この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門ごとに縦割り。自分の仕事だけ全うしたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの先輩を見渡して5年後の姿、10年後の...続きを読む(全98文字)
株式会社明電舎 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電舎の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電舎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門ごとに縦割り。自分の仕事だけ全うしたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの先輩を見渡して5年後の姿、10年後の...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に関しては一部の昔ながらの技術者を除き、真面目で誠実な方が多いため、働きやすい環境下ではあると思う。ただまだパワハラの上司が多く垣間見える...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の責任範囲が広く、平社員には責任が少ない。
一時期パワハラが問題となったこともあり会社全体でハラスメントを撲滅する姿勢を貫いていた。
【...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも関係性は非常に緩めの会社。
たいていの社員は人柄もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般から主任クラスまでは比較的楽...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の管理職は「言い訳を考えるのが仕事」と言っている。不良が多い背景があるためだが、年々、管理職の手当は安くなる一...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな上司が多く、名前の後に役職付で呼ぶ文化は無い。
職制の上下より年齢の上下が優先され、上司より部下が年上の場合、部下が呼び捨て、上司が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多かった。みんなのんびりしている感じ。でも部署によっては全然違くて、うつ病に追い込まれている人も結構いた。最初の部署の割り振り...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員は総じて寡黙、真面目な人が多い。コツコツと作業をすることが得意な従業員が多い印象。
上司は、人にもよるがマネジメント能力に長けた人も多い。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全体的に気質が穏やかな方。
【気になること・改善したほうがいい点】
一社員としては優秀なのでしょうが、管理職としては素質に疑問が残る方も多い。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも優しく穏やかな人が多い。パワハラ、セクハラのような問題はあまり聞かない。新人を大切に育てる雰囲気があった。基本的に年功序列の組織。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒入社は同期も、大卒者は泊まり込みで3ヶ月ほど一緒に過ごす研修もあるので、仲間意識や絆は深まるとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職は親会社であったとか子会社とかよくわけられていた。子会社の社員は冷遇される傾向が強かった。
しかしすごい親身な管理職もかなりいたように感...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
地方事業所の間接部門は、基本的に温いです。自分のペースでわりと仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方ということもあり、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、年功序列型の組織である。比較的新しいことへの挑戦は、受け入れやすい土壌があり、営業、工場との連携が良い。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列が風土の会社であり、バブル直後に入社した世代(40代前半)が課長・課長代理クラスを占める。その下の30代は少ないので、自然と役職ポスト...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
社員の魅力とすると、外見だけみると、一部上場企業にいるという見栄がはれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の管理職は責任が重い割...続きを読む(全195文字)
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社員と管理職との間で満足していることは、ぷらいべーとなことにかんんしては干渉があまりないということにあるかもしれません。これは上司の資質にとるところも大き...続きを読む(全168文字)
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社員、管理職ともに自分のことしか考えておりませんでした。
全員ではありませんが、ほとんどです。満足している点はある程度の自由があったとゆうこと。
決め...続きを読む(全628文字)
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・家族的な雰囲気で社員間は非常に仲が良い職場であった。
・営業スタイルは決まった方法や、過去はこんなやり方ということを強く言われるので、あまり新しいこと...続きを読む(全385文字)
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役職定年制度
従来、第3階層以下に所属する非組合員は、55歳の誕生月をもって、その時点の役職を退いていた。2012年12月にこの制度を改定し、2015年...続きを読む(全206文字)
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社員の方々は本当に人が良く優しい方が大半です。
満足しているのは、本当に社員思いであり、無理やりに飲みに誘ったり等は一切ないです。結局は、配属された上司...続きを読む(全181文字)
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部署内、工場など、社内の人間関係は良いと思います。温厚、常識的、組織人といったキーワードにあてはまるような方が多く、人間関係で苦労することは然程無いのでは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する課では過去の設計の流用ばかりで課員は扱ってる製品に対する基礎的な知識が業務に支障が出るレベルで無く、か...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が付くまでは残業しなければかなり低い。残業代にも予算が組まれており、その予算内でやりくりする必要があるた...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借上の社宅は、入社時にしか入れないためあとから環境が変わって入りたくなっても入るのはかなり難しい。
また住宅手当が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社前のイメージより今は若手が増えていて活気のある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上の年齢の人もかなり多い為まだお硬い会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かなり休みが取れるので、プライベートを重視してる方はかなり向います。
また在宅勤務も可能なのでここがいい点です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別問わず、育休をとっているイメージがありとても理解のある会社だと思います。
産休復帰率もいいので、長くは奈良来やすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与評価が良ければ、周りと差がつくくらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がらないと給料が低い。
役職をもら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与の評価基準となる、期ごとの目標管理を策定し、上司との合意形成を行った上で、策定をしていくため成果の到達状況は測りやすい。また、昇級考課に関...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得については積極的に推進されており、登録資格に対しては補助が出るため、業務で必要と判断されれば資格取得は進めやすい環境にある。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近は働き方改革が進み、残業時間の規制、休日勤務のフォローアップが徹底されてきており、総労働時間についてはかなり改善が図られている。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ここの社員の魅力を一言で言うなら、「温かさ」ですね。
ここで働いてもう5年経ちましたが、支え合う文化が根付いているのだと感じます。
新しい挑戦...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
距離が近い点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下を管理できていない。仕事のやり方も教えない人によってやりかたが違う。新入社員...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いい人は多く、他部署でも聞くと優しく教えてくれる人が多い。
若い人や子供がいる人は柔軟な人もおり、勉強になるような考え方をしている人もいる。飲...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目を配ってくれ、気にかけてくれる良い上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あの人が帰らないのになぜあなたは帰るの?というような...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
穏やか、まじめ、優秀な社員が多いと思います。ものづくりの会社なので、理系職が多いです。事務系は少数精鋭で、英語ができるなど優秀な同期が多かったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
魅力的な陣減見溢れる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方全く仕事しない人もいて、常に20%くらいの方は給食という状態で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人それぞれで、変な人もいれば良い人もいたかなと思います。でも困るほどの変な人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
どちらかといえば善良な人々で、昨今のハラスメント問題意識もどちらかといえばあります。堅苦しい所は良い意味でほぼありませんので話しやすい空気です...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社採用の人は基本的には優しい人が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の人は現地採用の人が多く、ピンキリな性格のため、言...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社明電舎 |
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フリガナ | メイデンシャ |
設立日 | 1897年12月 |
資本金 | 170億7000万円 |
従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三井田 健 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-6420-8100 |
URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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