フォーバルテレコムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
顧客に改善提案の活動を行うにあたり、大企業ではなくどちらかというと中小企業が多いので自分の提案による効果が感じられる機会が多い事。続きを読む(全71文字)

【良い点】
最近になって大きく改善した感じは有ります。半期ごとに目標を立て、評価を行う通常スタイルですが、業績が良ければ、決算賞与の割り当ても大きくなりま...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウエア開発や業務改善や電力・ガス事業と幅広く事業を展開しているが、あくまでもメインは通信事業であり、取引先の...続きを読む(全268文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当等は有りませんが、企業型の確定拠出年金をやっていて退職時に受け取れるようになっている。またストックオプションもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的に時間の管理は自分で行います。
本人次第で忙しくもゆっくりも出来ますが、残業はほぼ避けられません。入社当初はそういった面に慣れるのも大変...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は約500万円前後でした。自分の仕事量が給与に反映されやすい会社のため、仕事内容や案件によってはその年一気に年収が増えたこともありました。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
オフィス用品のリサイクル事業を主軸に、取引先のオフィス移転プランニングの提案や什器調達など、さまざま事業に関われてやりがいも大きかったです。事...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は取りにくく、また残業が多くあります。
また、9:00始業ですが8:50より強制的に朝礼に参加させられます。そこはみなし残業があるので実質...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思いますが、どうしてもある程度は人の意思が入ります。それでも複数人が評価者となるので良い方かと思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親子上場の子の方なので上場企業としても連結子会社としても対応が必要となります。そこにやりがいを感じるか面倒と感じるかは人それぞれかと思いますが...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレータも正社員はほとんどだが、管理者との壁を感じる。
管理者になりたいと思う人はほぼいない。
それだけストレス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分が直接関わった同僚や上司は良い人ばかりでした。お局もおらず、人間関係で悩んだことはほとんだありませんでした。業務について上司に質問して嫌な...続きを読む(全239文字)

【良い点】
・組織次第ではあるが、上司はフラットな人が多い
年功序列的要素がないため
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員も基本いい人が多...続きを読む(全144文字)

【良い点】
仲が良く、どんなことでも話しやすい環境です。人間関係で困ることは特にないのかなと感じます。
ただ、ビジネスで仲良くしている感があるので長くつき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
風通しがよく、上司とコミュニケーションをとる機会はたくさんある。社員の意見をよく汲み取ろうとしている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
常に人材管理や時間管理の課題の解決に向けて、管理職が動いているイメージ。課題を解決しようとする姿勢は評価できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
若い上司も多いです。チーフコミュニケーターは私の知っている中で１番若かったのは２２歳という人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
あだ名文化があり、雑談もしやすいフラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告のMTGが多く、その資料作成に時間をかけてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い上司は良い。部署によると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の役員が口が悪いです。上に立つ人ほどしっかりしないとい...続きを読む(全90文字)