリング能力や課題を解決する為の能力は身につきます。単に自社製品を売るだけではなく、+αの提案を...続きを読む(全187文字)

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    高松機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) その他 正社員

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    【良い点】
    最初は雑務とかから少しずつ覚えていく感じで、未経験からでも大丈夫だと思います。人柄は皆んないい人ばかりなので、OJTで学んでいく感じです。
    ...続きを読む(全180文字)

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    大分キヤノンマテリアル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば様々な教育を受けることができる
    語学の学習も昔はあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度はあるが部署によっては、忙...続きを読む(全87文字)

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    株式会社FISソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特段ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信機器分野では値下げがどれだけできるか勝負になってきており、なかなかの飽和状態。...続きを読む(全119文字)

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    株式会社キラ・コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技能検定やフォークリフトなど業務に必要なものには会社がお金を出してくれる。現場で働く分にはそれらの恩恵は受けられると思う。
    【気になること・...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社太陽工機の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後研修・OJT・Eラーニング・英語研修など制度は充実しており基礎から学べる。TOEICは毎月受けることができ、外部の英語講師の方を呼んで...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    リックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制はどれもほとんどない。入社後3年間程度は研修があったが、そのあとはほとんど放...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プロテリアル若松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育などは担当者の帳面消し。
    例えばQCの教育があり、進め方を指示されたので、それに沿っ...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ディスコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修やOJTはしっかりとやってくれます。
    今は、独特の制度があるのでちょっとわたしが在籍していた頃とは違うかもしれません。
    研修後そ...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タクマの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タクマ
    フリガナ タクマ
    設立日 1938年6月
    資本金 133億6745万7968円
    従業員数 875人
    ※3,816人(連結)
    売上高 880億7500万円
    ※1344億5,400万円(連結)
    決算月 3月
    代表者 取締役社長 南條博昭
    本社所在地 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
    平均年齢 42.3歳
    平均給与 890万円
    電話番号 06-6483-2609
    URL https://www.takuma.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138159

    タクマの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。