そごう・西武のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全179件） 7ページ目

本社勤務は基本的には土日祝日休めますが、業務によっては土曜日出なければならないケースもあります。
夜はかなり遅いですので、平日にプライベートを重視したい...続きを読む(全152文字)

小売業界なので当然だが、店舗は早番、遅番等のシフト制で土日、祝日は勤務のことが多い。その代わり平日に週休2日で必ず休みが取れる。正月やゴールデンウィークな...続きを読む(全187文字)

店舗販売の方は世間一般と休日の解離に耐えられるかどうか?
営業部門は日曜日は特定の繁忙期以外は普通に休める。
残業についてはデパート以外の小売業と比較...続きを読む(全171文字)

部や課によってかなり残業時間が違います。私の領域ではお取引先様の多さと自店運営で手が回っておらず、係長クラスでは月50～60時間残業しています。
会社で...続きを読む(全195文字)

以前は、週に3日の泊まり込みが当たり前という時代もあったが、時代の流れと共に普通の会社になっている。先日、50がらみの同期が集まった飲み会では、同期300...続きを読む(全164文字)

休みは基本固定シフト制!早めに次の月の予定を言えば先輩が変わってくれたりして、友達などとの予定を調整出来ました!夏休み冬休みはありませんが、有休は気軽に使...続きを読む(全182文字)

サービス業なので土日祝祭日出勤は当たり前です。と言っても土日どちらか休みたければ上司と相談の上休めないこともないですが、こればかりは課の雰囲気と直属上司次...続きを読む(全288文字)

サービス業界であり、プライベートを充実させたいと思っている方へは、お勧めできないと思います。
担当領域の社員配置は、常にぎりぎりの状態であり、シフト勤務...続きを読む(全265文字)

休みが月8〜9回必ず取れます
また結婚式などの冠婚葬祭だけでなく旅行などで有給も
取りやすいです!正社員・ライセンス社員は月の休みだけでなく
半年に...続きを読む(全172文字)

仕事は早番、遅番のタイムシフト制だった。残業がほぼなかったため、自分の自由時間が多くとれたように思う。有給休暇も周りと調整できれば取得しやすかった。ただ、...続きを読む(全152文字)

特にここ2～3年で、経費節減のため残業を良しとしない風潮が出てきました。ただ、特に繁忙期においては休日も出てきたりされる方もいらっしゃいましたが、特に大型...続きを読む(全181文字)

ワークバランスをとれるか否かは、売場によって大きな差があるのが事実。
人員が多い部署に配属されれば、休みやシフトは交代で回せる。
しかし人員がいない部...続きを読む(全190文字)

・経費削減の一環から理由無く残業をする事は認められていない一方で、サービス残業はほぼ無く残業代はきちんと支給されます。また休日も同様で、きちんと休みも取れ...続きを読む(全160文字)

週休2日が飛び石なり、平日取得が多いため、空いている観光地やテーマパークなどを利用するには都合良いですが、その反面、他の業種(土日休み)の方と予定を合わす...続きを読む(全169文字)

店舗や売り場によって大きく異なるが、
・年末年始やゴールデンウィークなどに休みを取ることはまず不可。土日も休むのは難しい。
・9時閉店の店舗の場合、遅...続きを読む(全174文字)

休みはシフト制。時期や仕事状況によるが、希望の休みを出せば調整は可能。必然と平日休みが多いため、土日休みの友人とは会う機会が少なくなるが、平日休みの友人と...続きを読む(全194文字)

休日取得に関しては、シフト制であるため、学校行事などがある場合は部門内で事前に調整をすれば比較的取得しやすい。また、最近では男性社員でも育児のために短時間...続きを読む(全155文字)

出産・育児・介護の経験などはありません
ただ、お子さんがいる方は育児休暇はみなさん取得されています
ワークライフバランスへの取り組みは会社として特段何...続きを読む(全164文字)

・もともと女性社員が多い職場なので、育児休職などを取りやすい雰囲気がある。周囲も協力的。
・制度は整っていても、実態としては利用しづらいといった会社が多...続きを読む(全160文字)

シフト制のため、希望を出せばある程度自分の予定に合わせてシフトを組んでもらうことができます。
しかしこれはシフト作成者にもよるので、必ず希望を聞いてもら...続きを読む(全162文字)

大型店舗と地方店舗によって全く違うとは思いますが、大型店舗ですと、業務も多いですし、休日出勤(自主的に…)なんてこともよくありました。これは、性格の問題だ...続きを読む(全226文字)

大手ですが、組合は弱いと思います。
百貨店の制服としては、妊婦さん用のものも用意していますし、制度的には、出産・育児・介護の休暇はありますが、実際、人手...続きを読む(全157文字)

女性が多く活躍している職場のため、家事や育児など考慮しながら働いている方も大勢いらっしゃいました。
また、同年代の子供さんをもつ方同士が子育ての相談をし...続きを読む(全156文字)

・契約社員のため無理な残業はありません。
繁忙期・年末年始などは多少の早出残業はありますが、時間調整したりしています。
残業は配属先の上司の裁量による...続きを読む(全156文字)

制服にマタニティウェアとかがあって、それで仕事しているかたがいたので、女性には働きやすかったのかもしれないです。今はないかもですが、ウェアはとても可愛くて...続きを読む(全152文字)