2023卒の先輩が新日本科学CRAの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社新日本科学のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- CRA
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- スギ薬局
- 塩野義製薬
- 中部薬品
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- メディサイエンスプラニング
- シミック
- 新日本科学
- ウエルシア薬局
- イーピーエス
- 入社予定
-
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員(年数不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に指定されたURLにアクセス(teams)⇒時間になったら面接官が入室するため、そのまま面接開始⇒30分程度で面接終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接では個人のエピソードなど、個人としての能力を重視されていると感じた。そのため、自身のアピールポイントと、それがどう生きるかは固める必要がある。
また、教授との接し方についてはおそらく将来的な医師とのコミュニケーションに通ずる部分を見ているのだろう。そのような将来の業務との関連についても考慮しておくべき。
面接の雰囲気
面接は非常に穏やかな雰囲気。こちらの話をゆっくり聞いてくださる雰囲気だった。面接の最初には「緊張されてますか。リラックスしてお話しくださいね。」というような緊張をほぐす質問も見受けられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
1次面接で聞かれた質問と回答
(ESに記載の)TOEICはいつ受験されたものですか。英語力を向上するためにどのような取り組みをしましたか。
私がESに記載したTOEICを受験したのは202○年の○月です。私はそうした英語力の向上に向け、研究室内にて自身の研究テーマに関する論文を多数読みました。
日頃から英語に触れる機会を増やすと同時に、自身の研究テーマ・関連テーマに関して理解を深めることが出来る為、いわば一石二鳥のような形で自身の能力を伸ばすことが出来ました。
英語力に関してはCRAとして働くうえで、特にGlobalな取り組みを行っていく上では非常に重要になってくる能力であると感じています。そうしたことからも、今後に関しましても、英語に触れる機会を減らすことなく英語の能力を高め、多様な働き方が出来るように努力していきたいと考えています。
研究室において、教授等先生方と接するときに心がけていることはありますか。
私はそうした先生方と接するときに、自分でしっかりと下調べをして、有意義なディスカッションに繋げられるように心がけています。
先生方も日頃の業務の合間を縫って私たちと接してくださっています。限られた時間の中で意義のあるミーティングにするため、事前に疑問点を洗い出したり、実験データに関して深い考察を加えたりするなどの策を取っています。
また、ミーティングの中では、先生方からご教授いただいた内容を整理し、今後どうしていくかというような展望まではっきりさせ、次回ミーティング時の具体的な目標設定を行うことによって、その次へと繋げていけるようなミーティングを行うようにしています。
このような取り組みによって、先生方と接する時間を有意義に出来るように工夫しています。
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新日本科学の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本科学 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンカガク |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 96億7907万円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 売上高 | 324億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田 良一 |
| 本社所在地 | 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 099-294-2600 |
| URL | https://www.snbl.co.jp/ |
