この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鍛えられた分、スキルや経験は身についたと思う。緊張にも慣れた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの上司クラスの社員でも中途...続きを読む(全130文字)
パシフィックコンサルタンツ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
鍛えられた分、スキルや経験は身についたと思う。緊張にも慣れた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの上司クラスの社員でも中途...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各本支社は新しいビルの中に入っており、綺麗だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを推進しようとしており、席数を減らすな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う。ただし、残業代がありきの年収となっているため、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方より仕事を優先...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
正社員であれば、ここ数年は建設業界の景気がよいのでボーナス支給により給料は高水準です。同業他社に比べて、大手と比較しなければよい方だと思います...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
管理職であっても子どもの行事などには積極的に休暇を取得していた。閑散期には休暇を比較的取りやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きな事業に関われた。公共性の高い業務が多いので、やりがいもあり、専門スキルも身につく。必要な書籍等も充実しており、やる気があればいくらでもス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正社員であれば各種福利厚生を利用できた。社宅等の制度も整備されており、新入社員の生活費負担はかなり小さかったのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年はワークライフバランスに力を入れており、週に一回ノー残業デーをもうけて、強制的に帰られる取り組みをしている。パソコンのログインログオフ記録...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
組合がそこそこ力を持っているので、給与体系は悪くはなく、一時金もそこそこ確保されている(その代わり、9月末は連日団体交渉が続く)。残業代も(申...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によっては、風通しがよく、意見をちゃんと聞いてくれる風潮もある。人による差が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、形式上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なかなか他の企業では携わる機会のないであろう、話題性のかなり高い鉄道などの設計を行うことができるため、満足度はかなり高いと思います。
また、契...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
あまりない。仕事に裁量が与えられてそうで、実際は上司が後からネチネチ言ってくる。それなら最初から言ってくれ、という場面が多い。上司のマネジメン...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
男女に関係なく、能力やる気次第で、仕事を任せてもらえるので、チャンスは自分次第で掴める環境であったと思います。
自分から何がやりたいかをアピル...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日本最大手の建設コンサルタント会社なので、高度な技術力が要求される仕事がたくさんあります。また、会社の専門分野も多岐にわたり、それぞれに専門の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
バイトからのスタートで、契約社員への道がありました。契約社員から正社員は、難しそうでした。時給でしたが、残業が比較的多いので、収入はそれなりに...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はよい。
プロジェクトごとにチームで動くため、自分の意見や裁量が認められ、
積極的にやりたいことをアピールすれば、チャンスがもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務量が多く、その点は不自由しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、残業管理を重視しており、残業を厳しく管理される。
部署が多...続きを読む(全176文字)
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若いうちは同業他社より年収がいいようですが、
30を超えてくると他社に抜かされます。
各種資格をとっても特に給料には反映されません
基本給は平均的な...続きを読む(全158文字)
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従業員は、正社員、契約社員、アルバイトの3階層から成っている。圧倒的に正社員の数が少なく、正社員と契約社員、ある人に至ってはアルバイトとの仕事の内容や責任...続きを読む(全165文字)
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契約社員、アルバイトでもきちんと有給休暇がもらえる点はありがたい。
正社員は、借り上げ社宅を入社3年程度は利用できるようである。福利厚生は充実していない...続きを読む(全167文字)
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契約社員は各部門での契約採用となり、会社全体での基準がないので採用担当に委ねられる。なので、契約社員やアルバイトの給料に部門によって大きくバラつきがあるこ...続きを読む(全225文字)
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新卒正社員の教育体制は基本的にOJTなので、所属している部署、先輩に大きく委ねられる。給料も良いので一部の忙しさを許容できるのであれば、いち会社人として働...続きを読む(全150文字)
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会社の規模のお蔭で、比較的、大型案件、上流工程からプロジェクトに関われる点が魅力である。社内外を取りまとめる力及びその専門性が必要となるが、プロジェクトマ...続きを読む(全152文字)
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入社前のイメージは、総合コンサルであるため、各部署が横断的に強みを発揮して業務をこなしていく印象であった。しかし、各部署が広く浅い知識を有し、その知識を補...続きを読む(全469文字)
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会社として“表向きは”ワークライフバランスに真剣に取り組んでいますが、業種の特性上、なかなか難しいのが実情。ただ、5年前と比較するとだいぶ改善されているよ...続きを読む(全222文字)
会社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | パシフィックコンサルタンツ |
設立日 | 1951年9月 |
資本金 | 8億2000万円 |
従業員数 | 2,282人 |
売上高 | 615億5600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大本修 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
電話番号 | 03-6777-3001 |
URL | https://www.pacific.co.jp/ |
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