パシフィックコンサルタンツのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
パシフィックコンサルタンツ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パシフィックコンサルタンツ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パシフィックコンサルタンツの インターン
パシフィックコンサルタンツの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
パシフィックコンサルタンツの インターンの概要
| 課題・テーマ | 事務分野お仕事セミナー |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 神田 |
| 参加人数 | 学生14人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
パシフィックコンサルタンツのインターンシップは、82.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,722件のサービス業界の企業の平均に比べて19.4%高いです。94.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて17.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2025年11月開催）
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 1day仕事体験 （2025年8月開催）
- 2027卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ2week （2025年8月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 夏季インターンシップ2week （2024年11月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 秋期インターンシップ2weeks （2024年10月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 冬インターン 技術系 （2024年10月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン コンサルタント （2024年9月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 未来プロデューサーのセかいを感じる2weeks （2024年9月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 未来プロデューサーのセかいを感じる2weeks （2024年9月開催）
- 2026卒 パシフィックコンサルタンツ株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ2week （2024年8月開催）
パシフィックコンサルタンツの インターンの内容(34件)
パシフィックコンサルタンツの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パシフィックコンサルタンツの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
建設コンサルタントの会社を志望していた。他社の建設コンサルタントの会社と比べて業務内容や社風がどのように違うのかを明確にしたかった。建設コンサルタント会社の大手の会社のインターンシップに参加したいと思っていた。他社と比較しても意識が高く、いろんなことに挑戦しておられる社員さんばからで自分もこのような環境で働きたいと思った。
続きを読むインターンシップへ参加する前はホームページに書かれている抽象的なことしかわからなかったが、実際に業務を行ったり、現場に同行させてもらえたことで具体的な業務内容がわかり、自分が働くイメージをすることができた。社員さんは明るくてコミュニケーション能力が高い人ばかりであった。自分は将来このような環境で働きたいと思った。
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パシフィックコンサルタンツの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパシフィックコンサルタンツの インターンの選考難易度 3.3/5
パシフィックコンサルタンツの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
院生と学部生の割合は半々、大学名はわからなかった。建設コンサル会社を複数見ている学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 14人
参加学生の大学 :
大阪で行われたため、関西や関西付近の学生が多かった。国公立大学の方が私立大学よりも多かったイメージインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 14人
参加学生の大学 :
MARCHや私立女子大、地方国公立がボリューム層だと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
上から下までいた印象。自分の周りしかわからないが、日大未満はいなかったように思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理科大や芝浦、東工大など、ほとんどが建築学系の大学院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。(400)
-
A.
私は、国土の発展という目標に向けて、多様な主体の経済活動を促進するために、強靭で秩序だった経済活動のための基盤づくりに携わりたいと考えている。インフラストラクチャーは、まさに経済活動の基盤であり、国土の発展に不可欠なものだ。インフラを計画・設計するという建設コンサルタントは、上記の目標を達成できる職業であると考えている。 なかでも御社は、事業の幅が広く、私が関心のある途上国の開発事業と日本の地方交通問題に関する事業を取り扱っている。地方の衰退とモータリゼーションによる鉄道網の破壊から逃れた富山市は、類稀な一例であると考えており、このような事業にかかわりたいと考え御社を志望する。交通計画分野では、特に経済効果分析の側面で、私が行う空間経済学を用いた人口移動の研究とのかかわりが深い。また、私は、経済学部において、計量経済学や統計学を学んできたため、政策評価についても自分の強みを活かせると考えた。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 志望理由、及び分野の希望理由
-
A.
志望理由は企業・業務理解を深め、自分が貴社にどのように貢献できるか学び得るためです。 高校３年生の時、東日本大震災被災地支援ボランティアとして女川町を訪問しました。復興のため社会資本の整備が進められていく様子を見て、生活に不可欠なインフラの重要性を再認識し、将来インフラに関わる仕事に就きたいと思うようになりました。中でも多くの分野でトップシェアを誇る貴社に興味を持ちました。 分野としては、お客様の需要に対して提供できる技術を提案する営業に関する業務体験することで、今の社会のニーズや貴社の強み、どの分野に力を入れているか会得したいです。また、営業分野が貴社にどのように関わっているか、日常業務内容の理解を通じて学びたいと考えています。 インターンシップを通じて、営業の分野に関わる上で必要とされる力は何かを探し、自分の強みを発揮し貢献できる方法を見出す所存です。 続きを読む
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パシフィックコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックコンサルタンツ |
| 設立日 | 1951年9月 |
| 資本金 | 8億2000万円 |
| 従業員数 | 2,282人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大本修 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-6777-3001 |
| URL | https://www.pacific.co.jp/ |
