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UTグループ株式会社

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UTグループのインターン体験記

UTグループ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

インターン体験記

27件中1〜25件表示 (全9体験記)

23卒 夏インターン体験記

2021年7月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップで学んだこと
A. インターンシップに参加して、話し合いの軸を決めることの重要性を学びました。今回のワークのように依頼主に関する多くの情報(資料)を読み取るときは、その中から特に着目する点を決めることによって、議論が進みやすくなることが分かりました。企業のみならずGDも活かせる面を学...続きを読む(全137文字)

23卒 夏インターン体験記

2021年7月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. はい

インターンシップ参加後に次のインターンの案内が何度もきました。ですので、全てにきちんと参加をしていれば本選考でも有利に働くのではと考えます。合否は保証され...続きを読む(全85文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 新卒幹部候補
22卒 | 筑波大学 | 女性
○○事業部の課題を解決して3年で利益を最大化せよ。

午前中は自身のソーシャルスタイルをもとにした自己分析とチームのアイスブレイク等を行った。午後からは実際のワークが始まり、資料を読みこみながらチームで議論を...続きを読む(全162文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 新卒幹部候補
22卒 | 筑波大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A. これまでクライアント企業の課題解決を行うインターンシップばかりを受けてきて、自社の課題を解決するインターンシップは初めて受けた。実際に働くうえで自社の課題を知ってその解決手法を知るというとても重要なことを知ることができたので、とても良かった。続きを読む(全121文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 新卒幹部候補
22卒 | 筑波大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. はい

インターンシップ時の評価によって本選考の選考が何ステップかパスになるため。どれぐらいパスになるかは人によるが、インターンシップ参加の時点で1ステップは確実...続きを読む(全91文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / Seed
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A. UTグループのインターンに参加したからこそ実際にどういったプロセスで業務が進んでいくのかを肌で体感できたのはとてもよかったと思います。また、チームの仲間と協力してそれぞれの意見を戦わせ一つの政界に進んでいく流れを体験できたのは大きかったと思います。続きを読む(全124文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / Seed
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. いいえ

そもそも1Dayインターンだったため学生の能力や適性を見るには不十分なのではないかと感じたため。また、具体的には何も言われなかったがこのインターンの後に2...続きを読む(全125文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年7月開催 / 1日 / SEED
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A. ベンチャー企業と言っても様々な企業があると感じた。今回参加した企業は無名でありじっくり仕事を進めていくような、世間一般のベンチャー企業に抱くイメージとはかけ離れているように感じた。キャリア提案については必要なスキルなどあまりなく、成長する機会は少ないと感じれたので...続きを読む(全149文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年7月開催 / 1日 / SEED
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. いいえ

半日というプログラムであり、人事の人も学生を一切評価していなかったから。選考もなく、仕事を理解してもらいモチベーションを上げることがインターンを開催するこ...続きを読む(全91文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年7月開催 / 1日 / 幹部候補
22卒 | 中央大学 | 男性
職に悩んでいる人に対して、どの仕事がいいかを選べ。

最初は座学で企業自体の説明をする時間がいくらかあって、その後に班に分かれて、グループワークが開始されました。お題は求職者にあっている仕事を提案するという内...続きを読む(全104文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年7月開催 / 1日 / 幹部候補
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A. 人材業は、その人が一体何を真に求めているのかを探るところが一番重要であるということを学びました。例えば、大企業が良いと言っている人でも本当は大企業のように雇用が安定しているところが良いという風に深掘りをすることでいくらでも合うような仕事を見つけることができるもいう...続きを読む(全141文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年7月開催 / 1日 / 幹部候補
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. いいえ

インターンシップ参加者の中から何人かは次のインターンシップに進む事ができ、それが内定に繋がりやすいという事も聞いたので、おそらく有利になります。ただし、後...続きを読む(全85文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年7月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A. 可能性を最大化にするためには、どのような声かけをし、どのような提案をすれば良いか、相手にとって働くことはどのような意味があるのかなどを学びました。UTグループのキャリア育成を通して得ることができた働くという価値観は、インターンシップに参加したからこそ学べたことだと...続きを読む(全137文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年7月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. いいえ

インターンシップ参加者は、次回のインターンシップの案内が届きました。この時点では会社についてや、業界理解がメインだったので、本選考に有利になるとは思えませ...続きを読む(全82文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年6月開催 / 1日 / ビジネスコース
22卒 | 東洋大学 | 男性
田中さんに合わせてキャリアプランに優先順位をつけ後輩にアドバイスせよ

前半は、各班で自己紹介3分、個人ワーク8分、グループワーク15分、最後に発表が一つのチームで一分でした。途中で社員が出入りしますが質問には一切答えない感じ...続きを読む(全81文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年6月開催 / 1日 / ビジネスコース
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A. 自分たちの考えが、本当にクライアントに寄り添ってるか考えることを学びました。私達は人材業界での仕事で求職者に仕事を斡旋するときは、自分事のように考えることが大事だと思っておりましたが、それがクライアントのニーズを満たせているのかは再考をするべきだと教わりました。続きを読む(全131文字)

22卒 夏インターン体験記

2020年6月開催 / 1日 / ビジネスコース
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. はい

インターンシップへ参加することによって早期選考が受けられるので、入社したい場合インターンシップの参加は必須条件だと感じました。しかしその後の本選考における...続きを読む(全91文字)

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 幹部候補生
20卒 | 京都外国語大学 | 男性
中途採用で仕事を探している求職者へのコンサルタント営業/指定された地域で新規事業の立ち上げを考えよ。

まず、人事担当の方が自己紹介をした後、インターンシップに参加した生徒が数分間の準備を元に、みんなの前に立って自己紹介をした。その後会社説明を一通りし概要を説明した後、グループワークを1つ行い、発表した。その後、みんなで昼食をとり、昼の部門が始まった。昼からは地方創生のための新規事業立案をグループワークを通して行なった。その後会社のこれからの方向性の話をした。その後アンケートをとり、インターンシップが終了した。

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 幹部候補生
20卒 | 京都外国語大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
UTグループは社員数が多く、会社メンバーをすごく大切にしている会社だと感じることができた。そのためには会社が成長し続ける必要があるため、採用基準には、落ち着きと冷静な判断分析力、コミュニケーション能力、人間力、総括的に全ての能力が求められていると感じた。 続きを読む

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 幹部候補生
20卒 | 京都外国語大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A. いいえ

インターンシップ中に活躍していても、特別選考ルートなどに呼ばれるようなシステムがあるのか当日に見られなかったから。実務を通して自分の中で会社にあっているかあっていないかを確かめる意味では良いと思った。

続きを読む

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 幹部候補採用
20卒 | 関西学院大学 | 女性
100万円を使った新規事業を提案せよ

自己紹介やアイスブレイク、新規事業の作り方等のレクチャーがあった後、グループごとに新規事業をするための場所選びをし、翌日の現地調査のための作戦を立てるなどした。現地調査に行き、どのような事業をやれば成功するのかを判断する材料を集めたあと、ミーティングをしてどのような新規事業にするかを決定していった。こまめにフィードバックをもらいながら進めていった。朝はプレゼンテーションの準備をし、昼からは自分たちが提案する新規事業についてのプレゼンテーションを行った。グループごとに順番に行い、他のグループのプレゼンテーションも見た。

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UTグループ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 UTグループ株式会社
フリガナ ユーティーグループ
設立日 2007年4月
資本金 6億8000万円
従業員数 20,583人
※2019年3月期・グループ計
売上高 1010億円
※2019年3月期・グループ計
決算月 3月
代表者 若山 陽一
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
平均年齢 37.8歳
平均給与 516万円
電話番号 03-5447-1711
URL https://www.ut-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139266

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