この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性の高い資格を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として、過去は勉強会を行ってはおりましたが、
今は自己...続きを読む(全177文字)
株式会社フォーバルテレコム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルテレコムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルテレコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性の高い資格を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として、過去は勉強会を行ってはおりましたが、
今は自己...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社は少ないが、一定レベルのビジネスマナー研修は初期段階ではあるが、もちろん中途入社対象にはありません。通信業界での知識や経験、人脈をつかむために入社...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年8月12日【良い点】
常に新しい技術に挑戦できて、達成した時の喜びは大きかったと思います。必要であれば関東の展示会での情報収集も可能で、社外の無料技術セミナーにも多...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月21日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
メンター制度が設けられている。
店舗に教育係がいるため資格試験のサポート体制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはメンタ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
顧客に改善提案の活動を行うにあたり、大企業ではなくどちらかというと中小企業が多いので自分の提案による効果が感じられる機会が多い事。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最近になって大きく改善した感じは有ります。半期ごとに目標を立て、評価を行う通常スタイルですが、業績が良ければ、決算賞与の割り当ても大きくなりま...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウエア開発や業務改善や電力・ガス事業と幅広く事業を展開しているが、あくまでもメインは通信事業であり、取引先の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当等は有りませんが、企業型の確定拠出年金をやっていて退職時に受け取れるようになっている。またストックオプションもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に時間の管理は自分で行います。
本人次第で忙しくもゆっくりも出来ますが、残業はほぼ避けられません。入社当初はそういった面に慣れるのも大変...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は約500万円前後でした。自分の仕事量が給与に反映されやすい会社のため、仕事内容や案件によってはその年一気に年収が増えたこともありました。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
オフィス用品のリサイクル事業を主軸に、取引先のオフィス移転プランニングの提案や什器調達など、さまざま事業に関われてやりがいも大きかったです。事...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給は取りにくく、また残業が多くあります。
また、9:00始業ですが8:50より強制的に朝礼に参加させられます。そこはみなし残業があるので実質...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると思いますが、どうしてもある程度は人の意思が入ります。それでも複数人が評価者となるので良い方かと思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親子上場の子の方なので上場企業としても連結子会社としても対応が必要となります。そこにやりがいを感じるか面倒と感じるかは人それぞれかと思いますが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
精神力が鍛えられる。ある程度しんどいのでここで頑張ってこれた経験は次に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は大企業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が1年以下のスパンで変わる事が珍しくないため、ノリと勢いのあるキャラクターの人員が目立ち、地道にコツコツ仕事を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
接客販売の知識やノウハウは多少身に着く、社会人歴が浅い方は特に入社おすすめな企業。やることも簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・既卒・中途関係なく最低限のビジネスマナー研修しかない。ITスキルに関する勉強会等は一切無し
基本的に案件先に...続きを読む(全101文字)
ただ、仕事を通してどんな経験が身につくのかは、仕事の内容が単調なため、特定の職種以外はよくわからないと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
簿記の知識は全く必要ない。経理事務未経験でもしっかりOJTをしてくれるので、1ヶ月もあれば誰でも1人立ちできる。
社内ではチャット、社外に向け...続きを読む(全251文字)
社内企業制度、社外副業、SB流社内副業が整備。続きを読む(全23文字)
親友社員&フォローアップ研修では、KDDI社員への意識転換、基本行動の実践、KDDI社員としての考え方・基本的知識を理解することに主眼が置かれる。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社フォーバルテレコム |
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フリガナ | フォーバルテレコム |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5億4200万円 |
従業員数 | 302人 |
売上高 | 231億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 行辰哉 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番23号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-6825-4086 |
URL | https://www.forvaltel.co.jp/ |
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