この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休がしっかり取得できるところ、管理部門がそういう体制づくりに積極的である点が良いと思います。
職場での女性の比率も高いため、女性も役職者を目...続きを読む(全180文字)
株式会社アイレップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休がしっかり取得できるところ、管理部門がそういう体制づくりに積極的である点が良いと思います。
職場での女性の比率も高いため、女性も役職者を目...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職もいて、結婚後も普通に勤務されていたので、働きやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的女性が多いイメージがある。
裏方だけの女性社員はほぼおらず、しっかりと活躍している社員も多い。
男性だけに活躍の場を与える雰囲気はなく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の方が多く、女性でマネージャーをやっている方もいらっしゃる。
クライアントの業界が幅広いので女性が活躍しやすい業界もあるため、
アサインを...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手社員が多く、この数年で育児休暇から復職している女性社員が目立つ。
また、男性でも育児休暇を取得した事例もあり、希望にはしっかり応じている。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性男性問わず活躍できる風土ではあります。女性でも成果を出せばMGRに昇格もできますが、役員レベルになると女性がまだまだ少ない印象があります。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
約半数が女性社員。そしてこの会社は私事都合による遅刻、早退に比較的寛容だと思うので、女性にとって比較的働きやすいと思う。特に男女間の待遇の差別...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多いですがとても優しい方が多くはたらきやすいです。女子間の争いなどなくとても、アットホームでもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が数多くいる。マネージャーになる女性もいる。生理休暇も取ることもできる。良くも悪くも労働集約型になりやすいため広告の運用について経験を積み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も多い職場なので、働きやすいとは思います。産前産後休暇?を利用している方々もいたので、そういう点では不安な要素はないのかなと感じました。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性と男性の区別がとくにないので、成果をあげた人が評価されます。しかししっかりと発言できない人はどんどん仕事を追加され、毎日毎日残業をする様に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事面では男女を区別することなく、いい意味で平等な印象でした。私は子供はおりませんでしたが、小さなお子さんがいる方は時短で働く方もいらっしゃり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
小さな子供のいる女性社員などは時短勤務などが出来る状況がありました。業務量は業界的に多いですが、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性のマネージャーなども多く、産休を経て復帰した社員の方も多かったです。また、育児中にパートで時短勤務などで就業したのちに正社員になった方もい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事に女性の管理職の方がいて、コンサル部署にも1名いたと思う。人数はごく少数で、マネージャー以上はほとんどが男性だったが、女性が数名いた事によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方だと思います。
チームとして男女対等に仕事が出来る環境で、結婚、出産後に時短勤務されている女性も多くおり、その...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女差別はなく、やる気と実力さえあれば女性でもキャリアを積むことが出来る環境。実際に女性の管理職も多くいる。
事務などのサポート職であれば、出...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休、育休制度が取得しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ残業が非常に多かった。当時はそれが当たり前だと思って、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性も男性と変わりなく、評価されればどんどん出世していくことができる環境だと思います。実際に、マネージャーで女性の割合は高く、男性と半々ぐらい...続きを読む(全147文字)
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非常に働きやすい環境だと思います。育児休暇や産休の制度もしっかりと取得できます。
仕事をする上で性別は全く関係ありませんしキャリアアップも十分望めます。...続きを読む(全155文字)
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産休・育休はしっかりと取得できる環境で、復帰する社員も多い。
とくに女性が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいる感じがする。
女性管理職も多く...続きを読む(全156文字)
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性別は仕事をする上で全く気になる環境ではなかった。産休・育休を取る社員は多くいたがだいたい在籍年数が長い社員や旦那が社員(社内結婚)ばかりだった。女性マネ...続きを読む(全218文字)
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現場である限り、出産・育児の料率は厳しい印象。
薄利多売、労働集約のモデルのために、現場にいる限りは長時間労働。
サポート部門、ミドルオフィスであれば時...続きを読む(全190文字)
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子供のいない女性においては、男女の差なく管理職登用や難易度の高い業務へのアサインが行われている。
一方で、育児中の女性については、営業、コンサル等の、非...続きを読む(全232文字)
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残業当たり前、土日出勤やらない人間は怠けてる、みたいな悪い文化があり、家庭を持つ人間、とくに帰宅後、主婦業をこなさなければいけない女性はすすめられない。悪...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職検討理由
・プライベートの事由で興味を持つ分野が変わたこと
在籍している間に良いと感じた点
・コーポレート部門で積みたかった経験がある程...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
風通しがよく、挑戦意欲がある人はさまざまな案件に携わることができる環境。ジョブローテーションも定期的にヒアリングがあるため、部署への移動も以前...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒としてはいるにはとても良い会社だと思う。研修再度もしっかりしててバックアップもある。東京の方では先輩とペアになり研修をフォローしてくれるな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月給のしてのベースは担保されており、
同業他社と比較して少なすぎるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下請け根性が蔓延している。
お願いだから案件を剥がさないでください、といった感じで言われ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に金銭的な福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは厳しい。
地方出身者は生活するのが難しく、
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有休自体は取りやすく、希望を出して嫌な顔をされることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの日中労働時間が長く
平...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若干広告領域以外が軌道に乗り上向いてはいる?
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業に近く、中長期的なビジョンを掲げているようには...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
裁量を持って取り組むことが可能なため、スキルを身につけたい場合には
最適である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間経つと特別や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
手を挙げれば基本的にはなんでもやらせてくれる社風なのがよかったが、主体性が強い人、成長意欲がある人でないと馴染めないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
実力主義で差別はないです
やる気と立ち回り次第で案件を掴むことはできるはずです
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークかつ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内で女性が部長や部門長をしていて、女性の活躍が多い会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の勤務時間の多さ的には結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性男性関係なくとにかく実力主義。
女性の管理職はたくさんいるし、性別関係なく仕事を頑張った人は評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている方が多くいました。復帰をされる方がほとんどです。子どものいる女性、男性ばかりなので保育園のお迎えや、急病での早抜け、おや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。リモート勤務対応も柔軟
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産に伴う特別な手当や休暇がとれるわけではない(あくま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休や産休をとっているメンバーが増えたのもここ最近の出来事ではないでしょうか。男性も育休を取られていたのが印象的でした。
しかし人数が多いイメ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の方も管理職になったり活躍はしている。生理休暇などもあり女性の働きやすさを推奨はしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
任...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性で活躍してる人も多い。
産休、育休にも寛容であり嫌な顔をする人はいない。
長期で休む人も多く、復職時にもポジションは確保されている続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女平等で結果を残した人が評価される点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も同様に平等なので体調不良でも仕事が終わらな...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |
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