日本光電工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に細かいことを覚えなければならない。システムが複雑で覚えるのが大変。
ゴマをすって人と仲良くしていかないとつと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
安定して長く働けそうだと思って入社しました。実際もそのとおりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は良く言えばしっかり安...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まず、間違っても悪い会社ではないとは思います。医療機器メーカーで医療機器に携わりたいと強く思っていた私は新卒採用から大変お世話になりました。新...続きを読む(全868文字)

【良い点】
ネームバリューが高く、どの医療機関にいっても会社名を名乗れば、営業活動は容易である。会社の中枢にいる優秀な戦略で競合他社との差別化をしっかりや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は良いと思います。
残業代に依存する所は大きいが外勤職であれば手当が多めに付くので安定しています。
タイムカード制になってからは残業にうる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大病院ではシェアが高く、社名を知っている人が多い為、仕事はしやすい。
給与も新卒時から高めで、生活には困らない。
人を大切にする社風なため、リ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
サービス残業はあるものの、給与水準は高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務です。医療機器メーカーであるため、開発費用は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
良かった点としてオファーのあった給与より実際は高かったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時自分が調べられなかったのが悪いのだが、...続きを読む(全193文字)

・所属部署の雰囲気
福利厚生が整っているのは本社だけです。営業は営業所次第です。ノー残業デーもありますが、営業所の実態は退勤時間を修正し、有給を使ったこ...続きを読む(全192文字)

医療に携わる事が出来る。メーカーとして知識や経験を積むことができる。
そう言う思いで入社しました。1番のギャップは、初めからメーカーではないと言う現実。...続きを読む(全172文字)

関東の販社で事務をしていました。
仕事はSAPというシステムを使い、メールソフトはノーツというソフトですが、
使い方が難しく習得するまでにかなり時間はか...続きを読む(全720文字)

経費削減への意識はこれまで勤めたどの会社よりも強い、
しかし意識が強すぎて必要な物まで削減しようとすることや
営業の負担になると思われることもしばしば...続きを読む(全167文字)

医療機器メーカーだと聞いて入社したが、自社製品は病院の機械が故障しないと購入しないため自社以外の様々な機械を本社で取り扱い、あたかも日本光電製として販売し...続きを読む(全199文字)

入社理由は金銭面。給与は高く40才で一千万円前後。会社としてはライフワークバランスを掲げており、入社時は八時退社がほとんどと言われていたが実情は全く異なる...続きを読む(全210文字)

日系企業の中では非常に高い売り上げと利益を出している会社である。また、研修なども随時行われているため製品知識の取得に関しての体制も申し分ない。最近ではてん...続きを読む(全524文字)

営業職は現地で故障個所の切り分けの仕事もある。営業の仕事なのか?サービス派遣は費用が発生する。例え、お客様が電源コンセントを挿さずに「電源が入らなくなった...続きを読む(全280文字)

給与水準については国内業界でトップクラスだと思います。
事務系/30歳/600万円
福利厚生は独自では施設・設備等をもたない、また総務系の
発信力が弱...続きを読む(全169文字)

医療関係のメーカーに就職したかったのと、給与体系が良かったので入社を決めました。給与も想像していた以上に貰えるので大変満足でした。どこの会社や部署でもそう...続きを読む(全220文字)

営業職で入社。社内研修などはいろいろ用意されている印象だが同じ業務関わるメンバーからのOJTはほとんどなく中途で入った新人は放置されているので人を育ててい...続きを読む(全151文字)

福利厚生など手厚く働きやすい環境です。仕事内容としては当然医療業界ですので急な呼び出しなどもあり担当施設によってかなり忙しさに差があります。個人の評価は実...続きを読む(全159文字)

この業界では大手でありトップシェアの製品をいくつか有していること、また人事の方々の雰囲気が良かったのが入社を決めた理由です。
入社後のギャップは特にあり...続きを読む(全186文字)

中途採用で最終面接は、部長クラス3人とのもので威圧感がすごかった。
給料に関しては、年齢に応じて出ます。
入社後、感じた事は体育会系の会社であるという...続きを読む(全151文字)

一人の医者が救える患者の数には限りがある。
しかし機器自体を作ればさらに多くの人を救えると考えました。
そのなかでも日本光電は独特の技術をもっていたた...続きを読む(全151文字)

面接では一人一人と面談という形式でざっくばらんに今までの人生やこれからの展望について話をする。面接の様なカチカチな雰囲気ではなかったので、本当の自分を見せ...続きを読む(全154文字)