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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だけを集めて研修的なことをしていると聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないと思った。女性社員も...続きを読む(全80文字)
株式会社タクマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タクマの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タクマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性だけを集めて研修的なことをしていると聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないと思った。女性社員も...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が5-10%のため圧倒的に男社会である。そのため女性社員は特に特別扱いをされるため、
いい意味で言えば大...続きを読む(全122文字)
男性が多い会社で、女性は本当に少ないようです。また、施工の際女性は体質的に入らない方がいいような空間もあるようです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
独身かつ事務所で働く職種であれば性別に関係なく仕事が任せられる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークで問題なく仕...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の社員数は少ないが、その分最大限配慮されている風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や現場は雰囲気・職場環境を見ても...続きを読む(全143文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性社員が多いが、女性だから働きにくいと感じることはないそう。育休とかも取れるらしい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前時点では女性管理職は少なかった。眼鏡かけた年配男性が順に役職につく、という旧態依然な会社。若手が大抜擢さ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の人数は少ないですが、現場仕事のない部署に配属される等、女性が働きやすい環境は整っていると思います。女性の管理職もちらほらいらっしゃいま...続きを読む(全180文字)
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女性の出産。育児をするうえでサポート体制はできていると思いますが。技術系の場合はそこまで活用できていないと感じています。そもそも女性が少ない職場なので、...続きを読む(全167文字)
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育児休暇制度は一般的なレベルで備わっています。ただ、取得のしやすさはあまり感じられないというのが実感です。それは他社とも変わらないものかと思いますので、...続きを読む(全152文字)
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出産、育児休暇をとられている方もいるようですが、圧倒的に男性が多く占める中で、制度的に出産・育児休暇が認められているとはいえ、取得するには雰囲気的に後ろ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
それまで家庭と仕事を両立させながらキャリアを積むことができたのは、会社の理解があったからこそだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
燃焼技術開発部門で10年以上働きました。伝統的な重工業の技術力と、新しい技術への挑戦意欲が共存している会社です。私自身、AIやデータ分析の導...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
繁忙期に残業が長く発生することはままある。
しかし自分で仕事の進捗に関してはある程度管理できるため、
プライベートが全くないなどということはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未来を見据えた事業モデルを描いている。
将来的なごみ処理・エネルギー業界を見据えているため、今後も成長を見込める。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅補助が定年まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が定年まで支給されることは良いが、額が少ない。
借り上げ料制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大規模な案件に若手から関わることができるため、やりがいは大きい。
社会貢献性も高い仕事なので、希望する方には天職である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
優しくてクレバーな人が多い。
非常に温和な社風であり、働きやすい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し頭が固い人もいるた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与は毎年よっぽどのことがないと上がっていく。
年功序列の色が強い会社である。
現在は業績もよいため、賞与もそれなりにもらえている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
典型的な年功序列型です。頑張りが反映されるということは少ないですがその分安定しています。残業もほぼないので、そう考えると非常にホワイトな会社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
寮があるのがいいポイントかと思います。また、出張手当や昼食手当など、最近の会社ではなかなか出ない手当が出る事もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休は取得しやすいと思う
男性も取得できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性社員が少ないためこれから増えるとまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きづらいとかはないと思う
男女比は圧倒的に男が多いので、結構貴重な存在感になるケースがある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で女性はかなり少ない。営業職でもかなり数は少ないため、働きやすい環境かと言われるとそうではないと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性採用を積極的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場、営業所では男社会であり正直セクハラは覚悟していた方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多いので女性はみんなから優しくされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所なら女性の方が多くいますが、製...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職を持っている人はおらず良くも悪くも昭和の名残が残る会社。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在宅勤務や産休・育休がとりやすい環境なのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務業務が多く、営業に女性が少ない印象。続きを読む(全77文字)
制度は整備されているが、拠点立地による制約は出やすい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
現場勤務が好きな人しか無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務は向かない。毎日自転車を漕がなければならない。営業か事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務において、性別による差はあまり感じたことはない。生理休暇なども取得しやすい。
女性管理職の割合も増えていっていた。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社タクマ |
|---|---|
| フリガナ | タクマ |
| 設立日 | 1938年6月 |
| 資本金 | 133億6745万7968円 |
| 従業員数 | 875人 ※3,816人(連結) |
| 売上高 | 880億7500万円 ※1344億5,400万円(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役社長 南條博昭 |
| 本社所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 890万円 |
| 電話番号 | 06-6483-2609 |
| URL | https://www.takuma.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。