この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が反映されやすい。
月1棟売れば年収1000万近くになる。
値段の割に仕様なども悪くないので、基本的には売りやすい。
やる気とセンスがあれ...続きを読む(全183文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
タマホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は161〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が反映されやすい。
月1棟売れば年収1000万近くになる。
値段の割に仕様なども悪くないので、基本的には売りやすい。
やる気とセンスがあれ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代にしては、年収をもらえる方だと思う。売れば売るほど年収が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多い。営業なのに事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やればやっただけの年収は貰える。
前期の契約、売上が歩合に反映される。
給与にはみなし残業含まれるが、残業した場合にはその分反映される。
【気...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国規模になって、徐々に知名度が上がってきたので若い人材が集まりやすくなっている。
休みについてはここ数年増えてきているので、今の若い世代にと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結構自由がある。勤怠には厳しく残業は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店と工務長によっていいところと悪いところ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒でも契約が取れた月は、給料の手取りが30万円の時もあったのは良かった。※歩合は契約の金額により変動。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
20代、30代の同世代の人と比べると専門職でもないのに年収は倍以上はもらえるかと思います。また、効率よく取り組めれば、週1日程度は休みも取れ、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
良くも悪くも所属長に左右されます。
良い上司であれば非常に働きやすくなります。帰社も18時ちょうどに帰れますし、強制的にサービス残業などはあり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒社員への教育はしっかりしています。本社から各支店へも新入社員への教育に力を入れるように指導されています。新しい事を取り込む前向きな姿勢があ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員の方がとても優しくサポートしてくれる。社長がとてもいい人。早く成長できる。やりがいのある仕事であること。お客様と直接会って仕事ができる点。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど、給与がアップする点です。中には1000万以上稼ぐ人もいます。やりがいのある仕事だと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力主義で稼げると思います。ただ売れないと歩合が入らないので、生活が出来なくなる。営業なのでしょうがないですが。売れれば官軍なんでもあり。売れ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係はとっても良かった。マニュアルはしっかりして社員研修期間もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しく休みがなかな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計といっているが、設計事務である。
設計業務の要であるプランニング、デザイン提案が...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
私の場合は残業代はきっちり出ます。
サービス残業の禁止は上司から厳しく言われています。
人事考課制度によって給料が減ったり増えたりします。
建...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は高いと思う。会社の立地は良いと思う。
上司は色んな人がいる。安い割に設備は良いので営業はしやすい。売れば売るほど給料は増えるのでモチベー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。又、社員とのコミュニケーションも比較的取りやすく充実した環境で働けるところが良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約数に応じて、インセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・契約数に応じてインセンティブがもらえる一方、営業の仕事量...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売れば売る分、歩合がつくので年収も必然的にあがる。
また、基本給が標準並みにもらえるので、よく言うと売らなくても最低限はもらえる。
ハウスメー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とにかく来場者が少ないので呼び込みのための電話を夜にして土曜日曜に来場してもらう営業活動をします。
接客の順番も決まっており、平均的にも休日は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
売れば売った分、給与に反映される完全実力主義型です。
個人年間12棟を目標としておりますが、近年は達成している社員は少なく感じます。12棟受注...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全歩合制で、やったらやった分だけ手に入る仕組み。
営業は、ある程度個人プレーで放置されるので、ある程度売れる人でないと、長続きしない。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業が見積もり、図面を作成しスピードが勝負の世界、住宅業界
を熟知していれば、いい会社。一部上場になり会社的には良くなっり、福利厚生、休日が段...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与が年2回、各50万でました。月9日休みですが、電話が掛かってこない日は、年に2、3日位でした。 定期昇給はほぼなく年2000円くらいでした...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
売りさえすれば、新卒でも月収60万手に入ります。人の少ないところであれば、すぐに接客をするチャンスが巡ってきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がらない。自力でどうにか資格を取るか、上司に気に入られるようにするかしかない。教育体制はほぼ無し。自発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店によりますが、有給や休みはどんどん取りなと言われました。残業もなるべくせず帰るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
支店業績により最高年間8か月の賞与と決算手当1か月も加われば9か月も夢ではないので励みになると思う。失敗を恐れずで間違っても一生懸命なら社員評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
交通費が多く貰える。
住宅手当などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は基本ない。ボーナスは利益によって違うのでマチマチ。少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレンドリーに誰とでも話しやすい環境
社内イベントが多い
セミナーや教育活動が多い
取締役の方との隔たりが少なくなるように努力されている
団結...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
営業と工事は完全に成果主義なので、数字を上げる能力がある人は簡単に昇格できる。
営業と工事以外の間接部門も一応部署ごとの数値目標があるが、評価...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
契約社員の割にはお給料は普通でボーナスがでてまあまあ良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規の社員が相棒の支店はお給料は上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会と食事会に行かないと昇給できない。昇給したらしたで必ず飲み会に付き合わなければならな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価面談があるが、評価基準が非常に曖昧。上司次第では良い評価をつけるように図ってくれる。
上の評価はもっと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,00...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の中でも高い水準だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが現場に出ている技術屋さんは平均財業時間が40時間がアベレージだと思う続きを読む(全80文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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