パシフィックコンサルタンツのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
パシフィックコンサルタンツ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パシフィックコンサルタンツ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パシフィックコンサルタンツの インターン
パシフィックコンサルタンツの インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
パシフィックコンサルタンツの インターンの概要
| 課題・テーマ | 事務分野お仕事セミナー |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 神田 |
| 参加人数 | 学生14人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
パシフィックコンサルタンツのインターンシップは、83.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,833件のサービス業界の企業の平均に比べて19.9%高いです。94.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて16.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2025年11月開催）
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ2week （2025年9月開催）
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ2week （2025年8月開催）
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ2week （2025年8月開催）
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 1day仕事体験 （2025年8月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 夏季インターンシップ2week （2024年11月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 技術系 （2024年10月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 秋期インターンシップ2weeks （2024年10月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 未来プロデューサーのセかいを感じる2weeks （2024年9月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン コンサルタント （2024年9月開催）
パシフィックコンサルタンツの インターンの内容(225件)
24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 女性
1日目は課題の説明と訪問予定現場について自分でまとめる。2日目はCADでの作図と現在の業務の説明。3日目は現場において仕組みやどこに関わっているかの説明。4日目は舗装厚の計算と過去業務の説明。5日目は会議と他部署の話と需要予測。6日目は現場2の見学。7日目は需要予測の続きと過去業務のお話。8日目は発表資料制作と業務の依頼作業の説明・作業。9日目は会議と面談。10日目はインターンシップ最終報告書の作成。
続きを読む
0
0
24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
事例収集・まとめなど、社員さんが普段から行われている業務のお手伝いをした。1日間、他の部署との合同の業務で、他のインターンシップ生とともに出張に同行させていただいた。1週目同様、事例収集やまとめなどをした。最終発表が、他のインターンシップのような「成果報告」という形態ではなく、課題に対して自分で考えた提案を発表する形態で大変だったので、準備時間を多くとっていただけた。
続きを読む
0
0
パシフィックコンサルタンツの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パシフィックコンサルタンツの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
まちづくりに携わりたいと思っており、土木系出身だったため建設コンサルタント業界を志望していた。その中でも、ホームページのコンテンツが魅力的で自分のやりたいことに近しい気がしていたこと、先輩方から明るく和やかな雰囲気の会社であると伺っていたことから、パシフィックコンサルタンツの志望度は比較的高い方だった。
続きを読む予想通り、社員さん同士の仲が非常に良いと感じた。「成果が目に見えてわかりやすい仕事をしたい」、「自分の好きなことを仕事にしたい」という目標を就職活動の軸にしていたが、こちらの会社では、その2つの目標をどちらも達成できると感じた。建設コンサルタント業界に関する知識も深めることができ、業界への志望度も高まった。
続きを読む
0
0
パシフィックコンサルタンツの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパシフィックコンサルタンツの インターンの選考難易度 3.3/5
パシフィックコンサルタンツの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
日程が複数個あり、おそらく各日程で2人ずつだと考えられる。 メイン層は早慶～MARCHくらいであると考える。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
分野では1人だった。他分野を含めると、支社と同じ地域の大学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
多部署に配属されるため全員の学歴はわからないが、私の配属された部署では大学院生が多く、国立大学やGMARCH以上の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
地方国公立、関東私立がほとんど。学歴で見られているというより、その人個人の能力をしっかり見てくれている。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 14人
参加学生の大学 :
MARCHや私立女子大、地方国公立がボリューム層だと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. 当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社を志望した理由および分野の希望理由（400文字以内）
- A.
0
0
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 当社を志望した理由および分野の希望理由
-
A.
私は，安定して島国である日本と海外との交流や競争を行うため，空港や港湾を災害から守ることで社会に貢献したいと考えています。2018年台風21号による関西国際空港の被災に私は海外で巻き込まれ，関空便に搭乗するはずの多くの方に影響したことを肌で感じました。この経験以後，大学で空港・港湾分野を積極的に学習し，神戸港で働く方にお話を聞く機会が得られました。その際に阪神淡路大震災による取扱量への影響がまだ存在すること，当時は港の被災により港からの物資や人の輸送が不可能だったことをお聞きしました。これより空港・港湾の重要性を学び，災害時でも活用できることが必要だと感じました。よって建設事業の全般にわたって関わり社会に貢献できる建設コンサルタントに魅力を感じ，そのなかでも貴社は高い技術力をもちながらも常に高みを目指しているため，これからの災害の激甚化を見据えることができると考え志望します。 続きを読む
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。(400)
-
A.
私は、国土の発展という目標に向けて、多様な主体の経済活動を促進するために、強靭で秩序だった経済活動のための基盤づくりに携わりたいと考えている。インフラストラクチャーは、まさに経済活動の基盤であり、国土の発展に不可欠なものだ。インフラを計画・設計するという建設コンサルタントは、上記の目標を達成できる職業であると考えている。 なかでも御社は、事業の幅が広く、私が関心のある途上国の開発事業と日本の地方交通問題に関する事業を取り扱っている。地方の衰退とモータリゼーションによる鉄道網の破壊から逃れた富山市は、類稀な一例であると考えており、このような事業にかかわりたいと考え御社を志望する。交通計画分野では、特に経済効果分析の側面で、私が行う空間経済学を用いた人口移動の研究とのかかわりが深い。また、私は、経済学部において、計量経済学や統計学を学んできたため、政策評価についても自分の強みを活かせると考えた。 続きを読む
0
0
パシフィックコンサルタンツの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
パシフィックコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックコンサルタンツ |
| 設立日 | 1951年9月 |
| 資本金 | 8億2000万円 |
| 従業員数 | 2,282人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大本修 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-6777-3001 |
| URL | https://www.pacific.co.jp/ |
