この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなりよいです。若い人は院卒、英語堪能でなければ難しいですが
安全性部門に限ってですが英語が話せてプレゼンがうまければごまかしが聞きます...続きを読む(全182文字)
中外製薬株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収はかなりよいです。若い人は院卒、英語堪能でなければ難しいですが
安全性部門に限ってですが英語が話せてプレゼンがうまければごまかしが聞きます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業がゼロでしたので、定時で退勤しスムーズに帰宅できます。
また正社員は在宅勤務と組み合わせて仕事をしている人がほとんどなので毎日のスケジュー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事務員はほとんど残業がないと聞いてました。入社後、聞いていた通りで残業ゼロです。MRは毎日当たり前のように残業があるようですが、臨機応変に時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
持ち家がある女性はコロナもあってか在宅ワークが許されています。週に一度のみ所属の営業所へ出社しないといけないそうですが、通勤時間も勤務時間にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣でも担当をもらせられるので、バリバリやりたい人にはいい。お休みは取りやすく、子どもがいる方には働きやすい環境である。派遣社員から契約社員や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結婚時、退職時、入院時等、あげたらきりがないほど充実しています。
こんなにいい会社はないと思います。
社内では相談窓口も分かりやすく、悩み事も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時短社員が山ほどいます。
長期休暇(療養)が山ほどいます。
お子さまのいるかたは、在宅勤務もできます。
大変優しい会社です
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
難しいことは求めず、できる範囲内での業務だったため、仕事内容で悩むことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収がよい。人間関係も良好。さすが大手企業で文句なし。
もっと長く勤めたいと思える企業であり人気の高さがうかがえる。年収も文句なし、有給も十分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年増収増益であり、17年度期末決算では過去92年間の歴史で最高の売上収益を達成した。がん領域において国内ではトップの成果を果たしている。新薬...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列。若いうちは大きな差がつかない。一般的に業界内の平均年収と比較して高い。評価制度は、自身が建てた目標の達成率で判...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
のんびりしている社風。おとなしくしていれば角は立たない。能力の高い人が集まっている。非常に社員を大事にしている良い会社。外資系企業の特徴はあま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列が根強い風土なので実力に関係なく管理職になることができます。むしろ、お気に入りかイエスマンであれば管理職になれます。酷いときは業務が全...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アカデミックな職場です。医薬品の知識も身につき、お給料もよく、知的な人が多くて働きがいがありました。
元々は外資系の会社との統合なので、国際性...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もちろん産休・育休を取得できますし、育休後も時短勤務が可能です。そういった面ではとても働きやすく非常に良いと思います。
女性の管理職などへの理...続きを読む(全178文字)
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従業員への教育はとても熱心です。効果に対する追求は甘めですが、組織風土に、互いに助け合うという良い影響があります。他人に教えることで自分自身もスキルアップ...続きを読む(全192文字)
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採用担当者と、実際に一緒に働く仲間は全く違うことを肝に銘ずる方がよい。採用担当は採用するのが仕事なのだから、いいことしか言わない。実際の職場は厳しいし、差...続きを読む(全172文字)
会社名 | 中外製薬株式会社 |
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フリガナ | チュウガイセイヤク |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 732億200万円 |
従業員数 | 7,785人 |
売上高 | 1兆1113億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 奥田修 |
本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1198万円 |
電話番号 | 03-3281-6611 |
URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |
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