この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍から基本的にリモートワークとなりました。通勤手当は出社時の交通費が支給され定期券はありません。学習支援はオンライン学習を活用できます。...続きを読む(全180文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コロナ禍から基本的にリモートワークとなりました。通勤手当は出社時の交通費が支給され定期券はありません。学習支援はオンライン学習を活用できます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ITS健康保険組合加入なので、お得に保養施設が使えたりといったメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はベネフィットワン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
フルリモートワークになったことで、子の面倒や介護などで通勤時間の分を家の時間にできるようになって助かってる人は一定数いる。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最盛期のような所にはすぐに回復しないが、中長期的に少しずつ回復していく見込みはあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価制度があるので年間2回の評価査定があるのは、放ったらかしにならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっても、よ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休や時短勤務は状況に応じて対応してもらえるので、環境の変化によって働き方は満足できる人は一定数いる。男性の育休も増えてきている。
【気になる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分から積極的に仕事を覚える姿勢は必要(どこもそうだと思いますが)ですが、聞くと教えてくれる優しい方が多かった印象です。(一部嫌な人、合わない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性比率も高め、産休、育休後に復帰も当たり前であり、周囲も一般化されていた。
時短勤務や、時差勤務、リモートワークも寛容。それにより、キャリア...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
IT健保に加入する。IT健保は、若い人が多いため、健保としての補助が充実している。
リモートワークが拡大したが、部署により、バラツキがあり、統...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一応、目標設定をする
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、上司により評価がばらける。
営業は、成果に対して評価され、反映される...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全体的に人柄が良い人は多いです。顔に出世したいと書いている人は少なく、淡々と業務をこなし、争いをせずに人付き合いを優先させる人が多い印象ですが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
表向きは飲食店検索サイトというイメージが強いですが、実は意外にも自治体との取り組みや他企業とのアライアンス実績が多い印象を受けます。ただ飲食店...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務の自由度が高いのは良い点かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員が10年以上在籍しており新しい発想は生まれな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だかといって悪く思った点はありません。むしろ、女性が活躍している職場だと思います。出産後に復帰してくる人も多く、理解のある職場だと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マネージャーとしてスキルが高いかは不明ですが、全体的に良い人が多かったです。殺伐している感じは薄く、仲良い人たちで良くコミュニケーションをとっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅は少ないが、ちゃんと仕事をしていれば徐々に上がっていく。長く働いていればそれなりに給料が上がる印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
加盟店の1,000人のインフラを活かした様々な事業を推進している。全てが成功しているわけではなく、会社全体の9割の売上は加盟店事業がカバーして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
1時間単位での有給が取れる(年間20時間まで)。受注案件型のプロモーションはクライアントのスケジュールに左右されるのでワークライフバランスが時...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育児休暇もありますし、主婦の方が多いので思いやりのある環境だと思います。ただ、家庭の事情でお休みされる場合は、代わりの人にどんどんツケが回って...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司からの圧力などもなく、定時に帰ろうと思えば帰ることが出来る。以前は残業代で稼ぐイメージが強かったが、今は規制も入り残業自体が減っている。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
認知度の高い企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質の体制が抜けていない。
プロモーションを理解していない人が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
教育の手間を省くためか、大手企業からの中途採用に力を入れている。
比較的若い会社だか...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
教育する姿勢が弱く、マニュアルもない。即戦力となる中途採用中心。職歴が長い人と新人のどちらかしかいない。派遣と社...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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