ＵＴグループの評判・口コミ一覧（全695件） 28ページ目

未経験でも仕事を任せてもらえる。
悪く言うと丸投げなので、その人のスタンス次第でいい会社にも悪い会社にもなりえる。
成長の機会と捕らえれば、よいので...続きを読む(全255文字)

正社員なのにほぼ派遣社員と変わらない。
正社員として働きたいのなら他の会社へ行くべきである。
請負として他の会社へ働きに行くので、人間関係はあまりよ...続きを読む(全153文字)

はっきり言って微妙です。
現在は採用に力を入れているみたいですが、本部と地方の連携も出来てなければ方針もコロコロ変わります。
社長に対してのやってま...続きを読む(全157文字)

完全に週休2日がきまっていて、休日出勤をするかしないかなどは、個人の自由だったので、休日の管理についてはとても満足した。労働時間も自分の努めているときは...続きを読む(全180文字)

鉄板を正確に削る作業や鉄の厚さを正確に測る技術が身につくので、とても手先が器用になった。それに上下関係がしっかりしていたので若い自分にとってはとてもよい...続きを読む(全172文字)

数年は現場の作業員としての作業になるが、その後はがんばれば管理職や、エンジニアなど多種多様な経験ができるので将来転職するとなった時に役に立つと思った。そ...続きを読む(全167文字)

社員一丸となって目標に努めれる。仲のいい人ができると毎日の作業もそれほど苦ではなくなる。派遣ということなので現場にいた正社員のような重圧がなくそれほどプ...続きを読む(全156文字)

給料が安い現場にまわされそうになり、退職を決めた。それまでも、やたら高い家賃、貸し出しの自転車は頻繁に壊れるも、全く対応して貰えなかった。また、送迎の場...続きを読む(全180文字)

なんもなし。正社員は名ばかり。班リーダーも名ばかり。給料も良くないが名ばかりだらけのため退職者多数。工程リーダーは多少まとも?かな。しかし、管理者は全く...続きを読む(全186文字)

教育に力を入れていない。減給が口癖。有給の取り方により評価や給料に関係すると脅しをする。休むと直ぐ診断書を取らせるが給料が引かれるし有給を当てれない。一...続きを読む(全239文字)

入社時での会社説明は適当。株を買うよう遠回しに話をし強制と感じます。が、まともに購入に際して株の話は適当。退職時にも株の売却書類を書くが再度紙が送ってき...続きを読む(全150文字)

教育、給料、雰囲気も良さそうに言われていたが、全くだめ。教育は形だけでミスをすると減給話やリーダー連中からホロー無しのけなしばかり。社員同士の会話は好き...続きを読む(全191文字)

有給は1週間以内での手続きだと減給扱い。休むと診断書を出すように言われるが給料は日額引かれる。ボーナスは無い。あってもリーダーと名乗る連中のみ。パナソニ...続きを読む(全153文字)

派遣社員ではあるが、正社員として採用なので福利厚生はしっかりしていた。
有給休暇なども基本派遣先での就業規則になるが自分は問題なく取れていた。
3ヶ...続きを読む(全173文字)

評価制度が、しっかりしていなくて。そのかわりに、立候補制度みたいのがあります。あることは、あるけどあまり機能していない。働いている人は、みんながいつ辞め...続きを読む(全163文字)

いわゆる放任というと聞こえはいいが、実際は管理しようとしてもできない人の集まりです。
能力の高い人が集まった組織ではない。これから転職を考える人は、オ...続きを読む(全151文字)

前の会社を雇い止めになった直後、それまで長年住み慣れた関西を離れ石川県の加賀市へ。
初めての慣れない地で戸惑いが大きかったうえに今まで経験のなかった夜...続きを読む(全175文字)

全社員が対象をしたUT-ESOPという福利厚生制度があります。簡単に説明すると『5年間勤務すると5株もらえる』という制度です。ESOPという仕組みそもの...続きを読む(全222文字)

人材を軸にビジネスを展開する企業だが、製造アウトソーシング業界では珍しく正社員雇用を基本とし80%以上の製造正社員比率を誇っている。
また離職率も低く...続きを読む(全206文字)

経理・財務という職種でした。
上場企業であった為、連結～有価証券報告書作成の業務がありましたが、できる人間がいなかった為、ほぼ1人で行い、決算時は残業...続きを読む(全219文字)