【未来の薬局を比較】【23卒】スギ薬局の冬インターン体験記（理系/薬剤師/業界研究コース）No.22864（非公開/男性）（2022/4/18公開）

薬剤師として働く際に、地域の方々と医療という面でも日々の買い物という面でも関わることの出来る調剤併設型のドラッグストアで働きたいと感じていた。そうした中で、出店数も多く、知名度も高いこの企業の魅力を知りたいと感じ、応募した。

インターンシップへの参加はESの提出の必要もなく、対策の必要がなかった。そのため、ドラッグストアの特徴を企業HPで調べ、参加した。

選考はなかったため、本選考が開始される前に応募しておけば、本選考にてより深い知識で臨めると考えている。

今後の薬局像に関する講義/調剤併設型のドラッグストア・調剤薬局を様々な面から比較する講義形式のセミナー/各社員との座談会

インターン開始時間にURLにアクセス⇒そのまま参加。カメラオン。マイクは発言時のみオン。

各ドラッグストア・調剤薬局の強み、将来性を学ぶことが出来た。

ドラッグストアを様々な面から比較する。

1日目にやったこと

①今後の薬局将来像について講義⇒②調剤薬局・調剤併設型ドラッグストアの比較⇒③各社員との座談会
各社員との座談会は学生2-3人に対して社員が1人つく形で、疑問を複数投げかけることが出来、良い機会になった。

なし

社員とはインターンシップの全プログラム終了後に学生2名につき若手社員1名がつき、インターンシッププログラムの内容についてや、薬剤師職についてどんなことでも質問できる時間を作っていただけた。

インターンシップ中はほとんど講義形式であり、集中力を維持するのは大変だった。また、業界研究コースを選択してインターンシップに参加したが、スギ薬局の強みを学ぶという感じではなく、それぞれのドラッグストア・調剤併設型薬局の違いを学ぶという感じだったのでそこに少しギャップを感じた点は微妙だったと感じる。

グループディスカッションをしたりする機会はなく、他の学生と関わる機会はあまりなかった。

他社との比較を行えたことで、調剤薬局という業界がどのようなものなのかということを学ぶことが出来た。特に平均処方箋取扱枚数の比較や処方箋単価を考えることでその調剤薬局の性質や、扱っている処方箋のレベルを学ぶことが出来、自身がどのような薬剤師像を描き、それとどこがマッチしているかということを考えることが出来るようになった。

調剤薬局が今後どのような姿を求められているか、ということについてヨリ深く学んでいくと良いと感じた。厚生労働省が今後の求める医療モデルを提供しているので、どうしたらそのような求められる薬剤師になれるのかということを考えておくとより理解が深まると感じている。

スギ薬局の強みとして「完全調剤併設」という部分があり、ドラッグストアでも調剤併設率1位であることを学んだ。私は、地域の方々と薬剤師という面でも、ドラッグストアの店員という面でも関わっていきたいという強い思いを持っているため、この企業でならその目標が達成できると感じた。

インターンに参加したことによって調剤薬局業界についてしっかり学ぶことが出来た。そうした経験から、他社との差別化をしっかりと行うことが出来たため、より詳しい志望動機を作ることが出来るようになったと感じる。また、自身の将来像と照らし合わせた際、非常に合致していると感じたため、本選考でも内定を得られると感じた。

「スタッフファースト」という雰囲気を打ち出しており、スタッフ間で支え合う環境が作り出されていると感じた。そのため、休暇が取りやすいような環境が作り出されており、ワークライフバランスがとれた働き方ができる職場であると感じたため、志望度が上昇した。

インターンシップに参加したことで早期選考に参加することが出来る。早期選考だからといってハードルが下がるわけではない気がするが、募集枠が余っているという点で有利かも。社宅を利用したい人は早期選考で早めに抑えておくと良い。

病院実習・薬局実習を通して薬剤師という職業について興味を抱くと同時に、現状の医薬品で対応できない患者様をみて新薬のニーズというものを強く感じた。そのため、病院薬剤師・調剤薬局薬剤師・製薬企業開発職・CROというような職種から、どのような道に進むかと言うことを模索しつつ、インターンシップに参加することによって情報収集を行っていた。

事前のイメージ通り、地域の人たちと距離が近く、日常的な健康フォローが出来る環境にあると言うことを感じた。また、ワークライフバランスを非常に重要視していることや、地域の人からの知名度の高さ、それに付随する責任感が発生すると言うことも学び、地域の薬剤師として責任を持って取り組むことが出来る環境があり、調剤薬局の中ではスギ薬局の志望度が上昇した。