1次面接
IT系
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部若手【面接の雰囲気】淡々と質問されていきました。ESでの質問が少ないため、一次面接で根掘り葉掘り...
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インフォテクノ朝日の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全25件）
株式会社インフォテクノ朝日の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
インフォテクノ朝日の 本選考体験記一覧
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（全10体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
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2次面接
IT系
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】二次面接でもありながら一次面接と重複した質問が聞かれた。どちらかというとSEについ...
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1次面接
IT系
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になるとすぐに面接が始まり、最後に逆質問をして終わりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始穏やかで、最初に緊張をほ...
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1次面接
システムエンジニア
24卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに入り面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ガクチカや志望動機などは特に聞かれず、自身の性格や苦手な人との...
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2次面接
システムエンジニア
24卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様、とても和やかで笑いも起きた。雑談形式だった。また、逆質...
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最終面接
システムエンジニア
24卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ほぼ雑談で、軽く志望動機を聞かれたくらいでガクチカなどはあまり聞かれな...
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1次面接
SE
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいに先に入って待機をし、面接官の方が入ってくるとすぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事の方【面接の雰囲気】非常に温厚な...
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2次面接
SE
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいには待機しており、時間になると面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅くらいの方【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、面接...
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最終面接
SE
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機しており、時間になると始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事部長のような方【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、とても話し...
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1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな環境のおかげで、緊張せずに自分の考えをしっかり伝えることができ、...
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1次面接
システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングサイトへ入室→挨拶→自己紹介→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員（配属不明）【面接の雰囲気】とても温厚...
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2次面接
システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングサイトへ入室→挨拶→自己紹介→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の社員【面接の雰囲気】とても温厚で安心して...
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最終面接
システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングサイトへ入室→挨拶→自己紹介→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役職の高い人事の方【面接の雰囲気】とても温厚で...
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1次面接
エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ほぼほぼ雑談のような感じでした。面接官の方も若めだったので、あまり緊張せ...
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2次面接
エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方(女性)、1次面接よりは年上の方でした。【面接の雰囲気】比較的和やかでした。ただ面接...
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最終面接
エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の偉い人【面接の雰囲気】一次・二次よりは厳格な雰囲気でした。THE面接といった感じでし...
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1次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面談という名の通り、面接というより雑談という感じだった。人事の方も女性で説明会・先輩社...
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2次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接同様「面談」という名の通り和やかな雰囲気でした。女性の面接官だったこともあり自...
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最終面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次や二次に比べると緊張感がありました。面接官が男性で貫禄があったのでこちらも緊張して...
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1次面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間ちょうどに面接が始まる。遅刻しないように10分前ぐらいから待機していた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かな...
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2次面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間ちょうどに面接が始まる。遅刻しないように10分前ぐらいから待機していた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】...
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最終面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間ちょうどに面接が始まる。遅刻しないように10分前ぐらいから待機していた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】...
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1次面接
エンジニア
22卒 | 杏林大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分程度【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員の方【面接の雰囲気】開始から終了まで、終始とても柔らかい雰囲気で選考が進みました。面接というよりも面談に近い雰囲気だったと思います。【学生時代に一番力を入れたことを教えてください。】部活動とボランティア活動です。 部活動では練習場を貸し切り、練習を行うため、開始時間は深夜2時からと、体力的に厳しい部活動でした。ですが、やると決めたことはやり通す性格であるため、月毎に自身の練習目標を定め、三年間練習を一度も休まず部活動に取り組みました。その結果関東大学オールスターゲーム戦に選出されることが出来ました。 ボランティア活動は月に一度キャンパス回りの清掃を行いました。 ボランティアをする中で、ただ継続して取り組むだけでなく、プラスチック削減を促すステッカーを作成して貼り付けるなど、変化を持たせて活動に取り組みました。 私はこの二つの経験から、継続する大切さと、新しいことに挑戦する必要性を学びました。【自己ＰＲをしてください。】私の強みは課題解決力です。私は現在、体育会の部活に所属しており、入学当初、チームはリーグで最下位でした。それを脱却するために、主に2点の練習改革に取り組みました。1点目は、練習の量です。練習の応用に充てる時間を確保するため、週当たりの練習を1日増やし、練習時間の増加を図りました。また、練習前にミーティングで、練習の意図を説明し、練習に対する理解度を深めるようにしました。2点目は、練習の質です。従来は全体で１つの練習を行なっていましたが、非効率なため、複数のグループに分けることで、待ちの時間の減少とサーキット効果としてのスキルアップを図りました。結果、練習回数の増加や練習メニューの多様化を実現させ、2年目のリーグ戦では4位まで引き上げる事に成功しました。この強みを生かし、入社後も課題に真摯に向き合い、本質的な課題解決に努めたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話を意識して面接をすることが大切だと思います。人事の方もいろいろな話を振ってくれるので、素で話す事が大事だとおもいます。
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2次面接
エンジニア
22卒 | 杏林大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分程度【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員の方【面接の雰囲気】一次面接と変わらず、終始柔らかい雰囲気で面接が進みました。型にはまった質問ではなく、あくまで対話のような形式でした。【なぜ保険のシステムに携わりたいか】少子高齢化していくこれからの日本の社会では、高齢化が進めば進むほど、今後のお金の心配の数が増えていくと思います。日本の生命保険において、加入者をライフステージ別にみたときに、生命保険に加入する年齢のボリュームゾーンというのは、40歳を超えてから保険に加入するという人の割合が大きく、少子高齢化の影響でこれからの日本の社会はそのボリュームゾーンの割合が更に大きくなっていくと考えています。また、3年生のときに大学の授業で、５Gについて調べたのをきっかけとして、先端技術であるITの分野に大きく興味を持ちました。これからの日本の不安の種であるお金の心配を、ITという先端技術を通して支えていきたいと思い志望しました。【会社選びで重要視していることはなんですかなぜ雰囲気の良さが大切なんですか】私が会社を選ぶ際に一番大切にしていることは、雰囲気の良さです。成長できるか、業務内容等選ぶ際に確認する点はありますが、まず何より雰囲気の良さを重視しています。自分が仕事をしていくうえで、どんな仕事も、チームとして取り組むことが大切で、特にエンジニアという職種においては、チームとして取り組むことは何より大切だと思っています。体育会の部活動において、チームスポーツに取り組んできた経験から、雰囲気の良いチームは、１人１人がのびのびプレーしていて、その結果大きな功績を残しているのを間近で見てきたので、成長性や、業務内容の高度性もたしかに大切だと思いますが、なにより自分がベストの仕事をするには、雰囲気が一番大切だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同じように、対話をすることを意識しました。その中で一次面接と変化を持たせるために、様々な角度から熱意を伝えられるようにしました。
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最終面接
エンジニア
22卒 | 杏林大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで40分ほど【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員の方【面接の雰囲気】最終面接も柔らかい雰囲気でした。しかし、そのなかでも、最終面接特有のピリッとした雰囲気も感じました。最初に２問ほど質問され、あとは逆質問でした。【IT業界の志望理由この企業の志望度】5Gについて、３年生のときに大学の授業でしらべたのをきっかけとして、先端分野に興味を持ちました。ITというと、理系のイメージが強く、大学生のうちにある程度プログラミングについてスキルがないと働くことができないと思っていましたが、説明会時に、文系の社員が6割と多いことを知り、挑戦してみたいという気持ちが強くなり、IT分野の仕事を希望しました。私が数々企業の面接を受けてきた中で、一番面接の雰囲気がよく、面接に進むにつれ、どうしてもこの企業に内定をいただきたいと思ったのが御社だったので、もしご縁があり、御社に内定をいただくことができたら、現在選考が進んでいる企業の選考をすべて辞退し、御社に入社したいと考えています。【逆質問一番苦労した仕事とやりがいのあった仕事を教えてください】一番苦労した仕事は、管理職として、大きなプロジェクトのリーダーをはじめて担ったときで、自分が大部分の仕事を担うわけではなく、メンバーのスキルや適性に応じて、個々に仕事を振っていかなければならないところが一番苦労しました。さらに仕事をしていくなかで、一分野の予定が少しでもずれると、それに合わせて全体の業務を調整していかなければいけなかったため、そこも苦労した点の一つです。ただ、弊社は社員一人一人の仲が良く、お互いに支えあって仕事ができるため、大変な仕事のなかでも、フォローしあうことで、大きなプロジェクトもこなすことが出来ました。今考えてみると、その大きなプロジェクトが一番苦労した仕事であり、一番やりがいのあった仕事だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問が少なかったのでその中でも熱意を伝えられるように、様々な角度から、入社したい気持ちを伝えました。
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| 会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテクノアサヒ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊池達也 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
| 電話番号 | 042-338-3189 |
| URL | https://www.it-asahi.com/ |
NOKIZAL ID: 1130985
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