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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バランスは個人個人で調整が可能ではあるが、月1のミーティングや数ヶ月に1回の全体ミーティング等で、終業後、または土曜日がつぶれてしまうことが...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アルプス技研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バランスは個人個人で調整が可能ではあるが、月1のミーティングや数ヶ月に1回の全体ミーティング等で、終業後、または土曜日がつぶれてしまうことが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に派遣なので派遣先次第。大手に派遣される人が多いため、大体は派遣先基準に従っており問題無いレベルだと思う。また、派遣であるため有給も使...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務地、職種も要望を聞いてもらえるので
多様性を持った働き方はできると思う。
女性社員も活躍していると感じた。
個人差はあるのだろうが、派遣...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外にサービスで活動しないと給与が下がるため、プライベートタイムが取りにくいシステムになっています。
特...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は出ていたので、派遣先が常に繁忙ならばバリバリ稼げます。
就業単価が高ければ、尚言うことはありません。
自己工数管理が稼働先で任されれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先によります。基本的に大手企業が多いので、土日休み+長期連休が多いです。長期連休は、ゴールデンウィーク、夏休み、正月休みです。
また、ボ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣者対応などに時間が取られることもありますが、土日休みはそれなりに普通に取れます。ただ自分でコントロールできるようになるまでは多少不自由か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社外イベントがあり、交流も盛んなので社員同士の繋がりがたくさんあります。また、社内のスポーツイベントがあり、各拠点同士の大会もあり、全社員と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣先の東芝の勤怠管理制度が整っており、残業時間規制があった。当時月40時間を超える社員はあまりいなかったように記憶している。空いた時間で勉...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
36協定によって守られているため、過度な残業を強いられることがない。有給取得率も高いと思われるためプライベートにも十分な時間を費やすことがで...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に就職初年度、一年目の土曜日には隔週で独自の研修プログラムを組んでいることを通達すべき。
これにより確実...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、大手企業ばかりなので福利厚生、年間休日は日本の中小企業の社員が羨ましがるほどある。
また、派遣先なので派遣者という立場だが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
客先に合わせて就業カレンダーも変わるため一概には言えないが、有給取得率は高い。就業先がほぼ大手メーカーのため、プレミアムフライデーを導入して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み。
夏季休暇、冬季休暇がある。
会社への関わり方を、自分である程度選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
技術職の社員においては女性の産後復帰事例も多く育児と仕事を両立する社員も少なくない。キャリアを積むことで家庭やプライベートに合わせ勤務地や残...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の勉強会が休日にあるにもかかわらず出勤手当さえ出してくれない。
また、採用の際に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によいです。
職場の雰囲気もよく、みな和やか。職場を通して自己成長ができ、やりがいもあります。
社員が楽しく、かつ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年々福利厚生やワークライフバランスの事を重視し始めており、働く環境的にはとても良いです。サービス残業などはまったくなく、労働法をきちんと遵守...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事さえ順調であればこまめに有給を取得可能なため非常にワークライフバランスは良い
市役所やただのリフレッシュとしても簡単に休むことができる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みになるのでワークライフバランスは取りやすい感じだと思う。有休も取りやすい部署は取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全く問題なし。とは言え残業もゼロとは言えない。
派遣元の当社も派遣先企業もしっかり36協定を守るため、サービス残業も過...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社人数・退職人数共におおく人が流動的だったり転勤もおおいですが、キャリアアップ(自分自身の側面、自分と組織/しくみの関わり方の側面両方)を...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
派遣先次第となりますが、派遣先は大体は制度が明示化されてしっかりした会社が多いです。 そのため、休み等は気軽に取れる感じがします。 派遣元で...続きを読む(全398文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わってくると思います。
派遣先が忙しければ残業が多いのでワークライフバランスはないと思います。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣先に左右される部分も大きいが調整自体はしやすい方である。休日に開催される研修等に参加して評価を上げたいと思う場合は厳しくなる。そこまでし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣先によっては残業が少なく、有給も比較的取得しやすいため、ワークライフバランスを重視したい人には合っていると思います。
勤務地や働き方につ...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍はできます。産休育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のためやはり女性が少ない環境で働くこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
退職の申し出については真摯に対応していただけたと感じます。巷でよく聞く退職トラブルみたいなものは無かったです。退職理由は将来性のなさ、自身の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いです。昔は社員旅行なども企画されていました。その他のイベントも豊富に開催されています。人当たりの良い人はすぐに周りに溶け込...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
女性同士の繋がりは強いと感じます。職場によりますが、基本的には居心地良く働けるのではと思っています。最近は管理職に女性を登用することも増えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
・技術者は基本的に実力主義な部分があるので、色々と頑張る人はその分給料も上がりますし、昇格スピードも速いです
・営業職はMBOで評価されます...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
社員が講師を担う勉強会が全国拠点で開催されています。参加は自由です。スキルアップの機会は多いと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家の近いところを選び研修場所に通うという事でしたが、片道一時間半のお店をセッティングされ、残業もないとの事だった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
シフト制だが、休みはしっかりもらえる。残業も少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると連勤、残業が多々あるため注意。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属先によるので何とも言えず。
自分の周りは定時で帰れている印象。(1年目なので参考にならないですが…。)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当直勤務があるため、一か月の出勤日数は14日程度である。
さらに残業はほとんどないので、充実した余暇を過ごすことができる。
また、特に障害が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給も取りやすかったです。個人を大事にしてくれたので、有給消化以外でも事情があれば休みを自由にとることもできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、私の所属店舗は有給が取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜日と木曜日が定休日だったが、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、極力しないでいこうというスタンスです。有給も現場や上司にはよると思いますが、私がいた現場では取得を渋られたことはないです...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 低賃金構造: 介護・医療事務という業界全体の課題でもありますが、ニチイは特に「基本給が低い」ため、不満が噴...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。部署やプロジェクトによって繁忙期はあるものの、極端な長時間労働は少なく、有給休暇も取得しやす...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みは日数ある程度とることができる。それに加え基本的には残業はなしのため(自分が派遣された店舗がその可能性あり)定時で基本帰ることができる。...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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