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いわゆるJTCといった感じで、縦割り年功序列の社風だそう。続きを読む(全29文字)
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タクマの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タクマの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タクマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タクマの 社員・元社員による会社の評価
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タクマの 学生による会社の評価
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自分がどれだけやる気を出して働けるかでしっかり評価される。自主的に動くことが評価される続きを読む(全43文字)
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回答者：
社風は協力的で、チームワークが重視されています。オープンなコミュニケーションが奨励され、社員同士の関係が良好です。ただし、柔軟性が求められることもあります。続きを読む(全78文字)
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回答者：
【社員から聞いた】少数精鋭なので、若手から活躍できる。続きを読む(全27文字)
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タクマを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月29日【良い点】
正社員の男性は育児休業を取られており、子供の体調での早退や在宅も可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門だと出張等も多そ...続きを読む(全111文字)
- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 4年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
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- 正社員
【良い点】
きたなくきつい仕事のため、女性はあまり見かけな...続きを読む(全65文字)
- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 3年前
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
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【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰し...続きを読む(全209文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月12日【良い点】
良くも悪くも年功序列感は否めない。
余程優秀じゃなければ役職に付きにくいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎる部...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立はで...続きを読む(全74文字)
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タクマの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それまで家庭と仕事を両立させながらキャリアを積むことができたのは、会社の理解があったからこそだと思います。続きを読む(全59文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
燃焼技術開発部門で10年以上働きました。伝統的な重工業の技術力と、新しい技術への挑戦意欲が共存している会社です。私自身、AIやデータ分析の導...続きを読む(全168文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は毎年よっぽどのことがないと上がっていく。
年功序列の色が強い会社である。
現在は業績もよいため、賞与もそれなりにもらえている。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助が定年まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が定年まで支給されることは良いが、額が少ない。
借り上げ料制...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
繁忙期に残業が長く発生することはままある。
しかし自分で仕事の進捗に関してはある程度管理できるため、
プライベートが全くないなどということはない。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
未来を見据えた事業モデルを描いている。
将来的なごみ処理・エネルギー業界を見据えているため、今後も成長を見込める。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優しくてクレバーな人が多い。
非常に温和な社風であり、働きやすい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し頭が固い人もいるた...続きを読む(全98文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模な案件に若手から関わることができるため、やりがいは大きい。
社会貢献性も高い仕事なので、希望する方には天職である。続きを読む(全66文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
典型的な年功序列型です。頑張りが反映されるということは少ないですがその分安定しています。残業もほぼないので、そう考えると非常にホワイトな会社...続きを読む(全213文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちからのスキルアップはなかなか難しいように感じられます（一部技術職は除く
スピード早く成長したい方は他の企業の方がマッチしている可能性...続きを読む(全81文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
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社員の方の雰囲気や自分らしく働くことができることから落ち着いた社風がある。続きを読む(全37文字)
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回答者：
チームで何かを成し遂げると言う人が多いと言うふうに聞いた。そのためチームスポーツを、行なっていた人が多い続きを読む(全52文字)
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回答者：
チームワークを大切にしている社風があり、社員の方の雰囲気からも活気のある職場環境があると感じたため。続きを読む(全50文字)
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回答者：
企業文化としては、古きよき日本の会社なのかなと言うふうに思う。飲み会も多く、社員同士の交流と言うのも多いと言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)
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回答者：
部署によってさまざまだと伺った。かなり穏やかな雰囲気のところもあれば、依然として堅いところもある模様。続きを読む(全51文字)
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回答者：
若手でも裁量権をもって業務に取り組むことができると聞いた。続きを読む(全29文字)
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回答者：
合併が多すぎて統一性がないです。全部別々です。面接の時も聞いた時会社も悩んでることでした。続きを読む(全45文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
タクマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タクマ |
|---|---|
| フリガナ | タクマ |
| 設立日 | 1938年6月 |
| 資本金 | 133億6745万7968円 |
| 従業員数 | 875人 ※3,816人（連結） |
| 売上高 | 880億7500万円 ※1344億5,400万円（連結） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役社長 南條博昭 |
| 本社所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 890万円 |
| 電話番号 | 06-6483-2609 |
| URL | https://www.takuma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138159
