日立製作所の研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

事業部長クラスから話を聞く機会があるが、お前らを首を切らずに雇ってやってるとかの社員を見下したようなものであったり、GAFAMはビジョンがないとかの他社批...続きを読む(全91文字)

・2023年は、各社大幅賃上げをしているところ、7000円しか賃上げしてくれなかった。電機業界全体として渋め。
・業態がアクセンチュア化している。ハード系...続きを読む(全173文字)

いわゆるお祭り人間のような人が多い。
逆に冷静沈着タイプはあまりいない。続きを読む(全36文字)

仕事をコロコロ変えられるため、スキルを磨いたりキャリアの一貫性を保つことが困難。
成果を上げていないにも関わらず昇進する人がいる一方で、客観的に見て努力や...続きを読む(全171文字)

【良い点】
どこの会社でも一緒だと思いますが、出来る人に仕事が集中してしまい、壊れる(一時休職、退職)が結構ありました。それを見ていて、壊れる前に逃げまし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で学歴、学閥にかなり左右されます。ただ、社内教育次第で高卒の人でも主任技師(一般で言う課長)まではなれます。女性の昇進が遅...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内教育のレベルは相当高いと思います。講師もそれなりに一流どころを呼んできてくれます。特に新卒採用は何ヶ月もかけて1から10プラスαくらい手取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優秀な人が多いので、色々と勉強になる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東大院卒でも西東京や茨城県その他の工場で毎日長時間勤...続きを読む(全543文字)

【良い点】
半導体事業が分社化され、エルピーダ（メモリ）とルネサス（システムＬＳＩ）に分かれた。ＮＥＣのメモリ部門と合体したエルピーダはＴＩの元社長が社長...続きを読む(全383文字)

【良い点】
部署によりますが、研究所等ではOJTながら、若手に対する教育はかなりしっかりしてくれます。一方、事業部では忙しく、若手・中途含めて、「自分で覚...続きを読む(全185文字)

事業部(工場)が田舎にある。進学校から東大理一に入った人には耐えられない。美術館もコンサートホールも無く、あるのは居酒屋やスナックばかり。工場の製造現場の...続きを読む(全190文字)

私は、同期で2番目の学歴でした。一番目の方は、現在、東大教授です。ですから、同期で、一番目学歴でした。私の入社して頃は、フレックスなど無く、スーパーコンピ...続きを読む(全224文字)

技術者として技術的なスキルの高い人との会話はエキサイティングで仕事のやりがいを高めてくれる。寄生するような感じで仕事にありつく人が多い中で、何か自分を分か...続きを読む(全159文字)

年功序列制度なので、ガツガツしていない。 上の人でも長くいる人は、会わない職位にいたりする。40くらいになると主任クラスになって、 そこから伸びる人はドン...続きを読む(全151文字)

グループ内での事業の切り離しや吸収が頻繁にあるため、所属している事業が無くなることがある。部門によっては今後、更なる事業の拡大が可能なものもあり、成長性や...続きを読む(全153文字)

日立製作所は完全に情報、社会基盤などのインフラ企業に変わろうとしています。そのため、それ以外の家電、電子機器などの分野では子会社化が今後も進んでいくと思わ...続きを読む(全171文字)

事業所にもよると思いますが、会社内に歯医者や内科の病院が有ります。外の病院へ行くと待ち時間が長く、さらに会社も休まなくてはなりませんが、社内にあると待ち時...続きを読む(全167文字)

女性をチャン付けで呼び、女性だけ制服を強要するなど
体質が古すぎた。
女性の昇進も遅く、当時、女性課長は聞いたことがなかった。
育児しながら働いてい...続きを読む(全160文字)

現在では半導体などを分離して安定した経営に変わったことが有利な点だと思います。
重電や通信インフラなど社会インフラに経営資源を移していますので事業の成長...続きを読む(全166文字)

大きな企業だけあって部署により全く異なると思いますが、私がいた部署は斜陽業界だったため、業界としての先が見えず退職しました。労働環境や人間関係は至って良好...続きを読む(全189文字)

理系企業なので男社会。1%程度の割合しか女性エンジニアは居ない。
結婚との両立は難しい。子育てをしながらの出世はあきらめるしかない。
上司に気にに入ら...続きを読む(全163文字)