アルプス技研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

客先に依ります。
客先が繁忙期であれば残業時間は増えますし、忙しく無い客先であれば残業はありません。
残業代は全額支給で、基本的にサービス残業も一切あ...続きを読む(全411文字)

基本的に客先で業務を行うため、社内との接点が薄くなってくる。
このため夜間や土曜祝日にミーティングや勉強会が開かれるため、
プライベートな時間はとりず...続きを読む(全177文字)

派遣先によると思います。大手メーカーに配属になればその社員と同じようになります。小さい会社だと土日勤務も多いかもしれません。派遣先によりワークバランスはだ...続きを読む(全159文字)

特定派遣なのでだいぶ派遣先に左右されます。
私は月の残業30から40時間でした。
大手企業に派遣されていたのでワークライフバランスはかなり良かったです...続きを読む(全185文字)

在籍時は、ちょうどリーマンショック直後だったこともあり、派遣がなかなか決まらず公私ともにあまり満足の行く状況ではありませんでした。ワークライフバランスは派...続きを読む(全173文字)

代表的な古き良き日本企業なので「ワークライフバランス」などは期待できません。土日も会社のイベントに参加したり、平日も仕事が終わったらミーティングに参加しな...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは、派遣先の企業に依存している。
派遣先の休日と異なる場合は、有休を取る必要があったと思います。
プライベートとのバランスは、悪く...続きを読む(全175文字)

アウトソーシング業界なので、基本は派遣先業務の多忙性により決まると思います。と言っても、派遣先は休日出勤すると工数発生する為そこまでの休日出勤はないのが現...続きを読む(全202文字)

基本的には派遣先の会社カレンダーに従います。私がいた派遣先は土日祝は完全休日でしたし、週1回定時退社日があるなど、とても恵まれていました。有休取得もとりや...続きを読む(全162文字)

派遣先により変わってくる。
忙しくないところでは、定時退社や、有給もフルでとっている人もいたようですが、
忙しいところでは、常に残業で終電ばかりや、休...続きを読む(全197文字)

私の場合は、派遣先に恵まれていたのか、かなりプライベートの時間を優先させてもらいました。子供の病気などで突然の休みも当日の朝、連絡すればすんなりとれますし...続きを読む(全164文字)

基本的に派遣先の状況によります。残業規制の厳しい客先と、そうでない客先と、正社員には厳しいが、協力会社社員にはゆるい会社と、様々です。こればかりは選べませ...続きを読む(全178文字)

業務量は派遣先部署等により変わるので、一概には言えませんが有給休暇は比較的取りやすいと思います。派遣先の会社次第といったところでしょうか。育児休暇等の制度...続きを読む(全157文字)

派遣リーダーなどの役割をしたいという考えが無ければ、普通に派遣先の仕事をするだけで良いので、派遣先が忙しくなければプライベートの時間は取れると思います。派...続きを読む(全163文字)

プライベートはありますが、これは職場により、変わってきます。けっこういそがしいそくばだと、週末出勤もあります。
出産、育児、介護は経験したことはまだあり...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点については派遣(客)先によるので一概には言えませんが客先に出向いてからは全て自分で管理しなくてはならな...続きを読む(全258文字)

土曜日や水曜日、金曜日に月一ミーティングがあるのでそれくらいは心得て入社しないといけない。また勉強会がよく定時後やミーティング後、土曜日、日曜日に開催され...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは、派遣先の企業によると思う。私の派遣先は忙しいは派遣先だったので、22時くらいまで残業していた。そういう意味ではワークライフバランス...続きを読む(全160文字)

離職率が高く、転職への腰掛けにおすすめ
給与はほとんどあがらず、ボーナスも雀の涙
という印象が強かったです。
給与、賞与の査定が残業時間が少ないこと...続きを読む(全151文字)

出産育児を経て復帰しましたが、大きな壁が待ち受けていました。子供のために短時間勤務を申請したら、「我々の会社は客先あっての会社だから、短時間勤務で働く人は...続きを読む(全168文字)

一時停滞していた勉強会活動が増加傾向。
会社が企画するものもあれば、社員が自ら集まって開催もあり。
会社が企画するものは週末をつぶすものもあり(名目上...続きを読む(全224文字)

社内でもワークライフバランスを大切にと言われてますが、現実は違います。
理由としては、社内で昇格、昇給などを目指すには、社内制度である貢献ポイントを
...続きを読む(全181文字)

バランスは自分次第という感じです。やる気になればいくらでも残業できますし、やらないならやらないですむと思います。社員はほとんどが客先に常駐しているので、社...続きを読む(全162文字)

残業の多い方は産業医面談があったり、あまり残業をしないようにと言われている人を目にしますが、実際には派遣先の仕事なので、なかなか制限できていないようにみえ...続きを読む(全158文字)

プライベートと仕事のバランスはうまく取れることが多かったです。
フレックスタイムの適用もできたので忙しい時と忙しくないときの
バランスが取れてました。...続きを読む(全160文字)