この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の垣根はあまり感じません。部署にもよると思いますが関係が良好になるのも不良になるのも自分次第。普通に会社勤めしていればそれくらいのコミュは普通...続きを読む(全166文字)
ソフトバンクグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンクグループ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンクグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の垣根はあまり感じません。部署にもよると思いますが関係が良好になるのも不良になるのも自分次第。普通に会社勤めしていればそれくらいのコミュは普通...続きを読む(全166文字)
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指示系統はかなりしっかりしている。頼れるという存在の上司と、ワンマンで意固地な上司と、やたら自信だけをのぞかせる上司がいる。とある上司に指示されて仕事をし...続きを読む(全150文字)
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明るい人達が多く、けっこう良い人が多い。
管理職の中間の人達は、上司や下のスタッフの板ばさみになっているようなので、上司になるにつれ、きつそうな仕事に見...続きを読む(全150文字)
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優しい方が多く、とても熱心に指導してくれます。競争は厳しいですが、そのぶんやりがいはすごくあり、チームでやり遂げた達成感は最高のものがあります。仕事も成長...続きを読む(全152文字)
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あまり上下関係は無い。フランクまた中間管理職が少なく実質平社員-部長といった2ランクしかないように見える。他の会社に行って管理職が多かったので慣れるのに時...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職との関係は良好でした。ただ私の周りにはということです。風通しは非常に良かったと思います。みなさん賢い方が多かったので、無駄な人間関係で疲れたり...続きを読む(全152文字)
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社員んは体育会系がダントツで多い。
草食系に正直きついだろう会社。
年功序列はないと考えてよい。
旧会社組と新会社組との待遇の違いは理不尽。
ここの...続きを読む(全154文字)
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社内政治に精通したから出世、というわけではなかったように感じます。管理職の社員への評価制度にはときに疑問がありましたが、癖のない上司の下であればそれもあま...続きを読む(全159文字)
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勢いのある企業の特徴を前面に出している社員と、ついていくことに精一杯の人の二分化している。この体育会系のノリがいつまで通用するかがこの企業の流れを決めるの...続きを読む(全156文字)
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良く言えば挑戦的、悪く言えば不安定。今は5年前にくらべる落ち着いた感じはするが、販売の現場では当日になって新しく運営が変わっていたりと大変でした。
クレ...続きを読む(全167文字)
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社員数が多いので多様な人々がいらっしゃいます。経験や知識が豊富で仕事をしていく上で尊敬できるかたたちもいらっしゃいますが、その一方では、できるだけかかわり...続きを読む(全157文字)
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部長クラスやそれ以上のレベルは、経営層が示した戦略の方向性について、うまくブレイクダウンして部下に指示を出せる人がほとんどいなかったので、たいていは上司の...続きを読む(全157文字)
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当時の社員は起業意識が高い方々や、ソフトバンクの基礎をつくられた方々等、様々なタイプがいらっしゃいました。
管理職も、外部・プロパーの方々それぞれの良さ...続きを読む(全166文字)
一対一での教育支援や英会話トレーニング等、教育体制は整っている。また、希望の部署に手を挙げて移動することができるフリーエージェント制度があったり、成長事業...続きを読む(全101文字)
在宅勤務の制度が確立されており、出社率は50%を切るという。また、サテライトオフィスやWeWorkといった場所からも仕事をする社員が多く、好きな場所から仕...続きを読む(全88文字)
スーパーフレックス制度が採用されており、月の定められた労働時間を守ればいつ働いてもよいため、自分自身の都合に合わせた自由な働き方ができる。育休・産休の制度...続きを読む(全105文字)
出産祝い金を第一子だと5万円いただける制度がある。その額は子どもの数によって増えていき、第五子には500万円もの額がいただける。また、育休からの復職率が1...続きを読む(全109文字)
挑戦的な社風がとても強い。実際に社内起業制度があったり、社内副業する環境を整えていたりと従業員全員が挑戦し成長していこうとする気概を感じる。また、社員の方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
むしろ働きながらスキルアップを目指した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動かなければ、スキルアップはできない。自分で考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やれば稼げる。しかし、その情熱をささげなければいけないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のクルーには、自分と同じやり方を共...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によって。まちまち。営業職関係や店舗クルーなどで、激務の現場だと働きやすくはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラ女子...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売れば稼げる。よって、他の事業者との差別化ができるかが大切。人間力のない人材は生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
及第点。現在はましになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には確定拠出年金であるので、知識がなければただの弱い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
正直店舗によると思うが、エリアマネージャーの方など説明もわかりやすくとてもよかった。社会人経験がある人だけでなく、アルバイト(学生)に向けての...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いように思います。怒鳴り声をあげる人は今まで見たことありません。ピリピリギスギスした雰囲気はあまり感じたことはありません。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には風通しがよい組織である。若い年次から比較的意見を言いやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模組織であるため...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若いこともあり仲良く働ける
ラグビー部は途中で練習等があるのでいなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
資材が足りないのに必要な資材...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒入社でキャリアを積んだ管理職の方が多く、丁寧な指導やOJTが多く見られた。また、お取引様(SEJ)への態度なども重要な点をアドバイスしても...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良好です。
飲食業と言う事もあり、頻繁に飲みに行ったりするので、お酒が好きな人にとっては良い会社です。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
みんな仲良くていつも笑顔です。
幸せスパイラルってやつですね。
最高以外の言葉が出てきませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
最高...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
穏やかでホスピタリティの高いが多いです。ガツガツしてる人はあまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によってはメンバーの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
保護者対応は丁寧だったように思う。この点は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とバイト講師の境界線が曖昧に感じた。この...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーション盛んな職場なので、
男女、部署間、年齢、役職の壁などはあまり関係なくコミュニケーションを取ることができます。
また教...続きを読む(全143文字)
会社名 | ソフトバンクグループ株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンクグループ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 2387億7200万円 |
従業員数 | 65,352人 |
売上高 | 6兆7565億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 孫正義 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://group.softbank/ |
採用URL | https://recruit.softbank.jp/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。