この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしている。インフルエンザの予防接種などは家族全員分負担してくれている。
また、社用車は仕事以外のプライベートで使っても黙認さ...続きを読む(全202文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社 報酬UP
円谷フィールズホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。インフルエンザの予防接種などは家族全員分負担してくれている。
また、社用車は仕事以外のプライベートで使っても黙認さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業に関しては、ある程度評価基準がしっかりしているため年収に反映されます。また、みなし残業込みの年俸制でしたが、みなし残業を超えた分に関しては...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
給料は高い方なのではと感じる。
パソコンでの資料作成なども日々行うために勉強すればしっかりと身に付く。
評価に関しては完全に機械の販売に重きを...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同年代と比べると初任給は高い。評価方法は営業成績・提案書査定・知識試験の3つ。
営業成績は地域によって差が出ないように販売台数ではなく販売シェ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の遊技機メーカーよりベース給がしっかりしており、逆にインセンティブが少ないというのが特徴。売れる自信がある人にとっては少し物足りなさを感じる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地方であれば特に同年代と比較して高給であると思います。営業社員であれば、一人一台社用車・iPad・iPhone・PCの貸与もある上での給料であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月収は初年度から額面30万程度は貰える。3年目までは、よほどのことが無い限り上がって行く。年収で言うと450万弱くらいはあると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給はとても高いと思います。
成績にかかわらず、固定給があるのは営業として安心できるところの一つだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本給が低い(手当や残業代、職能給等が加給)ので賞与は少ないが月額は高く、期初に年額がきちんと提示されるので安心感がある。また5年目くらいまでは...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
入社1〜3年目くらいの年収の水準は高いと思います。社用車が1人1台貸与され、通勤にも使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事内容が面白い。業界内でも販社なので様々なメーカー機種を扱え提案内容は幅広い。版権ビジネスに積極的であるので、提案しやすい機種が他メーカーと...続きを読む(全156文字)
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販売スタッフとして契約社員雇用でした。
時給での給与体系だったので、残業をすれば多くもらえましたが、基本は残業をさせない風土があったと感じました。
実績を...続きを読む(全123文字)
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時給は良いほう。
人材派遣会社で非正規社員が多い。
自分は家電量販店でネットの契約業務を行っていたが、働く場所によっては、先輩の機嫌を伺ったりと、大変。
...続きを読む(全107文字)
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業務委託で事務局運営という仕事がメインとなっています。新卒採用などもありましたが、現場に駆り出されるために販売員として活動することが多いようでした。大手通...続きを読む(全186文字)
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評価は上長との面談で決定する。上期、下期に設定した目標に対しての達成度、貢献度を基に評価が行われる。1年に1回給与の査定が行われ、年俸が確定する。定量表が...続きを読む(全164文字)
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営業職です。新卒で入社当初は他の会社と比べ非常に年収は高いです。社用車も支給されその魅力は高いと感じます。
社歴が浅いうちは給与面に関しては、住宅補助が...続きを読む(全440文字)
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営業職です。
給与面は入社1~3年くらいであれば、他の企業に比べて高い水準だと思います。
ただ、役職が付くまでは、出世をしても給与の上がり幅はそこまで...続きを読む(全195文字)
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ぜひ転職の参考にしてください!
賞与は年に2回です。
評価は半期ごとに自分で定量的と定性的な目標を立て、部長面談。半期ごとにその目標に向けて働く。それが...続きを読む(全282文字)
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販売成績よりも年2回の提案書提出や資料作成などに評価の比重を置いているため、1回目の提案書提出で低評価を受けてしまうと昇給の望みはほとんどなくなる。また、...続きを読む(全187文字)
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給与面は仕事内容の割に高いほうだと思います.
裁量労働制ですが,独立が最終目的となる職種のため,若手職員の労働時間は長い方です.土日も,自主的にほとんど...続きを読む(全159文字)
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本社の一般社員級は残業代で稼ぐ感じ。給与に見込み残業が含まれているものの、それを超えれば追加で残業代が支給される。支給上限はないので、残業をすれば、かなり...続きを読む(全167文字)
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年俸制
明確な判断基準が分からない。
判断するためのスコアリングが開示されていない。
自身の販売数(売上)は明確だが、商品毎の利益率が不明で
どのく...続きを読む(全162文字)
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現在はどうかわからないがレボート・筆記に依る年1回の試験を行う。(年に依っては半期に1回)上長による匙加減に左右される事が大きく、適正か否かの是正をする人...続きを読む(全159文字)
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評価が売り上げ台数よりも提案書に重きを置いているため、全国トップの台数を売り上げても昇級がありません。自分より売り上げが悪い人が提案書のでき次第で自分より...続きを読む(全157文字)
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毎年上期下期に目標の設定をしますが、評価制度は非常に曖昧で、上司の決定事項に従うのみです。本社の非営業社員は数年全く昇給がない社員も多くいました。業績がい...続きを読む(全255文字)
円谷プロダクションのウルトラマンのIPを有するので高い知名度が魅力。続きを読む(全34文字)
中国でのウルトラマン人気もあり将来性もある。中国事業が非常に堅調に推移している。続きを読む(全40文字)
やはりパチスロ好きな人が多く,楽しく仕事ができると思う。そうでない人も知的財産を活用したウルトラマン事業などで活躍の場があると聞いた。続きを読む(全67文字)
休日数もかなり充実しているのでしっかり休める。年間休日124日。続きを読む(全32文字)
説明会を聞いている感じではチャレンジの機会は少なそうに思った。山本社長以下のトップダウン型の経営形態が根強い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由度が高い。
自由度が高い分やってないことが多いとそれを責められるが、やることをやっていれば大丈夫
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
好きなものを仕事にできているのはよかった。
自分も知らないような情報が手に入るため楽しさも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パチンコが好きな人ならやっていける業界ではあると思う。
思った通りに売れている状況になるとやっていて楽しい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社の売上的には好調なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に疑問点が多くなった。
販売台数や売り方などやっていて罪...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるということだが、会長や社長、役員の命令次第では休日出勤当たり前。
そもそも営業マンは土...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,516人 |
売上高 | 1419億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
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