2023卒の先輩が書いた新日本科学研究の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、新日本科学の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社新日本科学のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行っていただきましたが、ハイブリッドも検討されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業研究していたときに今後の成長性を感じ、自分の見据える将来性に近く、それが魅力的だったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20人
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
臨床検査技師、薬剤師、生物系実験経験者
内定後の企業のスタンス
最終面接の合格は電話で伝えられた。就活状況を聞かれたので、御社が第一志望だと伝えたら、親身になって喜んでくださり、うれしかった。
内定に必要なことは何だと思うか
どちらかというと日本よりも海外に目を向けている会社なので、国際性や英語力は大きな武器になると思う。また、社長の考え方に、社員の成長が会社の成長であると述べられているので、入社後に成長できる人材かどうかが大きな判断材料になっていると思います。ですので、自主性や主体性、資格獲得への意欲などのアピールが刺さると思います。面接での服装が自由ということが記載されており、よくある日本のスーツの着こなしやマナーなどの堅苦しいイメージで面接に臨まないほうが好感を持たれると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業がどういった人材を欲しているかを追求できるかできないかだと思います。自分のアピールに必死になるだけでなく、私の強みは御社でこういった強みになると明確に、具体性を交えて答えることができれば、納得させることができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
就職について調べていると、インターンシップからの早期選考枠はかなり用意されていると思う。また、ネットによくある面接のマナーやルールといった細かい風習を気にするよりも、個性を出して、いい人材であるということをアピールすることに注力したほうが良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定から1か月後に企業見学会という1泊2日のイベントが開催された。交通費や食費、宿泊費は企業もちです。
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新日本科学の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本科学 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンカガク |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 96億7907万円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 売上高 | 324億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田 良一 |
| 本社所在地 | 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 099-294-2600 |
| URL | https://www.snbl.co.jp/ |
