この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がなくて困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー系で子会社であるため、親会社の無理難題にNOと突っぱねられないこ...続きを読む(全269文字)
株式会社インフォテクノ朝日 報酬UP
株式会社インフォテクノ朝日の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がなくて困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー系で子会社であるため、親会社の無理難題にNOと突っぱねられないこ...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内販100%なので仕事なくて困るということはない。ガツガツしている人はあまり多くない。突飛な人、変わっている人などはいない。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当たり前だが残業代が全てつくので若手のうちは残業すればするほど給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はまだ年功序列の給...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
面接の際に感じた社員の方々の人柄や社内の雰囲気は入ってからも変わらずにとてもよかった。
周りの人は皆優しく、怒っている人を見たことがない。
仕...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
産休、育休を必ず取ることができ、周囲にも利用者が多いためとても取りやすい環境は整っている。また復帰した後も時差勤務や1時間単位の時間休などさま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手のうちから上流工程に関わることができる。ユーザーとの打ち合わせにも参加させてもらえて、意見を求められる機会もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コロナもあって、ほぼ全社員の在宅ワークが可能になった。時差勤務や時間休暇などもあり、事前申請は必要だが、日によって自由に勤務時間を決められるの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全体的に変わった人が多い。個性的すぎて今までの人生では出会ったことのない人が多い。ただ、みんな温厚で敵にはならないだろうなという印象。風通しが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の働き方にも力を入れている。
子のための看護休暇、時差勤務、時短勤務、在宅勤務により女性は続けやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時差勤務、在宅勤務、時短勤務など働き方が柔軟に選択できるので、プライベートと仕事の両立がしやすい。
また、休暇もとりやすい。所属によって違うか...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プロパー社員、ビジネスパートナーメンバーが協力して仕事に臨みます。比較的コミュニケーションはとれているものと思います。親会社の方針に左右されま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
どの会社もそうですが、部署や担当するプロジェクトによって左右されることは否めません。ただ、全社として働き方改革に前向きであり、残業削減がテーマ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は時代の流れに沿って前向きに良くなっています。形式的なものでなく、実際に利用することが可能です。また利用しても特に煙たがられることはあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後研修が3ヶ月あり、システム開発が全くの未経験でもSEになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時汎用機の開発をやるシステム会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
朝日生命のシステム子会社のため、景気が悪くてもある程度の売り上げは見込めますので極端に待遇が悪くなることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと思う。年功序列が残っているため、年齢と資格取得を重ねれば誰でもみなし管理職にはなれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅勤務、時差勤務も認めており、働きやすい環境ではある。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私用電話で業務連絡をしてお...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職は責任感が強いと思う。また、最近ではプロパーの比率も高くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ではあるが、所属員との...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は評価次第ではあるものの、悪い印象はない。残業代も申請すればしっかり払ってもらえる。ただ、業務負荷が高く、精神的な負担があふと思う。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革に積極的に取り組んでおり、以前よりは残業時間が減った。
有給休暇の取得も積極的に取り組んでいて、プラチナくるみんも取得している。
一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人材育成の制度は整っている方だと思う。社内、社外の研究会や資格取得の推奨、その他ビジネススキル、マネージメント、システム開発の研修がある。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも人に優しい人が多いです。
人の話に合わせたり、譲り合える気持ちがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
譲り合いすぎて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
20から30代前半までは同業他社と比べると高いです。その先は管理職になれるかどうかがポイントになってくる。残業代は主任クラスまでは全額支給され...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であるが、ジョブローテーションや無理な内製化を推し進めていたために、プロパー社員の残業時間が増加していた。...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝にもたまに出勤があるが、基本的には全社的に休み。
部署によってはシステムの稼働日に休日出勤もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
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フリガナ | インフォテクノアサヒ |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 512人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊池達也 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
電話番号 | 042-338-3189 |
URL | https://www.it-asahi.com/ |
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