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パシフィックコンサルタンツ株式会社

パシフィックコンサルタンツの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

パシフィックコンサルタンツの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

パシフィックコンサルタンツの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年8月30日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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パシフィックコンサルタンツの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

パシフィックコンサルタンツの本選考... 続きを読む(全145文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の肝は一次面接にあると言われて... 続きを読む(全203文字)

最近の選考フロー

27卒 技術系総合職
  • WEBテスト
  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • 独自の選考
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 技術コンサルタント
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • 筆記試験
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 技術コンサルタント
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 1次面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • 筆記試験
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 技術系総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年12月
WEBテスト
2026年1月
1次面接
2026年1月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年1月
内定
2026年3月

パシフィックコンサルタンツの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.5 / 5

パシフィックコンサルタンツは5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

4.3

就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

パシフィックコンサルタンツの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

パシフィックコンサルタンツの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全85文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

パシフィックコンサルタンツのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

パシフィックコンサルタンツの 本選考対策

志望動機

パシフィックコンサルタンツの内定者の志望動機の共通点 AI要約

多くの内定者は、社会の安全と便利さ... 続きを読む(全170文字)

技術コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. パシフィックコンサルタンツを志望する理由を教えてください。
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技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. パシフィックコンサルタンツを志望する理由を教えてください。
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技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. パシフィックコンサルタンツを志望する理由を教えてください。
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技術コンサルタント

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. パシフィックコンサルタンツを志望する理由を教えてください。

A. 1 つ目に、「幅広い分野にわたる技術力や視点から都市、社会基盤の整備に貢献したい」と いう想いを達成できると考え、志望します。 私は幼い頃、みなとみらい地区の美しい街の風景に感銘を受け、私もこのような都市の形成 に携わりたいと考え、「都市」に興味を持ちました。 貴社は総合建設コンサルタントとして幅広い分野での高い技術力を持ち合わせ、その強みを活かして一つの案件に対して様々な部署が連携することで、課題に対して複数視点からのアプローチをすることで課題解決を行っています。御社であれば、私の想いを実現できると考え志望します。 2 つ目に、「成長できる環境」であると考え、志望します。 私は御社のインターンシップに参加している中で、社員様が先輩・後輩に関係なく気軽に会話をしながら業務を進めていることを知りました。気軽に相談しあえる土壌の存在は、日々の業務の中で知識やノウハウを吸収することができるため、自身を常に成長させることができると考えています。 このような理由から御社を志望します。

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技術コンサルタント

24卒 / 近畿大学 / 男性

Q. パシフィックコンサルタンツを志望する理由を教えてください。

A. 一点目は、貴社が建設コンサルタント業界でのリーディングカンパニーであり、大規模なプロジェクトに多数携わっているからです。また私は幼少期から海に対してあこがれがあり、現在も大学で海岸工学研究室に所属していて建設コンサルタントの海に関わる部門で働きたいと考えています。その考えのもと私が入社できた際には、港湾・海洋・海岸の分野での仕事に従事したいと考えています。特に、国が推進している洋上風力発電事業等の大規模プロジェクトに携わり、大学で学んだ知識を基に多くのことを学びながら幅広く活躍したいと考えて志望しました。 二点目は、貴社が国際事業にも取り組んでいることです。通信技術等の進歩により急速なグローバル化が進んでいる昨今においては、海外業務を視野に入れたグローバルな視点と国内業務を視野に入れたローカルな視点の融合が必要となると考えています。 自身も国内で学んだ技術を用い、チャンスがあれば海外業務に従事し、技術だけでなく言語や現地の文化等を学び人間的に成長したいと考え、また国際業務で得た技術を国内の業務に還元、適用していくことが自身と組織の成長につながると考えています。 三点目は、インターンシップでの経験です。この経験で貴社の社員一人一人の指導力の高さ、社員の方々の人間性、オフィス環境の良さに魅力を感じました。実習生の私に対しても、とても丁寧に指導して頂き、技術力を大切にしている貴社の社風を感じることができました。インターンシップでは短い期間でしたが、社会人としての責任を学ぶ事ができ、皆様の指導力の高さを感じました。また指導して頂くにあたり、実習担当の方のみならず多くの社員の方にお世話になり、面倒見の良さ、人間性に感銘を受けました。実習では実際に受注した業務の一部を担当させて頂きました。実際の業務に触れる事で、一つもミスできない仕事、その責任の重さを肌で感じることができました。

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エントリーシート

パシフィックコンサルタンツのESでよくある質問 AI要約

当社を志望し... 続きを読む(全146文字)

技術系総合職

27卒 / 宇都宮大学大学院 / 男性

Q. 論文内容:(未定の方は予定内容を記載してください。)400文字以下
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技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社を志望した理由を記載してください。
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技術コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 論文内容(400 字以内)
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技術コンサルタント

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 論文内容・専門(400字以下)

A. 私の修士論文は○○上での△△市のデジタルツインの開発についてである。本研究を卒業論文の続きと位置づけ、現在シミュレーションの改善を行っている。卒業論文では○○上での3D津波シミュレーションにおける□□避難の再現性と題し、同シミュレーションにおける□□避難の再現性を検討した。具体的には、ゲームエンジン○○を用いたプロジェクト内において再現性を検討する□□モデルを1台とし、その目標とする挙動の優先事項を決定した。それを可能にするために変更・追加を行ったが、目標の挙動とは異なった。修士論文では、卒論の段階で目標とした挙動を完全に再現し、複数の□□モデルで可能とするために、同プロジェクトファイル内に変更を加えた。現在目標としていた挙動は複数のモデルでも再現できており、複数のモデル間における挙動の影響を調べている。今後はデジタルツインの目標像を決定し、それに向けた開発を行う予定である。

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技術コンサルタント

24卒 / 北海道大学 / 男性

Q. 当社を志望した理由を記入してください。

A. 私は社会基盤を中心とした、地域全体の総合提案者でありたいと考えています。私と社会の関わりを考えたとき、大学で幅広く学んだ土木工学を総合的に生かすことができること、土木構造物、建設物に対して計画・調査から完成に至るまで建設のさまざまなフェーズに立ち会い、関わることができること、そして自分の手で、地域、都市、ひいては国土全体がより魅力的で強靭なものになるようにデザインしていくことができる職種として建設コンサルタントに強い魅力を感じました。 数ある建設コンサルタント会社の中で貴社を志望したきっかけとしては、地元である神戸の再開発事業があります。神戸の中心地である三宮は、現在三宮駅周辺の再開発が継続して行われており、阪急三宮駅の北側のエリアである「サンキタ広場・サンキタ通り」についてもリニューアルが行われていました。私は、工事が始まった2019年に、ちょうど浪人生として三宮の予備校を中心に生活を送っていたので、予備校の行き帰りの際に変わりゆく三宮の街を目の当たりにし、完成した2021年に帰省した折に完成したサンキタ通りを見て非常に感動しました。ちょうど土木系学科に進んだ時期ということもあり、事業の詳細について調べたところ、貴社が設計として関わられたことが分かり、貴社に興味を持ちました。さらに、ホームページなどを拝見し、企業理念の中で、先進的かつ総合的なソリューションによって、「新しい価値を社会に提供し続ける」という点に非常に共感しました。先述のサンキタ通りの再開発においても、雑多であった閉鎖的な空間が、明るいながらも神戸ならではの品格をもった空間に生まれ変わったという点は、まさに「新たな価値」を社会に提供していくことだと考えています。 私は常に新しい技術を国内外問わず取り入れ、地域全体、社会全体の未来を創っていく仕事に貴社で常にチャレンジしていきたいと考えています。

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面接

技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 分野に興味をもった理由
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技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 建築やまちづくりに興味を持ったきっかけは何ですか
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技術コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己紹介を3分でしてください。
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技術コンサルタント

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. どうして現在の選考を選んだのか。

A. 様々理由はあったのですが、最も大きな理由は大学での授業を受ける中で、この分野の重要性を知ったからです。その授業を聞くまでは、その言葉もそこまで耳にしないくらいで、自分の中では全く重要視していない分野だったのですが、授業で「これからの日本はこの分野が重要になってくる」という話を聞き、実際に自分もその重要性を実感したという意味で、この選考を選ぶに至りました。また、大学院で研究を行う中で、社会問題をできるだけ直接的に解決するようなことを研究したいと考えたという理由もあります。

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技術コンサルタント

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. Webテストの結果についてどう思う?

A. (結構よくできていたとのことだったので)そこまでよくできているとは考えていませんでした。SPIなどの良く出される形式の問題については少し対策していましたが、御社はオリジナルの問題だったので、対策があまりできていなかったというのが正直な部分です。 ⇒性格は少し保守的な部分があるみたいだけど合っている?と深堀された。 ⇒もちろんチャレンジングな部分もあるのですが、一つの趣味に没頭してあまり手を広げようとしない部分については保守的であるといえると思うので、そのような結果が出ているのかなと思います。

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パシフィックコンサルタンツの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

建設コンサルタントとしての論理性や... 続きを読む(全167文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

インターンシップへ参加し、そこで得... 続きを読む(全201文字)

技術コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術コンサルタント

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

建設コンサルタント業界の仕事をしっかりと理解し、また同業他社との違いを知っておくことは初めに重要であると思う。なぜ公務員でもなく、発注者側でもなく、ゼネコンでもないのかについて面接で聞かれたということは、どうしてもコンサルタントで仕事をしたいと考えている人しかとらないということだと思う。そのため、その会社の志望動機を固めるだけでなく、なぜコンサルがいいのかということも考えておくべき。また、面接はこの学生と一緒に働きたいと思ってもらえる雰囲気、言動をすれば大丈夫だと思う。

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技術コンサルタント

24卒 / 近畿大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

この業界を志望するならばこの企業のみでなく、複数の企業のインターンや説明会に参加した方が良い。なぜなら調べた限りの情報だと特に大手ではそれぞれの企業の違いがあまり分からないからである。面接でも「この業界は他の競合他社ではなくなぜうちを志望するのか?」という質問を面接を受けたすべての会社からされた。業界の仕組みや仕事の内容を詳しく知るためにもインターンや説明会は重要であるが、他者との違いを明確にする、といった点でも重要な役割を持っている。

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入社を決めた理由・迷った企業

パシフィックコンサルタンツに入社を決めた理由 AI要約

パシフィックコンサルタンツの内定者... 続きを読む(全125文字)

入社を迷った企業

パシフィックコンサルタンツに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全46文字)

パシフィックコンサルタンツの 本選考体験記をステップから探す

パシフィックコンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 パシフィックコンサルタンツ株式会社
フリガナ パシフィックコンサルタンツ
設立日 1951年9月
資本金 8億2000万円
従業員数 2,282人
決算月 9月
代表者 大本修
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
電話番号 03-6777-3001
URL https://www.pacific.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131051
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。