【キャリアビジョンを明確に】【23卒】新日本科学のCRAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.23251（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

他社の大手CROから内定を頂いたため、辞退いたしました。

内定連絡後に労働条件の説明、不明点の解決のための人事との1対1のフォロー面談あり。

内定承諾書の締め切りが設定され、その期限内に決断することを求められた。具体的には約1ヶ月の決断猶予を与えていただいた。

CRAとしてどのような働き方をしたいか、どのような点でヘルスケア産業に貢献したいか、自身の強みはどう生きてくるのかというような具体的なキャリアビジョンを明確にしておく必要がある。ただ漫然と「医薬品開発に携わりたい」という考え方は面接にて深掘られた際、上手く対応できないと感じる。
「自分がCRAとなったら」という部分に関して日々の業務のイメージをつかむために、インターンへの参加であったり、OB・OG訪問を通した社員アプローチを積極的に行うべきである。

コミュニケーション能力がとても求められる職業であり、そのようなところがしっかり求められていたと感じている。相手の聞きたい情報を正確に把握し、求めている情報を端的にわかりやすく伝える。こうした会話のキャッチボールを難なくこなせるようになると内定に繋がると感じた。

一次選考と最終選考の2ステップがあるが、どちらにおいても一定数落ちる人はいる。早期からインターンシップに参加すると、早ければ2月上旬に内定を得ることが出来るため、その後就職活動をするにせよしないにせよ、大きな安心感を得ることが出来ると思う。

内定後、人事の方とフォロー面談をさせていただく機会がある。ざっくばらんな雰囲気であり、何でも質問できるため、良い機会であった。