スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全683件） 6ページ目

【良い点】
研修はかなりちゃんとしてる
言葉遣いも身なりもきちんと注意してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用までの基準が曖昧。かな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
常にPTRの成長を促す環境が揃っている。人によって様々だと思うが、スターバックスというブランドを通して自分がどう成長したいのかという掛け算をし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
学んだことはどこに行っても役に立つと思う。どんどん新しいことにチャレンジさせてもらえる。研修がしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
コミュニケーションスキルが身に着けられます。常に改善を求められるため、どんな人でも最終的にスキルは上がります。また、顧客満足の向上をビジネス的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
モジュール制度がしっかりしてる。内容が古くなったところもペースは遅いがバージョンアップデートして導入しているのはわかる。
【気になること・改善...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、副店長からのスタートとなるが身近な上司が店長しかいない。
良くも悪くも、配属された店舗の店長の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員はもちろん、アルバイトに対しても徹底した教育を入社段階からしているのでどこに出しても恥ずかしくない人材を育成できると思う。
アルバイト同士...続きを読む(全164文字)

【良い点】
育成体制
【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制は時間はあるもののその人による知識確認や一人一人を大切にしてくれる環境ではなくただの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社後1ヶ月間は覚える量が多い為、基本4時間ほどの勤務でした。
毎回、教育係の方とフィールドバックをするため状況ごとにどう動くべきかが徐々に見...続きを読む(全296文字)

【良い点】
OJT,OJLの充実度合いが圧倒的。
入社するとまず、コーヒーを飲みながらスターバックスの歴史、コーヒーの歴史などについて座学があり、その後も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
それぞれの役職に応じたモジュールがあり、必要とされる能力を理解しやすく自身とのギャップを埋める際や目標を立てやすい環境だと思います。
座学だけ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社からバリスタになるまでは多くのトレーニングがあり大変な印象を持つ方がいるかも。しかし、それだけプログラムがしっかりと出来ており、一人きりに...続きを読む(全239文字)

【良い点】
アルバイト入社から社員登用、店長昇格までのトレーニングプログラムが非常にしっかりしており、かつ一貫性もある。特にバリスタトレーナー、アルバイト...続きを読む(全573文字)

【良い点】
アルバイトで入社しても最初に手厚い研修があり、最初の方は必ずトレーナーと2人1組で行動する為比較的馴染みやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
教育の体制はとてもしっかりしていて、平均して１〜２ヶ月ほど先輩のバリスタとマンツーマンで動くことになるので、いきなり一人で提供などは絶対にない...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修・教育に関して比較的しっかりしており、大手企業であることの優位性を感じることができる。コストをかけて教育を行うことで質の高い社員を育てよう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
アルバイトを含め新人教育へかなりのコストをかけおこなっている点で、やはり大企業であると実感した。その環境の下新人は安心して業務を覚えることがで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
アルバイトも高い意欲を持ってモジュールを受けてくれ、高い水準での研修が実施されている。社員になると、店長に上がるための研修は、お店の状況や、店...続きを読む(全210文字)

【良い点】
オープニングスタッフだったので、オープン1ヶ月前は、近隣店舗でみっちり研修させてもらえた。
オープン後も、研修があったり、レベルが上がるごとに...続きを読む(全167文字)

【良い点】
OJTが充実していて、座学と実践の繰り返し。基本はバリスタトレーナーという教える人がマンツーマンでついていて、バリスタ認定を終えるまで丁寧に教...続きを読む(全178文字)

【良い点】
直接お客様と接することが多く、やりがいや楽しさを感じながら成長できる。店舗での教育もとてもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にありません。会社から与えられることはないので自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長だと、スキルアップは難しい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員、アルバイト関わらずモジュールというキャリアアップ体制があり、基本的な業務理解から、より専門的なコーヒーへの知識を深めるためのものもある。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度が充実しています。4半期ごとの人事考課がアルバイトを含めた全員に課されており、そのたびに時給アップの機会があるので、モチベーションを維...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業務内容を指導される際、口頭だけでなく、動画を見せてもらって、さらにその動画をいつでも見返せるようになっていた。
入社したてのときは、覚えるこ...続きを読む(全181文字)