アイレップの評判・口コミ一覧（全776件） 30ページ目

単純にSEO、SEMの専業としては頭打ちの感がある。
某社のグループ企業となった今、どこまで上場の立場にしがみついていられるか、先行きが不透明な部分も...続きを読む(全155文字)

部署により、アタリハズレが大きい。
現社長となってから、明らかにお気に入りの社員をマネージャーへ昇格させている感があるので、マネジメント能力に差が大き...続きを読む(全154文字)

退職金などはなく、説明では賞与等で皆に還元しているとのことだが、当然ながら会社の業績に連動している賞与なので、リーマンショックの直後など、皆無に等しかっ...続きを読む(全204文字)

全社的に見ると、過度な残業量で、業務量も多い印象。
それでいて、勤怠は遅刻や半休に際してさほど厳しくない。
納期や業務量の調整次第では無理やり毎日定...続きを読む(全159文字)

以前、各社員間で360評価なるものを実施していたが、社員によっては評価がかなり偏っていたので意味がなかったように思う。
たとえば、効率よく業務をこなし...続きを読む(全241文字)

営業先の
契約が取れた際。また、社員のモチベーションをあげるため様々なイベントや行事が用意されている。運動会やキックオフイベントなど。また、水曜日は、...続きを読む(全190文字)

面接時の志望動機如何によっては応募時と異なる部署への配属も考慮していただけるので、業務上のギャップはさほど大きくない気がします。
ただ、人の入れ替わり...続きを読む(全209文字)

当時、諸事情で時短勤務や在宅勤務を願い出たところ、在宅勤務は制度にないため不可、時短勤務も正式な書類の提出が必要と面倒そうなので、数ヵ月後に退職としまし...続きを読む(全192文字)

女性が体調を壊すケースがかなり見受けられました。
それによる長期の休業や、休職も認められてはいるものの、復帰後のケアなどは福利厚生的な部分も含めて皆無...続きを読む(全168文字)

部署によりますが、自分の提案でプロジェクトが動くことも少なくない。
ただ、自分が旗振りになる分、その責任と時間はとられる覚悟は必要。
非常にシステマ...続きを読む(全192文字)

入社時の型にはまった研修体制はあるものの、後はほぼ個人任せといった感じ。
部署によっては、勉強会などもあるが、これもまちまち。
外部のセミナーや研修...続きを読む(全185文字)

お給料の上り下りについては、上司にかなり左右されると思います。
いい上司に当たれば精力的にお給料も上がりますが、そうでない上司に当たるとなかなかお給料...続きを読む(全153文字)

退職理由は2点です。
・同業会と比較して給料水準が低い
・社長のワンマン経営
どちらかというと後者の理由が大きいです。
細かいところにまで首を突...続きを読む(全151文字)

業界水準でみれば、ある程度の役所がつかないと低いと思います。また、この規模の会社で取締役が異常に多く、そのあたりは給料水準が高く、一般社員にはあまり還元...続きを読む(全160文字)

人間的にはいい人が本当に多いと思います。
優しく思いやりがある方が多いです。
ただ、やはり残業が多い点が懸念点です。
家庭を持っている方やお子さん...続きを読む(全170文字)

給与は年齢からすると妥当。
昇進昇級は自分の意思を周りに伝えて努力すれば、ある程度は上がれる。
そのため、キャリアに関しては、その人次第な部分が大き...続きを読む(全203文字)

市場の変化が早いため、常に情報のキャッチアップや個人レベルでのスキルアップは必要になる。会社として勉強会などの場を設けてはいるが、それだけでは間に合わな...続きを読む(全169文字)

休暇については、業務に影響が出ないのであれば比較的取りやすい環境。時期によっては長期の休暇を取る人もいる。また夏季休暇は、特定期間内であれば自由に4日間...続きを読む(全184文字)

特別な育児支援制度があるわけではないが、出産・育児に対して周りのサポートはしっかりしており、妊娠中でも可能範囲で働くことができる環境だと思う。
また、...続きを読む(全153文字)

求人広告や、面接の際に説明受けた内容がすべて合致したわけではありませんが、それはどこの会社もそうでしょう。それを鵜呑みにして、後々違うと騒ぐのは、新卒や...続きを読む(全150文字)

顧客サイトのマーケティング、制作案などを、深く関わる事ができること。成果が出た場合、顧客から、会社と共に、自分も評価してもらったり、「ありがとう」をもら...続きを読む(全166文字)

給与、賞与は管理職以上になると、年齢平均よりも多くもらえると思います。また、会社も安定期で、好調ではあるので全体的に給与水準は高いほうだと思います。キャ...続きを読む(全151文字)

出産による育児休暇制度も整っており、実際に休暇を取られている方、復帰された方がいました。なので女性にとってはセクションにもよりますが、結婚、出産後も長く...続きを読む(全208文字)

各クライアント様につき、縦割りではなく、横割りで業務分担しています。
上から営業・コンサルタント・アシスタント・データ管理、というような形なので、デー...続きを読む(全199文字)

最近、キャリア開発部もできたようです。
なので、キャリア開発はこれから・・・というところでしょうか?
新入生にはしっかりした研修制度もありますし、マ...続きを読む(全201文字)