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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスとかの制度があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を使っても結局は残業している人が結構多く、加えて新人さんくらい...続きを読む(全137文字)
株式会社インフォテクノ朝日
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォテクノ朝日の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォテクノ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックスとかの制度があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を使っても結局は残業している人が結構多く、加えて新人さんくらい...続きを読む(全137文字)
女性の割合は4割で他のIT企業より割合が多いと思う。プラチナくるみん認定マークを取得しており、女性の働きやすい環境はあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
在籍当時からかなり女性の活躍推進については力を入れており、時短勤務やフレックスなど制度が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、利用者も多い。女性社員数が業界の中でもかなり多い方で、男女で仕事の進め方に有利不利はない印象。
女性管理職の割合は高く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・育休を数年取った後、復帰されている方も多い。時短勤務も使え、子供がいる社員にとっては働きやすそうに思う。
・女性が多いため、突然の体調不良...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休をとっている方や時短勤務をされている女性が多くいるため働きやすい環境であると思う。
また女性の役員の方もいるので特に女性だから昇進できな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半数が女性で、産休育休を活用して働き続ける人も多いため、働きにくいということはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
時短勤務を利用している女性社員は多く、家庭との両立はしやすいのではないかと感じる。ただ時短勤務をしているからといって仕事量が減るわけではない...続きを読む(全103文字)
女性の社員さんと実際に話す機会があったが、男女の性差はそこまで感じないと言っていた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務で働く社員が多い。女性だからといって働きづらさを感じることはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休はかなり取りやすいと思う。
女性だけではなく度々男性も育休取得している。
社内恋愛で結婚している人が多いためか、制度だけではなく取得しや...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の取っ手は働きやすい会社です。男女比も半々くらいで、産休・育休を取得している女性社員は数多くいます。
女性の働き方を新する制度は多く整備...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。会社としても、働きやすい環境づくりに尽力していそうでした。時短勤務をしながら子育てされている方もたくさんいました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も比較的多く、働きやすいと感じる。時短勤務や子育てに関する周りの理解も浸透しており、家事・育児と仕事を両立して働いてる社員も多い。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っている。育休、産休も推奨しており、利用者も多くいる。また育休については、男性社員も利用でき、管理職レベルでも活用し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、育休や時短勤務などの制度があり、ちゃんと使われているため、子供がいる人は働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】男性比率の高いIT業界にしては珍しく、女性比率が半数近いようであり、最近では新卒採用で女性の比率の方が高い年もあると採用サイトやナビ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休を取りやすく、復帰についても全社的に歓迎する雰囲気がある。女性でも管理職として活躍されている方が少なくなく、実力を評価しているという印象...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので、性別問わず活躍できる環境は整っている。実際、女性社員のキャリアアップ向けの研修やメンター制度も導入してて、女性の働き...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社はプラチナくるみんのマークを取得しており、産休・育休を取った後に時短勤務等で復帰する人も多くいる。男性でも育休は結構取れる。女性の管理職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は男性と比較すると少ないですが、職種が職種なので仕方ないかと。ただ管理職は親会社からきた男性が圧倒的に多かった印象ですので、女性の管理職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休を必ず取ることができ、周囲にも利用者が多いためとても取りやすい環境は整っている。また復帰した後も時差勤務や1時間単位の時間休などさ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働き方にも力を入れている。
子のための看護休暇、時差勤務、時短勤務、在宅勤務により女性は続けやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休・産休の制度がしっかりしていて、利用者も多い。3人子どもを産んで復帰してきている人もおり、周囲も制度利用に理解がある。
また、最近は女性...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時短勤務、時差勤務、育休など、子育てするには十分な勤務体系が用意されています。周りも、育休はもちろん、時短勤務をしている社員について特に何も...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じています。業務の進め方としてはプロジェクト単位で動くことが多く、繁忙期は一定程度ありますが...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番は年収の低さ。年次が上がるにつれて仕事量は増えるが給料は増えない。ずっと初任給+残業代をもらっている気分にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員は皆さん人柄の良い方ばかりである。弊社の唯一最大の魅力であると考える。性格のきついお局がいる部署があると聞いたことがあるが、少なくとも私...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社の決め手は「社員の人柄」と「転勤なし」である。キャップは特になく、イメージ通りの会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手のうちから上流工程(要件定義や設計)のフェーズに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会への貢献等にやりがいを...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給休暇の取得しやすさが良い。「毎月1日は休暇を取得しましょう」という方針が浸透しているため、有給を取得することに周囲からとやかく言われるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、OJTが3年目終了まである。先輩方も教育する視点を持って案件を振っていただいている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
独身の場合は、住宅補助が毎月3万円支給される。
今年度から資格試験のための休暇が新たに1日設けられた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって一定昇進が左右される。総合評価について、1年目社員の場合は基本情報技術者試験に合格したか否かでし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
積極的な女性登用
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価や成果なら女性を上げておく、という容易な人事がまかり通っている。登用された...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は働きやすいのではと思います。
結婚・出産された方は、休まれてから、希望する方は戻っているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず、育休取っているのを人がいたので取りやすいのかと思います。
女性の方でも高い職位の人がいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいと思います。気に入られればちやほやされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、管理職の女性が少ないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境で、女性だからといって役割が限定されるような雰囲気はありません。
働き方についても相談しやすく、周りの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女問わず仕事を頑張って成果を出している人は評価される環境であると思う。女性が多い部署なので女性の上長も多い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながら働いている人はあまり多くなかった。その前に辞めていく人が多い印象。ママさんで管理職の人は帰宅後もS...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に関しては部署に一人もいなかったため特によくわからないが他の部署に女性がいて上司からパワハラを受けているとこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰している人も多い。女性も働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、子育てな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
出産・育児後もキャリアを続けやすい環境。時短勤務している社員も多いし、緊急で中抜けする事などにも寛容。リモートワークも可能なので家庭との両立...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテクノアサヒ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井口泰広 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
| 電話番号 | 042-338-3189 |
| URL | https://www.it-asahi.com/ |
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