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【未来への挑戦、共に築く】【18卒】 クルーズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.17513(大阪大学/男性)(2017/10/13公開)

クルーズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年10月13日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 大阪大学 | 男性

Q.
会社や仕事を選ぶ基準

A.
・社会への影響力。一般生活者の日常に関わっていたい。生活の一部として機能したい。 ・若手の裁量権があること。常に最新の情報にキャッチアップし続け、それが反映される環境で働きたい。 ・適正な評価と十分な給与。自身の心身に不安がある状態で、サービスやその先のユーザーのことを心から考えることはできない。 続きを読む

Q.
将来の夢

A.
どこでも生活できるようになっていること。その生活を、自身の関わったサービスで満たすこと。 家庭を設け、みなであるいは自分一人で時勢に合わせて移住しながらでも十分に仕事を得て健康に暮らしていきたい。そのためには会社や所属に寄らないスペシャリストとしてのポータブルスキルと、自分一人でも仕事を管理して周囲とうまく関係を築くゼネラルな能力の両方が必要になると考えている。 それらを身に付けながら、行く先々でこれまでに自身の関わったサービスの普及を感じられるように仕事をしていきたい。 続きを読む

Q.
強みや自信のあること

A.
好奇心と、チームマネジメント。相手の立場に立つこと。 いまの私個人に特別優れたスキルはない。 しかし、チームとして成果をあげるために何が必要かを考え、それらを適材適所に配置しながら目標をひとつずつクリアしていくマネジメントで能力を発揮できる。その際にも、メンバーそれぞれの仕事内容に強く関心をもち、一人一人を尊重してチームビルディングを行なっていく。 続きを読む

Q.
短所や改善したいこと

A.
集中すると目標達成に意識が向かいすぎること。厳しい人格だという印象をときに与えてしまうこと。 具体的に担当や役割を与えられると、その範囲で自分にできるベストを尽くそうと考える。すると同じ担当の他の人とのコミュニケーションがどうしても目標達成に最短距離と思われる程度になってしまう。それが時として相手に、取っつきにくい人だな、厳しい人だな、という印象を与えてしまうことがある。徐々に改善されてきているので、引き続き意識し続けたい。 続きを読む

Q.
今まで力を入れてきたこと

A.
多くのことを体験すること。 「可能性が宝だ」という行動指針で、試すことができるものは出来るだけ挑戦するようにしてきた。そのなかで、全ての物事を自分なりに楽しもうとする意識が生まれたと感じる。また、体験してきたものの幅が広いと、誰かとその話題で盛り上がれる可能性も高くなり、交友関係を広げることもできる。 続きを読む

Q.
その他自慢話(任意)

A.
特にはありません。 ESで「その他自慢話」という表現は面白い、と感じることができるのは自分の良い点かなと思います。 続きを読む
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サイボウズ株式会社

ビジネス職
25卒 | 学習院大学 | 女性
内定

Q.
サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、「理想への共感」「多様な個性を尊重」「公明正大」「自立と議論」を大切にしています。この4つのうちあなたが選択したものにまつわる、チームの中であなたが取った行動を教えてください。実現できた成果の大きさよりも、あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具体的にご記入ください。(字数制限なし)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年10月17日

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クルーズの 会社情報

基本データ
会社名 クルーズ株式会社
フリガナ クルーズ
設立日 2001年5月
資本金 4億4959万円
従業員数 200人
※連結
売上高 254億円
決算月 3月
代表者 小渕宏二
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル
平均年齢 28.0歳
平均給与 731万円
電話番号 03-6387-3622
URL https://crooz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131889

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