出光興産の生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
研修制度が充実しているので、自分の興味がある分野に進みたい人は積極的に研修を受けることができる。また、仕事もバチバチに縛られた感じではないので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量に大きく業務が委ねられる点。他の企業では体験できない達成感や充実感を含めて、経験値はあがる。一連の流れを習得できる点では、ピンポイン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
夜勤明けを含めると毎シフトで3連休があるため小旅行など行くことができる。しかし年末年始やgw、夏期休暇はないので有給を申請する必要がある。有給...続きを読む(全192文字)

【良い点】
保守保全業務は自分のやる気次第でつまらなくも有意義なものにも出来る。約半年間は先輩とマンツーマンで現場巡回を行うため、分からないことを質問する...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の管理職を見たことはなく、職場には派遣社員の方々しかいない。責任のない仕事をこなしているのはいたたまれないが、報酬やワークライフバランス等...続きを読む(全205文字)

【良い点】
半期ごとに個人の業務目標を設定する場はある。保全部門は、運転課と直属の上司の評価の掛け算となるが、最終的な判断は本社が行うので、実態は不透明。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
関係部署のキーマン、折衝調整次第では業務量の調節を担当レベルで行える。ただし、ワークライフバランスに寄与する点とするかは、本人次第。スタンドプ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習がかなり強く、シニアなど年配の方が実権を握っている。課長クラスもそれに逆らえないた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経験豊富なベテラン社員が多く在籍しているので、疑問点や不明点はどんどん聞いて自分にとって必要な技術を身につけていくことができます。給料は安定し...続きを読む(全183文字)

女性がまず少ない。典型的な男尊女卑な社風。積極的に女性の応募がないだけかもしれないが、現場の第一線で女性が働き出したのはここ10年ほどのことであるとおもう...続きを読む(全114文字)

休暇は仕事の調整さえできれば取りやすい環境です。寮が完備されており、寮費も月1万円程度でとても安い。労働時間に関しては、残業をするのが当たり前という風土で...続きを読む(全169文字)