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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タクマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タクマの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タクマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タクマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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福利厚生
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4.1
社員・管理職
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3.7
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4.7
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

タクマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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タクマの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
燃焼技術開発部門で10年以上働きました。伝統的な重工業の技術力と、新しい技術への挑戦意欲が共存している会社です。私自身、AIやデータ分析の導...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ、アルハラなど休日出勤、長時間労働など労働基準法を守ろうという意識がない。
    人事が弱い会社は人材確保をす...続きを読む(全158文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    入社前の期待と実際の業務内容にはギャップがあります。業務の複雑さやプロセスの煩雑さに戸惑いを感じることがあります。適切なサポートが必要です。

    続きを読む(全74文字)

    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業のダイナミックさ、給料の高さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由とギャップは無かったが、その分想像以上のハードワークである...続きを読む(全86文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少数精鋭で業務幅も広く責任感もある仕事ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お昼はみんなで食べないといけない、業務量も裁量権もな...続きを読む(全177文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が配属された部署では、当初仕事がなく、あまり仕事を覚えることが出来なかった。しかしながら、2年目から非常に忙しくなり、かなり早いペースで...続きを読む(全195文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業内容が日常生活に深く結びついているため、今後も需要がなくならないと思い入社した。また、高水準な給与面や福利厚生に魅力を感じた。
    【気にな...続きを読む(全179文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

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    入社前は個人に与えられる仕事が多いので成長が早いと思っていましたが、仕事自体は属人的であるので、そこまで成長をできると感じれませんでした。
    入社前は風...続きを読む(全169文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    大学の推薦枠で入社試験を行いましたが、事前情報の通り若干圧迫面接でした。ボイラーメーカーの老舗ということもあり、そこに魅力を感じておりました。しかし、入...続きを読む(全156文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    とにかく忙しすぎて記憶がなくなるほど。面接時には全く感じなかったが、理想と現実のギャップは大きいと感じた。プライベート重視の方にはお勧めできない環境であ...続きを読む(全157文字)

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    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タクマの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タクマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    環境・エネルギー分野のプラントメーカーであり、業界内での知名度やシェアは高い。業績もここ数年は安定している。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当は金額として多くはありませんが、世帯主であれば支給されます。退職金制度等、福利厚生については一通り揃っておりますが、特筆すべきものは...続きを読む(全87文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それまで家庭と仕事を両立させながらキャリアを積むことができたのは、会社の理解があったからこそだと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    未来を見据えた事業モデルを描いている。
    将来的なごみ処理・エネルギー業界を見据えているため、今後も成長を見込める。続きを読む(全63文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大規模な案件に若手から関わることができるため、やりがいは大きい。
    社会貢献性も高い仕事なので、希望する方には天職である。続きを読む(全66文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しくてクレバーな人が多い。
    非常に温和な社風であり、働きやすい会社である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し頭が固い人もいるた...続きを読む(全98文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が定年まで支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が定年まで支給されることは良いが、額が少ない。
    借り上げ料制...続きを読む(全113文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    給与は毎年よっぽどのことがないと上がっていく。
    年功序列の色が強い会社である。
    現在は業績もよいため、賞与もそれなりにもらえている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期に残業が長く発生することはままある。
    しかし自分で仕事の進捗に関してはある程度管理できるため、
    プライベートが全くないなどということはない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社タクマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮があるのがいいポイントかと思います。また、出張手当や昼食手当など、最近の会社ではなかなか出ない手当が出る事もあります。続きを読む(全66文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社に転職したのは、キャタピラーの安定した事業基盤と、グローバルな環境で働けることに魅力を感じたからです。また、福利厚生や女性の働きやす...続きを読む(全182文字)

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    京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは可能
    ただ評価はされない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がりづらい
    残業しないとまともな給料にならないので、...続きを読む(全89文字)

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    株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップがありました。もっとデスクに張り付いて事務作業だけしてるかと思いきや、営業さんやお客様とコミュニケーションを取る機会が多い...続きを読む(全137文字)

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    株式会社フジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は平均年齢も若く活気があり
    和気あいあいでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員は中途も含めて記憶にないので向こう数年...続きを読む(全81文字)

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    ニデックインスツルメンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールが狭いため車でご飯を食べる社員多数。自分も経験したがガソリン代の無駄だった。エコにも悪いと思う。続きを読む(全71文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは手厚いです。高卒新人でも年間100万は超えてきます。びっくりしました。こんなにいただいていいんですかね?って思います。
    【気になる...続きを読む(全134文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はしっかりしていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、例えば研修での試験で資格が取れないと容赦なく切られます。
    また、...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人であっても自由に発言出来る場があるのでそういった意味では良い環境だとは思います。(一部の部署はなかなか難しいと見受けられるのが正直な感想...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    日本オーチス・エレベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多数ありますが、
    本来の健全な企業では何か問題や改善が必要な際に
    問題定義→対策検討→指...続きを読む(全326文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発といわれて面接を実施したが、入社後に待っていた業務としては、開発業務では無かった。顧客...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タクマの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タクマ
    フリガナ タクマ
    設立日 1938年6月
    資本金 133億6745万7968円
    従業員数 875人
    ※3,816人(連結)
    売上高 880億7500万円
    ※1344億5,400万円(連結)
    決算月 3月
    代表者 取締役社長 南條博昭
    本社所在地 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
    平均年齢 42.3歳
    平均給与 890万円
    電話番号 06-6483-2609
    URL https://www.takuma.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138159

    タクマの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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