スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全733件） 5ページ目

【良い点】
教育面に関してはかなり手厚く研修してくれます。
昇格するごとに、新たな知識を教えてくれます。働く中でも、かなりサポートしてくれるので安心して働...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に教育制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンセプト店舗はそうとは限らず、独自のモジュールの進度は店長次第や、ア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
4ヶ月ごとにしっかりと面談してくださるので、自分のキャリアプランを相談しやすい環境にあると言えます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
上に上がりたいと意思表示をすれば、いくはだって上に行けます。
アルバイトから正社員になることもできます。
現状維持がよければそれも可能ですし、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育制度がとてもしっかりしていた。
独り立ちすると、常連ほお客様とコミュニケーションがとれるようになったり、
パートナー同士で楽しくドリンクを...続きを読む(全246文字)

【良い点】
半年に一度の人事考課で職位を上げるかどうかを決められる。評価基準は比較的しっかり明確に決まっており、自分で振り返ってどうだったかを店長と共に振...続きを読む(全230文字)

【良い点】
細かくバンドレベルが分かれており、定期的に人事考課があるためそこで自身の目指すバンドレベルに向けての対策など話し合う機会もある。それに伴い座学...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当には少し不満がある同期が多く感じた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・毎週コーヒー豆支給
・勤務日ドリンク無料
・フード割引あり
コーヒーが嫌いで入社した方も、数ヶ月後にはコーヒーが飲めるようになっていたりしま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
すべての従業員に充実した研修制度がある。
積極的にスキルアップをしたければとても恵まれた環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社してすぐ座学でコーヒーについて学べる。コーヒー苦手な人でも働いていくうちにだんだん飲めるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイト、社員に関わらず随時研修があります。自分がなりたい像をいつもイメージしながらはたらくことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社からマネージャーになるまでのプログラムが整備されていて、当時の日本では珍しかったと思う。学ぶ以外にもクラスを受け持つファシリテーターや店舗...続きを読む(全214文字)

【良い点】
毎月自主参加で給料は出ないが勉強会があった。内容は、新しい新作のドリンクやコーヒー豆ケーキなどとのペアリング新商品を無料で試食することができた...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社後の教育体制はしっかりしている
内容のベースは一貫しているが、人によっての工夫もされる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度ははじめだけではなく入社してからもずっと整っている気がする。役職が上がるたびに研修がある。続きを読む(全55文字)

【良い点】
社内教育制度は充実している。社内ミーティング、考課制度も充実。評価は上司によるところも多いが、概ね納得するものが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定期的に面談があるのと、自分の意思によっては教育を優先的に行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人の素質による点。耐えら...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の研修は不十分である。また、教え方は上長によるので、統一感が無い。
これからもしかしたら、改善される可...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自社のOJTがしっかりしている為、しっかりとした教育を受けることが出来ます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
パートナーの一人一人が主体性を持って接客することが求められるため、些細なことにも気を配り積極的にコミュニケーションを図るようになる。したがって...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修はしっかりと充実した内容になっており、細かい項目ごとに分けられ詳細にトレーニング時間が組んでもらえる。
しかし本当にその場のお客様の流れ次...続きを読む(全491文字)

【良い点】
入社時に座学の時間を設けてあり、じっくり企業文化や理念の理解をすることができる。評価制度もその理念に基づいたもので、日ごろから文化理念に基づい...続きを読む(全192文字)