この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので同期間で大きな差は出ない.
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のせいで不平不満が出ることが多い.また,営業部門や調...続きを読む(全191文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので同期間で大きな差は出ない.
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のせいで不平不満が出ることが多い.また,営業部門や調...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計職だったので比較的休みは取りやすく、突発的に体調を崩した場合でも休ませてもらえてました。
また全然使わない上司もいますが、基本的に休みを使...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
基本的な講習などは多くあります。
技術者講習というなまえで、自分の業務に応じて、必要だと思う講義を受けることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあります。またブライダルローンなど知る人ぞ知る制度もあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃に対する手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内設備なので経過が把握出来る
納期管理が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様が曖昧で設備完成後の変更が多い。
設備に精通して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員寮が拠点ごとに配備されていて、特に岐阜地区は最近拡張した部分はかなり綺麗。相模地区は建屋自体が古いが割と堅牢な作りのため部屋間の遮音性は割...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
そうそう無くなることがない製品を扱っているので、大きな落ち込みはないと思う。一応、新たな価値を創造しようと技術改革は進めてはいる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の不祥事から固定費削減で残業規制がかかっており、立て続けにコロナ禍...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが他社に比べて給料が良かった。
休日出勤や残業も多かった。社員は残業時間管理を厳しくされている分
派遣社員で賄おうという方針。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
黙々と仕事をしていて無駄な会話も少ない。
若くても任される仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、有休が取りやすいため
年末年始や夏季休暇など長期間休む人がいます。
また、タクシー利用率も他社に比べて多いと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結論は「ピンからキリ」です。ポケモンで例えるなら、カイリューがいて、ピカチュウがいて、コイキングがいます。何かが突出しているけれど何かがとても...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
バックオフィス業務で、あくまでも"根回し"や同じベクトルを向いていることを前提としますが、小さい単位であればなんでもやらせて貰えました。その小...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社勤務でしたが、新型コロナウイルスの影響で派遣切りの対象となりました。仕方ないことかと思います。もしコロナ影響が無かったとしても、私が携わっ...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
社員寮があり、かなり格安で利用できるため最初の給料が低い段階ではかなりありがたい。
通勤手当もあり、クラブ活動などの支援もあるため一般的に見れ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
海外での語学研修制度や社内教育についても一通りそろっており、希望すれば教育が受けられるようになっている。キャリアの進め方についても上司と相談し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列での昇格となっており、まじめに働いていれば安定している。
社会一般でいえば平均より少し上くらいの年収となっている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
間接部門は有給休暇はとてもとりやすい環境にあり、部署によっては前日に申請を出せばOKというところもある。
また、時間休、フレックスもあり働き方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育にはとても力を入れていると思う。
派遣社員も含め社内教育を受けられる環境にあり、その幅も広い。
また部署によると思うがスキルアップのため積...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
油圧をコア技術としてサスペンションやパワーショベルのを製造している。
サスペンションは自動運転になっても必要とされるもので、今後もサスペンショ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休・育休制度もしっかりあり、更に育児時短勤務もできるため、女性は働きやすいと感じる。部署によるとは思うが、休職明けは、部署のメンバーで協力し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署ごとに雰囲気が異なります。働き方改革(残業制限)に力を入れて取り込んでる部署もあれば、夜遅くまで仕事をしている部署もあります。以前は上司が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分がいた部所は確かな技術力でお客様からの信頼を得ていた。よその企業が新規参入するには厳しい業界である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列形式が強く長く勤めれば上がりそうである。また、36協定内の残業時間であれば全額残業代は支給される。ボーナスも夏と冬で2回支給される。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内講習は充実しており部署によって差があるが基本的には自分の受けたい講習が受けることができる。
また、通信教育の案内も年2回ありそれによる資格...続きを読む(全190文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,634人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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