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ツムラのインターンES(エントリーシート)一覧(全53件)

株式会社ツムラのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ツムラの インターンの通過エントリーシート

53件中1〜50件表示

25卒 インターンES

10月開催 1day 対面オープンカンパニー 生産技術職(品質管理職・品質研究開発職・エンジニアリング職)
男性 25卒 | 非公開 | 女性

Q.
当1dayオープンカンパニーへの応募理由を教えてください※400字以内

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内*

A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年10月1日
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男性 25卒 | 非公開 | 女性

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?(400字以内)

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください。(400字以内)

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内

A.
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公開日:2024年8月8日
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男性 26卒 | 広島大学大学院 | 女性

Q.
オープンカンパニーへの応募理由(400字以内)

A.

Q.
5年後のキャリアイメージ(400字以内)

A.

Q.
プログラム中の「先輩社員との意見交換会/懇話会」で若手現場社員に聞いてみたいこと(500字以内)

A.
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good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年7月25日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください(400字以内)

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください

A.
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公開日:2024年7月9日
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25卒 インターンES

品質管理職
男性 25卒 | 非公開 | 男性

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?※400字以内

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください※400字以内

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内

A.
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公開日:2024年7月1日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
インターンシップ応募理由

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください

A.

Q.
自己PR(録画1分)

A.

Q.
インターンシップ志望理由(録画1分)

A.
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good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年6月26日
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男性 25卒 | 非公開 | 男性

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)

A.
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good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年6月24日
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男性 25卒 | 非公開 | 男性

Q.
インターンシップの応募理由(400字)

A.

Q.
5年後のキャリアイメージ(400字)

A.

Q.
先輩社員との意見交換で聞いてみたいこと(500字)

A.

Q.
(録画)自己PR

A.

Q.
(録画)インターンシップ志望理由

A.
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公開日:2024年6月20日
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25卒 インターンES

信頼性保証職コース
男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?※400字以内*

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください※400字以内*

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内*

A.

Q.
動画 本インターンシップへの志望理由を教えてください。(1分程度)

A.

Q.
自己PRをお願いいたします。※服装・場所は問いません。(1分程度)

A.
閉じる 質問と回答をもっと見る
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年6月11日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当1dayオープンカンパニーへの応募理由を教えてください※400字以内*

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内*

A.
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年5月22日
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25卒 インターンES

品質管理職
男性 25卒 | 非公開 | 男性

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください

A.

Q.
.プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載

A.
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good_icon 0 good_icon 2
公開日:2024年5月22日
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25卒 インターンES

信頼性保証職
男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当インターンシップへの応募理由を教えてください(400)

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください(400)

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(500)

A.
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good_icon 0 good_icon 2
公開日:2024年5月13日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?※400字以内*

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください※400字以内*

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内*

A.
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good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年4月30日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?400字以内

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください400字以内

A.

Q.
自己PR動画(1分程度)

A.

Q.
インターンシップ志望理由動画(1分程度)

A.
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good_icon 1 good_icon 1
公開日:2023年12月15日
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男性 25卒 | 京都大学大学院 | 男性

Q.
当インターンシップへの応募理由を教えてください※400字以内*

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください※400字以内*

A.

Q.
Q8.プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内*

A.
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公開日:2023年11月22日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください

A.

Q.
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください

A.
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公開日:2023年9月15日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
インターンシップの応募理由は何ですか?(400字以内)

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください。(400字以内)

A.

Q.
語学資格について教えてください。(受験していない場合はなしと記載)

A.

Q.
卒業見込み年月日を教えてください。

A.

Q.
大学名/学部/学科を記載してください。

A.
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公開日:2023年8月24日
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24卒 インターンES

育薬研究職
男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?※400字以内

A.

Q.
10年後のキャリアイメージを教えてください※400字以内

A.

Q.
動画選考(PR動画1分以内)

A.

Q.
動画選考(志望理由1分以内)

A.
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公開日:2023年7月27日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?※400字以内*

A.

Q.
5年後のキャリアイメージを教えてください※400字以内*

A.

Q.
自己PR(動画面接)

A.

Q.
インターンシップ志望理由(動画面接)

A.
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公開日:2023年7月26日
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男性 22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
①記述式  1問[学生時代に頑張ったこと]

A.
約3000人在籍するスポーツジムで、年間退会率10%以下達成に尽力した。勤務先では、前年度退会率が10%を超え、売上が伸び悩んでいた。私は原因分析のため、退会手続きの際に退会カウンセリングを徹底した。すると、キャンペーンで入会した顧客は運動効果が実感できず、気持ちが折れてしまい3ヶ月以内に退会してしまうことが多いと判明した。そこで、継続的に通って貰える仕組み作りが必要と考え、オリジナル管理カードの作成を提案した。利用したトレーニングマシンの数や来店数を楽しくカードに“見える化“することで、顧客のモチベーションアップに繋げた。カードを通して、会話の中で顧客の不安解消や喜びの共有ができ、顧客が継続的に通いたいと思う環境を作った。その結果、年間退会率10%以下を達成することができた。この経験で、現状把握し主体的に行動することの重要性と顧客との共感が信頼関係の構築に繋がるということを学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年2月22日
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男性 22卒 | 東北大学大学院 | 女性

Q.
当インターンシップへの応募理由は何ですか?(400字以内)

A.
貴社の「処方提案力」を理解し、貴社MRに求められる資質を学びたいからです。 高齢化が急速に進行する日本において、西洋医学では対応しにくい不調や不定愁訴、未病を抱える人々は今後ますます増加していくと予想されます。このような状況において、身体に元々備わる自然治癒力を引き出し健康を維持していくという、西洋医学とは異なるアプローチの必要性が大きくなると考えます。しかし、患者さん個々に異なる病態を総合的に捉え治療する漢方医学では、患者さんの体質や症状を鑑みベストな漢方薬を選択することが求められ、医師のパートナーであるMRには高度な処方提案力が求められると考えます。そこで本インターンシップを通じて、多くの漢方薬を扱う貴社MRが有する、個々の患者さんに合わせた処方提案力とそれに求められる資質を学びたいです。これらを学ぶことで、漢方医学の普及に貢献するツムラビトとなる起点を得たいと思い、志望致しました。 続きを読む

Q.
10年後のキャリアイメージを教えてください(400字以内)

A.
私は10年後、新人MRの教育プログラムの立案に携わる立場として、「患者さんの立場に立った提案力を有するMR」の育成に関わりたいです。価値ある薬を最も効果的に使用いただくためには、医薬品の適正使用と普及を担うMRが患者さんの立場に立った処方提案力を有することが不可欠であると考えます。そして新人MRを、これらのスキルを有したMRへ育成することで、真に患者さんに貢献できる会社の素地を形作ることができると考えます。そのため入社後10年間は、現場で実戦経験を踏み、患者さんの背景・病態に即した最適な処方提案力を身に着けると共に、新人MRが効率よくそのスキルを身に着けるにはどうすればいいのかを身をもって学びたいです。その後、現場経験を基に新人MRのスキルアップに繋がる効果的な教育プログラムを立案・運用することで、患者さんの立場に立った提案力を有するMRを育成し、患者さんおよび会社に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日
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男性 22卒 | 大阪大学大学院 | 女性

Q.
学生時代に頑張ったこと400字

A.
4年間の塾講師のアルバイトで、中学3年生を学習の習慣づけを通した主体性の獲得により志望校合格に導いた。2年目に担当した生徒の半数が受験に失敗し、原因が自身の合格体験を標準化し押し付けていたからだと気付いた。そこで各生徒自身が考え目標を設定し、勉強する事が重要と考えた。そのためには生徒の特性の理解が必要だったため、授業中だけでなく休憩時間にも積極的に話し掛け生徒と向き合う時間を飛躍的に増やし、保護者とも面談を行い、家庭内の様子も含めた生徒自身を知る事に尽力した。得た情報を基に、些細な発言や態度も注視した個々に適した指導を心掛けた。これにより受験に対し消極的だった生徒も自ら高い目標と学習計画を立てるようになった事で自己管理能力が向上し、自主的に学習するようになった。結果的に担当生徒8名全員を志望校に合格させる事ができた。この経験から相手のニーズを細やかに把握し、課題抽出・解決能力を身につけた。 続きを読む

Q.
インタビューメーカー 録画質問「自己PR」

A.
○○大学大学院○○研究科の○○です。特技は卓球で、高等学校在学時から9年間続けており、大学対抗の大会や市民大会で入賞することを目標に練習しています。卓球は自分がボールを打って相手に届くまでの時間は、たったの0.2秒で、非常にスピード感のあるスポーツです。常にこの短い時間にどう返すのかという戦術を考えることで、柔軟な思考力、瞬時の判断力が身に付きました。インターンシップでもこれらの力を発揮してMRの業務やそれに必要な要素を学び、自分に足りないものを発見し自己成長に繋げたいです。以上です、ご視聴ありがとうございました。 続きを読む

Q.
インターンシップ志望理由400字

A.
貴社の「営業戦略の現状」と「医師との関わり方」を理解し、貴社MRに求められる資質を学びたく志願する。私には多くの人々の健康寿命の延伸に貢献したいという目標がある。その契機は母が乳癌になり、様々な副作用に苦しむ姿を間近に見てきた事にある。治療の中で、母だけでなく私達家族からも笑顔が減り、病気は日常をこんなにも変えてしまうのだと痛感した。貴社は漢方医学と西洋医学との融合による幅広い治療法の確立、さらに治療標的として新規天然化合物にも注力しており、新たな領域に対しても挑戦的な姿勢に、私の目標を叶える環境があると思い、魅力を感じた。そこでインターンシップでは、複数の有効な漢方を扱う貴社が、どのように医師や他の医療従事者と連携しているのか、特に<サイエンスベースのコミュニケーション>に共通する特徴を理解したい。また社員の皆様の懇談会を通して、求められる人物像を把握し、将来のキャリアデザインをより具体化したい。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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ツムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツムラ
フリガナ ツムラ
設立日 1936年4月
資本金 301億4200万円
従業員数 4,138人
売上高 1508億4500万円
決算月 3月
代表者 加藤照和
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号
平均年齢 43.0歳
平均給与 806万円
電話番号 03-6361-7200
URL https://www.tsumura.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131879

ツムラの 本選考ESを見る

25卒 本選考ES

品質管理職
25卒 | 富山大学大学院 | 男性
Q.
上記の取り組みについて具体的に記述してください(400文字以内)                              ※育薬研究(基礎・臨床)職・生薬(調達・研究・栽培技術)職・品質管理職・品質製剤研究開発(CMC)職・エンジニアリング職・信頼性保証職を希望される方は「別途提出」とご記入の上、A4用紙1枚でご自身の研究概要をご提出ください。(研究概要以外にも記載したしたい事項があればこちらにご記載ください。)*
A.
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公開日:2024年8月8日

ツムラの 選考対策

最近公開されたメーカー(化学・石油)のインターンES

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。