この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時であがれること。また残業してもしなくてもとくに厳しく言われない。
派遣社員に対する研修や教育制度はきちんとしたものは用意されていないと感じ...続きを読む(全184文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時であがれること。また残業してもしなくてもとくに厳しく言われない。
派遣社員に対する研修や教育制度はきちんとしたものは用意されていないと感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に落ち着いている雰囲気でゆったりした職場環境。
やさしい人も多く、人間関係は比較的気薄。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
世間一般よりも多くの給料をいただけた。ボーナスは在職時6ヶ月は出ていた。基本的には年功序列で給料が決まる。大して仕事ができない人でも課長にはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
顧客は大手企業ばかりでレベルの高い人が多く、(逆に言うと要求される仕事のレベルも高いということだが)勉強になることが多かった。海外を含めて出張...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
工場で製造等の時間が決まっている仕事はサービス残業は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間(私の場合は20時間)が決ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業であるので、世間一般以上の給料はいただけた。ボーナスは6ヶ月分くらい。基本的には年功序列であるので、成績による格差はあまり無かった。大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客は大手企業ばかりで、レベルが高い人が多く、勉強になることが多かった。海外を含めて出張が多く、旅行が好きな自分にはその点は苦ではなかった。
...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司からのパワハラが無くならない。
面接の時から圧迫具合が半端なかったが、入社しても一緒だった。
上の人間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分は派遣社員で昼勤専門だったので大変さを感じたことはありませんでしたが、周りは交代勤務の人が多く、忙しい時期とかは結構つらそうかなとは思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、中途は1週間の集合教育後、職場でOJT。新卒は集合教育後、現場研修を数か月程行い、職場配属という流れでした。いい職場に...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
つい最近までは一日の残業はその日の夜の12時前まででしたが、残業時間の規制ができ9時前までは帰らないといけなくなり、(別途申請しない限り)ワー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており、資格の取得に関しては十分なバックアップ体制が整っています。資格を取得した分だけ査定に反映されますので、スキルアップを図...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成果を上げた分はしっかり評価されます。社員のやる気に応えてくれるので良いと思います。また、サービス残業もできない仕組み造りをしっかりと行われて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
もくもく作業が多いので作業に没頭できる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境。(切削油のミストで肺を痛めます)
工場の中が切削油の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
そこそこ金がよく安定している。また長く働ける会社でもある。研修制度がしっかりしていて一からすべてを教えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きい工場なので多くの人たちが毎日忙しく働いていた。仕事が無くなるという不安は一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
歴史も長く、規模が大きいわりに、中身は中小企業のようなアットホームでほわほわした雰囲気。意識高い系の人は少なく、仲良く楽しくっていう感じ。
そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバル展開しており、海外を意識して仕事できるのはいい経験になると思う。海外拠点との交流も多く、出張する機会も多い。
幹部になるまでは変なプ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部上場メーカーとして、基本的なものはだいたいそろっています。女性社員の割合は低いですが、女性の育児支援関連の制度は豊富で、長く働く方が多いで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的に専門分野外の講習を受けれる環境があり、知識が広がると同時に、昇給に必要なポイントに加点されるため、受講のモチベーションが維持しやすい。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくれば、自分の裁量で進められる部分もあり、時間管理ができるようになると、プライベートとバランスが取りやすい環境です。交代勤務の場所...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内教育が細かく設けられていて、各種専門家から受講可能。出張などの手当も充実していて、日当とは別でホテル代も出るのでマイナスにならない。やる気...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
当時、派遣社員だったが正社員に興味は無いかというお話を上司から頂いたことがあった。当時はその気がなかったのでお断りしたが、お願いしていたら入社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては、有意義なバランスが取れるかもしれないが、部署によっては別末だけ早く帰ること(帰らざるを得ない)なっている。土日休みに関しても出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社水準並みである。賞与・昇給にかんしてもおおむね満足ではある。但し、所属している部署自体は年功序列的な組織であり、やる気...続きを読む(全173文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,634人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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