インフォテクノ朝日の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】今まで受けてきた中で、一番社員の方や、会社の雰囲気が良かったため承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】いまのところなし【内定者の人数】30名程度【内定者の所属大学】MARCHから様々でした。【内定者の属性】皆さん人柄が良いと感じました。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたら、就活を終えようと思っていたので、その旨を伝え、1週間後に承諾の書類を提出しました。【内定に必要なことは何だと思うか】IT業界のなかでも、企業によって系統が違うので、そのなかでの棲み分けの理解はしておいたほうがいいと思います。親会社があるユーザー系の企業なので、親会社の朝日生命保険相互会社についても、理解を深めておくことは必須です。面接はいかに自分が企業に入りたいのか、生命保険業×ITをなぜ志望するのか、自分の経験を踏まえて、簡潔にかつ、熱意を様々な角度から伝えることが大切だと思います。人柄を重視している企業なので、素をだして対話を意識するといいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の話ばっかりする人はあまりいないように感じます。コミュニケーションの面で、用意していた文章をそのまま読むのでは、相手に伝わらないので、伝えることを意識して質問に答えられる人が内定を頂いてるのではないかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接から、二次、最終にかけて、とても和やかな雰囲気で面接が進んでいくので、緊張はしないと思います。その反面、熱意を伝えるという点では、工夫して伝えたいことに話をもっていく力が必要になると思うので、企業や業界についてよく知っておくことが大切です。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定承諾書を書く際に、会社を案内していただきました。