この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生としては、他者と比較して充実しているのではないかと考えます。理由は、独身寮が約1万2千円程度、社宅も約1万5千円程度で利用することができていたため...続きを読む(全181文字)
大王製紙株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大王製紙株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大王製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生としては、他者と比較して充実しているのではないかと考えます。理由は、独身寮が約1万2千円程度、社宅も約1万5千円程度で利用することができていたため...続きを読む(全181文字)
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【住宅補助について】
独身者は5千円〜1万円で寮や借り上げ住宅に入居できます。既婚者用の社宅も2〜3万円程度で借りることができ、住宅補助の面はかなり良い...続きを読む(全154文字)
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総合職であれば寮や住宅手当が支給されます。転勤も多いですが、赴任手当も支給されます。また、最近は女性社員の産休、育休の取得や復職も多く見られます。子供の年...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は、割と整っていた。住宅手当もほとんど会社が負担してくれるし、有給も消化率はいい方であると思う。また、女性社員の方で産休をとった後また復帰してくる...続きを読む(全166文字)
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家が遠い人は会社の寮が船橋にありそこを借りることができる。家賃はたしか2万円とか園くらいだった気がします。しかし基本的に自宅から通える営業所への配属となる...続きを読む(全158文字)
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休暇や住宅補助については満足しています。
休暇は土日祝日に加え、夏季休暇5日間、年末年始6間と満足しています。また有給休暇の取得を促進されますが、部署に...続きを読む(全312文字)
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一部年次休消化ではあるが、夏期休暇は5日間、年末年始は6日間連続で休暇が取れる。その他祝日等の全社出勤日もほとんどない。有休消化率は高いとは言えないが、夏...続きを読む(全158文字)
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福利厚生…住宅補助は出る。しかし、基本的には寮、社宅のため、社内の人間が常に近場にいる状態。
残業代…有り。みなし残業ではなく、実労働に対する支払い。1...続きを読む(全155文字)
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休暇については部署にもよるが有給取得を推奨されるため、取りやすい風土だと思います。休日出勤をした際も代休を取らなければいけないためそこの管理はしっかりして...続きを読む(全171文字)
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残業代は1分単位でつけることができる。また、毎週火曜日と木曜日がノー残業デーに設定されている。ただし、部署によっては形骸化している。社歴の長い方から聞く話...続きを読む(全231文字)
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福利厚生、社内制度につきましては住宅手当や勤務地手当などがしっかりついていたため、若手のうちは不満はなかったと思います。しかし勤続年数が上がるにつれて社宅...続きを読む(全192文字)
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上場企業の割りに福利厚生がほぼ無いのに落胆します。社員でも福利厚生がどのような
ものがあるのか知っている人は人事以外以内のではないのでしょうか。
たま...続きを読む(全173文字)
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社内応募制度で語学研修制があるが、各自が自由に応募できるものの、結局は人事部の課長の尺度ですべてが決まるため、公募制の体をなしていない。残業時間は1分単位...続きを読む(全184文字)
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完全週休2日制です。祝日と夏期休暇、年末年始の休暇に加え、有給休暇があります。有給休暇も年度始めにいつ休暇を取る予定かおおまかな取得予定日を提出します。入...続きを読む(全249文字)
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現場の作業員は有給休暇の取得はしやすいです。
しかし事務やスタッフの方は有給休暇は取りにくいです。
現場ではジョブローテーションが行われているので一人...続きを読む(全150文字)
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基本的に社員全員がジョブローテーションにより事業部内での異動が3年から5年位のスパンで行なわれます。職場環境の面から言えば、上司や同僚が異動して行くために...続きを読む(全182文字)
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労働時間について
・営業職はかなり残業が多い。日中は顧客先をまわり、夜に会社に戻ってから資料を作ったりしなければならないのが理由。営業事務のようなポジシ...続きを読む(全169文字)
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正直面白みのない会社でした。製紙会社がカジノのニュースで話題で持ちきりになったあたりから会社の雰囲気は稚拙になってゆき転職者が増えました。実際に私も転職し...続きを読む(全155文字)
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休暇制度や労働時間については満足しています。休暇はかなり多い方だと思います。休日出勤も棚卸等で年1~2回はありますが、それ以外は基本的にありません。仕事量...続きを読む(全157文字)
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女性社員には住宅手当が6万支給される。夏休みも最大で9日間取得可能だが、有給は取りやすくない。残業も1分単位で週されるが、あくまで自己申告制であるため、申...続きを読む(全150文字)
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総労働時間が長いもの(サービス残業を厭わないもの)がよくはたらいているとされ、評価される会社でした。有給休暇が非常にとりづらく、とにかく上司が帰らないと帰...続きを読む(全188文字)
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有休は普通に取れる。社内で申請しにくい雰囲気はなく、むしろ取得することを推奨し、取得スケジュールを提出することも行っている。住宅補助も手厚い。年に1回、現...続きを読む(全151文字)
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労働時間について、残業時間が一分単位でつくようになったのは良いと思いますが
火曜日と木曜日のノー残業デーは強制的に定時(17:00)に退社させられ
仕...続きを読む(全152文字)
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残業は分単位でつくようになったが、その分早く帰れと言われる。一方で仕事量は
変わらないため物理的に不可能な状態になっている。
資料の作成は減らしている...続きを読む(全180文字)
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残業代もきっちり管理されていて分単位で出る。
家賃補助も自己負担1~3万程度で充実してると思います。
最近は希望部署や勤務地も結構考慮してもらえる状況...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社後に愛媛にある本社で2週間程度の研修がありました。全国の拠点の同期と一緒に受講するため、仕事では中々顔を合わせることができない方々ともコミ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理職や一般社員どちらとも、人柄の良い方が多かったです。一般職では、特に厳しく言われることなどもなく、日々の業務に集中して取り組むことができました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
数字にゆるい。
あまりにも予算が高いため前年しか追いかけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる。
欠品が常態...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、35歳で残業(月40時間ほど)で670万ほど。
借り上げ社宅制度があり、月7万円ほど会社が負担してくれる。
昇給は年一度あるが4000...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
目標管理制度により半期毎に上司(直属の管理職)と面談し、1次評価されていました。2次評価は各工場程度の範囲で管理職が会議室に困って査定会議し、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交代勤務のため同僚の予定次第ですが任意のタイミングで休みが取れる場合が多いです 自身の予定を予め決めておけばかなり有意義に過ごせると思います
...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
男性が多いので女性はかなり大事にされます(現場)
【気になること・改善したほうがいい点】
男目線ですが交代勤務の特性上女性かなり辛いものになる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の採用比率を上げたり、総合職としての採用を増やしていく時期に採用されたので、同期に女性も多くその点は働きやすかったと感じる。これまでにあま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最低限の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は食事補助があるみたいだが使ったことがないのでよく分からない。
社用携帯も...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としては、ちゃんとしています。
いわゆるブラック企業というやつでは無いと思います。必要に応じた研修等もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくにないです。悪いというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはないので、今後の働き方ではいろいろ考えたほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が500円とか多くても2000円とかなのでもう少し資格手当を増や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昔は娯楽施設で使えるクーポンなどの配布がありましたが、今はほとんどありません。
たまに某テーマパークで使える1000円引きの割引券が配布されま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてとくになにもないが、社員同士で色々と行事を計画したりして楽しんでいた印象がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍では副業を許可された営業所があったと聞いた。退職金あり。その他思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。中小よりは充実しているのかもしれない。温泉や提携飲食店の割引はほどほどにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業のた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他の企業とあまり変わらない
かもなく不可もなくと言った感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうならば、もう少し住宅補助が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
環境整備の面でも、どんどん改善しています。トイレが特に綺麗です。うれしいかぎりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても新しいこと...続きを読む(全88文字)
会社名 | 大王製紙株式会社 |
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フリガナ | ダイオウセイシ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 397億円 |
従業員数 | 12,480人 |
売上高 | 6462億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若林頼房 |
本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6856-7500 |
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