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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルコンサルタンツグローバルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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オリエンタルコンサルタンツグローバルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「ワークライフバランス」ではなく「ライフワークバランス」を掲げている続きを読む(全34文字)

全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリエンタルコンサルタンツグローバルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりないと感じます。
入社後は軽く座学をやった後すぐに現場に入って実践、というかたちで特に新卒の子は困...
続きを読む(全260文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
退職の旨を伝えるとすぐに対応していただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間が非常に多く、業務量と人員配置のバランスに...
続きを読む(全509文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年9月20日
回答者:

【良い点】
月給は大手企業に比べて低い水準だが、賞与は上場企業平均を上回る水準で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はあるのだが、...
続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年4月23日
回答者:

【良い点】
部署にもよりますが、現場を沢山回るため、早く技術的な経験を多く積めたり、現場の感覚は養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...
続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年4月28日
回答者:

【良い点】
親会社の研修施設での研修や、セミナーが沢山あります。そこで機器に触れて実際の実務やスキルを体験できます。資格のセミナーもありますので未経験者に...
続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オリエンタルコンサルタンツグローバルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列に基本的に上がる。35歳前後ぐらいにおおよそ管理職になる。管理職になってからキャリアとして差がつく...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的プロジェクトの間にはまとまって休みが取りやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に海外出張で稼ぐのが業態なので...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が一定期間出る。(月2万円)ただ、物件の契約主が自身である等制約はある。また、長距離渡航だと若手でもビジネスクラスの使用が認められて...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から海外業務を経験したいと思い、その思い通りに業務はできている。基本的には国内と別会社のため、国内のコンサルタント業務を行うことはない。...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

発展途上国を、大きなインパクトを与えられるインフラで支えられる点でやりがいを感じる続きを読む(全41文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インフラ部門だけでなく、教育部門、平和構築なども行っており、将来性はある続きを読む(全36文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

技術職は海外へ行くことが多く、文系の営業職は日本に留まることが多いよ社員の方が言っていた続きを読む(全44文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

営業職は他の業種のものと比べて、事務的な様相が強いので、その点でギャップを感じる人もいる続きを読む(全44文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから出張に行けるのは魅力的だが、なかなか責任ある仕事や技術的な仕事はさせてもらえない印象であり、基本的に...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の年収は毎年1万円程度ずつ上がっていく。
同業他社と比べて多くも少なくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の評価はあ...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接官の方は落ち着いていて、こちらの話を最後までしっかり聞いてくださる印象でした。いろいろな国の人と一緒に仕事をする会社なので、違う意見を尊重して話し合う...続きを読む(全92文字)

株式会社コーセーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

化粧品や美容に多関心がある人が集まる会社という印象を受けました。続きを読む(全32文字)

一般財団法人関東電気保安協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

オープンカンパニーや選考で話した社員の方は落ち着いていて、学生の質問にも丁寧に答えてくれた。安全を第一に考える真面目な雰囲気の会社だと感じた。続きを読む(全71文字)

東明エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

会社案内をしていただいた時は社員間の仲は良いように見えた。続きを読む(全29文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

コンサルの中ではガツガツさがある会社だと思います。それが合うかどうかは人それぞれ。続きを読む(全41文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

派遣なので、会社としての一体感は低いと思うが、逆にサバサバしており、人によっては居心地は悪くないと感じるかも。続きを読む(全55文字)

株式会社アサインの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一人一人の仕事に対する姿勢が前向きで、ナレッジ共有も活発そうです。続きを読む(全33文字)

アース環境サービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

体育会系の雰囲気が少しあるという話を聞いており、人によっては向き不向きがあると考えられる。続きを読む(全45文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社員の方々の言動から挑戦心・行動力旺盛なことを感じました。そのようなアグレッシブな人が活躍している会社なのではないかと思いました。
続きを読む(全67文字)

WDB株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員さんが笑顔で働いていて、雰囲気が良いと感じました。続きを読む(全27文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
フリガナ オリエンタルコンサルタンツグローバル
設立日 1957年12月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,461人
売上高 358億7010万9000円
決算月 9月
代表者 米澤栄二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
電話番号 03-6311-7570
URL https://ocglobal.jp/ja/
NOKIZAL ID: 2187020

オリエンタルコンサルタンツグローバルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。