スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全733件） 29ページ目

教育システムがしっかりしているので何も心配することなし。研修時間として60〜80時間先輩がついて指導してくれる。
特に必要なスキルなどはありません。スキ...続きを読む(全173文字)

・非常に高度な教育体制が確立されている。
多くは米スターバックスより輸入された教育体系である。
・お客様だけでなく、上司や部下(スターバックスでは一律...続きを読む(全167文字)

リテイラー業種で活かせるマネジメントスキル、人材育成開発能力を身につけるには最適な環境。営業職であれば入社から各職位に対する研修教育体制は非常に充実してい...続きを読む(全163文字)

スターバックスコーヒーで働いたことがある人は、どこへ行っても活躍出来るというのは嘘じゃないと思います。
その為の研修は充実していると思いますし、スターバ...続きを読む(全161文字)

研修制度はかなりきっちりしています。オフィスで受ける授業に各店舗で受ける授業、あとはOJTです。研修は約80時間あります。覚える量は本当に多いので、毎回復...続きを読む(全274文字)

新人教育はとてもしっかりしていますし、とても周りのスタッフを大事にしようと考える会社だと思います。また、あまり社員と非社員の仕事の差がなく、誰でも責任を持...続きを読む(全153文字)

研修がとてもしっかりしている。
学ぶ意志があれば、いつも周りに教えてくれる人がいる。
接客の知識は、どの業界でも職種でも後々に役に立つと思う。
覚え...続きを読む(全159文字)

仕事のレベルが上がるにつれて人について教育する力が求められてきます。
どのようにアルバイトを育てるか、社員を育てるか、その結果自分は何が成長したかのよう...続きを読む(全160文字)

人を大切にする会社だと感じました。学生時代にアルバイトで入社しましたが、お客さまに対する接客の方法はもちろん同僚とのコミュニケーションのスキルはここで身に...続きを読む(全178文字)

アルバイト従業員に対してもスキルアップのための熱心な指導が行われている。お店に立つ前に本社で2時間×2クラスの講習があり、配布された専用のテキストに沿って...続きを読む(全192文字)

アルバイトでも4か月ごとに人事考課があります。人事考課には詳しい項目があるため、目標をたてて仕事にとりくむことができます。
働いている人はスターバックス...続きを読む(全194文字)

米国でのマニュアルを日本用に変え、現地あったマニュアル化されているので新人もすぐに学べる。店長を目指す人には、きちんとキャリアバスイメージがしっかりしてい...続きを読む(全160文字)

教育重視の会社なので、英語できる、専門資格を保持している、という方は本社勤務での直採用がかなり通りやすいと思う。
上にいる管理職の人たちは外部採用のスキ...続きを読む(全160文字)

キャリアアップ、ステップに関しては、最初に新人研修があります。その後、店舗に配属され約10日間先輩パートナーとつきっきりでレジ・ドリンク作成などを行います...続きを読む(全184文字)

サービス業に必要なホスピタリティが身につくので
同じ業種やそれ以外の業種でも役立てると思います。
ほとんどの人がコーチングを任せられるので
教育のノ...続きを読む(全174文字)

教育体制、システムは充実していると思います。外資系の企業なので、コーチング、ティーティング、ファシリテーションのスキルや、業務業績管理などは日々の業務と社...続きを読む(全169文字)

接客マニュアルのようなルールはなく、基本的には個々人の意志を尊重してもらえます。
定期的に上司とのミーティングが行われ、良かった点・悪かった点それぞれフ...続きを読む(全155文字)

大抵、まずは自社が借りているオフィスの教室に研修に行かされます。
楽しく面白く学べる。しかも友達もできる。
その後は店舗での授業や実践があります。
...続きを読む(全152文字)

やはりコーヒーの知識に関しては徹底的に教えられます。また、それに関してしっかりと自分自身で勉強しているかどうかチェックされる為、抜き打ちのテストがあったり...続きを読む(全179文字)

アルバイトの中でもたくさんのスキルを身につけられます。
時間帯責任者であれば、クレーム対応、発注、現金管理など、仕事内容に変わりはありません。
人事考...続きを読む(全155文字)

店長やマネージャーをはじめとする方々に限らず、お互いをサポートしあう文化が根付いており、本当に楽しく仕事していました。もちろん本人のやる気次第ではあります...続きを読む(全171文字)

研修制度は本当に充実しており、未経験のアルバイトからでもとても丁寧に一から教えてもらえる。やる気があればキャリアアップのチャンスは大いにあるし、コーヒーの...続きを読む(全166文字)

座学のコーヒーの勉強から始まり現場の先輩と業務につくOJTがあり早い人で一ヶ月で一人で業務に取り組む。他の飲食店より教育制度がとても整っていると思います。...続きを読む(全149文字)

中途入社の場合、基本的には自分で積み上げていくしかありませんが、スキルを身につけるための
時間は仕事をしながらでも作れると感じます。
当然ながら、コー...続きを読む(全165文字)

研修制度がかなり徹底しているので始めは大変。しかし、フィードバック、面談等しっかり行え納得してスキルアップできる。スターバックスで教えてもらった事は全ての...続きを読む(全180文字)